鹿島建設
クチコミ一覧
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インターンシップに参加して
私は、昨年度の鹿島建設の土木部のインターンシップに参加しました。形式としては、実践型ではなく見学型のインターンシップでした。 主に大規模なダムの建設現場を見学するというものでした。コンクリートの搬入から実際にダムに打設されるまでの過程を見たり、土質試...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)
takenaruより
九州支社面接で聞かれた聞かれた質問です
技術系総合職施工管理部門の九州支社での支社面接(一次面接)で、九州支社の人事担当の方から聞かれた質問です。「当社を、これまであなたが受けたり、調べたり、これから受ける予定の他のゼネコンと比べて、他社より良いと思う点、他社に遅れをとっていると思う点を率直に教えて下さい」という質問でした。まず、前半の他社より良いと思う点に関しては、想定していた質問の一つであり、答えを用意していたので、気負わず回答できますし、皆さんもこのような質問は想定して、準備して行かれると思います。私は面接の...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)
よしざきより
自分の専門分野についての質問
私は現在20代の男性です。大学4年生の際の就職活動で、鹿島建設の面接を受けました。私の専門は土木工学でした。リクルーターが一度学校に来て、鹿島建設のオリエンテーションを行い、その後希望者が鹿島建設の支社へ出向き、それぞれ個別の面談を受けました。 面接官は全員で3人でした。おそらく支店長がいたと思い...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)
南の風より
面接官の人数は他と比べても多い
設備職で受けました。 面接2回で内々定が出ます。4月に最終面接があるようですが、形だけの最終面接のようです。 1次面接は面接官:学生=6:1でした。 1次面接の前に控室で小論文を書きました。テーマを3つの中から1つ選び、選んだテーマごとに2次面接の前のグループディスカッションが行われます。 ...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)
たんたかたんより
海外展開による損失、リスク管理の必要性
国内景気の悪化を背景に、海外展開を進めるも計画変更などによる多額の損失を受けている。今後の成長戦略にあたって、受注時のリスク管理が一段と求められる。
参考記事
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100513-00000085-mai-bus_all>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)
建設市場全体の縮小
今後、建設市場全体の一段の縮小が予想されることから、すでに低い利益率に一層圧力が加わると予想される。>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)
政治資金問題
民主党 小沢幹事長の政治資金問題で同社に強制捜査。事実関係によっては事業活動に影響も。>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)
建設技術の研究に注力
業界のリーディングカンパニーとして蓄積された高度な技術とノウハウ、業界髄一の技術研究所を有しており、技術開発でも優位。
地震の揺れを抑える「制震構造」は鹿島が業界で初めて開発し、いち早く実用化した。>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)
受注高国内首位
同社は大手ゼネコン4社の一角を成し、受注高では国内首位、売上高では世界第5位。>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)
大手と準大手のゼネコンの格差広がる
事業環境の厳しさは今後も続くと思われるが、鹿島建設は都市部の大型建設プロジェクトを受注する上で、高い能力を有している。
財務の健全性、技術力、マーケティング力において大手と準大手のゼネコンの格差が広がっているため、セクターの大手各社が国内シェアを拡大する可能性は高い。
したがって、大手ゼネコンは建設市場の縮小による競争激化を克服する上で有利な立場にある。>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)
都市部大型ビルの建設市場に強み
大荒れの建設市場において、都市部の大型ビルの建設市場に限っては過去数年拡大しており、競争激化にかかわらず、鹿島建設はその強みを発揮し、急拡大する一部市場でシェアを大幅に伸ばした。>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)
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中東における債権回収の遅滞(竹中工務店)
鹿島建設がアラブ首長国連邦ドバイ首長国の土木工事で300億円の損失が発生したことと同様に、
竹中工務店は中東での受注工事において、
回収できていない債権があり、損失処理によって財務状況を悪化させる懸念がある。
http://webcache....(省略されている内容はログイン後に表示されます。)
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大和ハウス工業:かなりの圧迫面接
あれはおそらく一次面接だったと思いますが、絵に書いたような圧迫面接でした。面接官三人に学生三人でしたが、面接官の中心にいたおそらく三人の中で一番役職が上位の方がひとりでただならぬ雰囲気を醸し出しておりました。学生が一人づつ自己アピールなどをしたあとに、その中心の方が発言する番になると、あとはその方のお説教部屋のようになりました。うちの会社の今日の株価は分かるか?売り上げは分かるか?社長の名前は?などなど、今になれば正直知らなくても働いていけるような内容ですが、おそらくは、その...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)
このなまのより
竹中工務店:選考について
選考雰囲気について私は一般職で応募し、選考を受けました。1次、2次は比較的に人事の方は比較的に気さくに話しかけてくれ、アットホームなかんじでグループワークなどを行いました。グループワークでは、自分の今までの経験の中で一番頑張ったことについて、グループワークをし、それをそれぞれみんなの前で発表するという内容でした。求められることとしては、何を言うかというより、どれだけ人事の方に伝えようとしてるかという姿勢を見られていると感じました。そして、そこでは最終選考通過の連絡を頂き、最終...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)
pecoより
サンケイビル:面接の様子
面接では・志望動機・好きなビルは何か・どんなビルを作りたいか・学生時代どんなことに一生懸命取り組んだか・学生時代取り組んだことに対する深堀り・周りにどのような人だと言われるかに関して聞かれました。質問によってはわりと突っ込んだところまで聞かれます。ただ、うまく答えられなくてもきちんと耳を傾けてくれるので、熱意が伝われば良いと思います。基本的にランダムに質問が飛んできますが、質問がくるということは興味を持っていただいているということなので、自分を知ってもらう機会だと思って精一杯...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)
にくまんより
穴吹興産:選考は、面接が3回+適性テスト
ざっくばらんに話をしてくださる社員の方が多く、時にフレンドリーとも感じられる対応でした。選考は、面接が3回+適性テストもあります。10名以上は採用していると思うので、選考を受け始めてから内定が出るまである程度時間はかかったように思います。面接の中で聞かれた内容は基本的なことばかりで、志望動機・自己PR・学生生活についてなどです。質問をたくさん投げかけてくるのではなく、一つの話題から話を膨らませて学生の内面を見るという感じです。私の場合はアルバイトのことを多くお話ししましたが、...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)
TTより
ザイマックス:元気という個性を!
もともとリクルート系ということもあって、所謂普通の企業で求められている人物像ではない個性が求められると感じました。就活時にリクルーターの方と話をした時も同じように言っておられ、乱暴な言い方をすると変わった人間を求める傾向が強いということでした。実際に入社してその言葉どおりで、良く言えば「個性的」な悪く言えば「変人」の集まりだなと感じたことを覚えています。ただ、学生の時の個性といえどもこの会社にいる人間と比べればまだまだ可愛いもので、入社を希望される学生さんはとにかく明るく元気...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)
なすこすより