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企業研究記事一覧

就活でその企業の選考を受験した先輩方、そこで働いた事がある社会人の方から届いたナマの声をご紹介しています。
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    最近の企業クチコミ

    ディップ: 一次面接までの流れ
    ソフトバンク: 通過ES 2018
    ヤフー: 通過ES 2018卒
    サンケイビル: 面接の様子
    VSN: 面接で聞かれた事
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    同業界の企業のクチコミ

    :一次面接までの流れ

    現在選考中の者です。最初の選考は、六本木の本社にて、説明会とグループディスカッションです。こちらは、時間以内にクライアントのコンサルタントをするためになにをするべきかをグループで導くものでした。その後の一次面接では、新卒5年目で最速課長になった方でした。面接官1人学生3人の割り振りです。聞かれたことは、これまでの人生で一番のチャレンジはなにか?でした。これ1つについて詳しく聞かれました。これを3人全員に聞くため1時間ほどの時間がかかるという流れでした。その後仕事セミナーを受け...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    選考中より

    :通過ES 2018

    ■あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。 (字数:200字~)※No.1、挑戦、逆算、スピード、執念* まず最も私が大切にしていること、強みとしていることは「挑戦」するということです。大学3回生の4月より2年間2社の長期インターンシップに力を入れてまいりました。1社はWEB制作の会社で、この会社でできることは全て挑戦したい、吸収したいと思い、そこではシステム開発・デザイン・コーディングの全てを...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    まゆより

    :通過ES 2018卒

    Yahoo ES■学生時代にもっとも力をいれ、やりきったこと・経験を教えてください。(400文字以内)  ※一度きりの人生で挑戦をしたい思い、営業とweb制作の2社のインターンシップに約2年半力を入れてまいりました。営業会社では、初めはBtoC営業から行い、2・3ヶ月目の2ヶ月連続で約40人の中でトップの営業成績を収めることができ、四半期に一度のアワードでは、新人賞と優秀賞を2度頂く事ができました。web制作会社では、大学でプログラミングをしていましたが、様々なこと...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    :面接の様子

    面接では・志望動機・好きなビルは何か・どんなビルを作りたいか・学生時代どんなことに一生懸命取り組んだか・学生時代取り組んだことに対する深堀り・周りにどのような人だと言われるかに関して聞かれました。質問によってはわりと突っ込んだところまで聞かれます。ただ、うまく答えられなくてもきちんと耳を傾けてくれるので、熱意が伝われば良いと思います。基本的にランダムに質問が飛んできますが、質問がくるということは興味を持っていただいているということなので、自分を知ってもらう機会だと思って精一杯...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    にくまんより

    :面接で聞かれた事

    面接の際には今学んでいる事(当時はC言語を学んでいた)をどれだけ扱えるのかを問われ、場合によっては全国各地に派遣される事になるけど大丈夫?と言われました。 それ以外については飲み会が多いという事や資格もその時によっては取ってもらうなどと言った事も面接では言われました。 私が面接を受けた時は面接官の方と1対1での面接でした。私はその時、それなりには今学んでいる事は理解し、扱える事を伝え、全国各地に派遣されても大丈夫と回答しました。 飲み会についても飲酒は出来ないため...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    羽生十退より

    :一次面接の内容

    一次面接の内容です。 場所は、都内の教室(人事部の入っている建物)でした。 学生複数人に対して、審査官はお一人でした。 人事の方で、若い女性でした。 学生たちは机を班の形にした席に一人ずつ座り、審査官が室内の少し離れたところに座りました。 離れたとはいっても、少人数制の塾なので、教室自体が狭いため、審査官と学生たちの距離は近くて、大声を出さなくてはならないということはありません。 まずは、志望動機や大学の話など他の会社でも聞かれるようなことをひとりずつ聞かれました。 ...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    とまとより

    :プログラマ1次面接内容

    プログラマとして書類選考と筆記試験を通過し、1次面接まで進んだときの内容です。社内へ入ると他の受験者もいる控室へ案内されました。そこから2人ずつ呼ばれての集団面接でした。当日は9人しか居なかったため、1人は最後に呼ばれていました。面接会場には面接官が3人(内1人は人事の方、2人はエンジニアの方)で、そこそこ広い部屋での面接でした。最初に人事の方から、現在他に受けている会社とその進行状況を聞かれました。次にエンジニアの方から主にエントリーシートの内容について色々と質問をされます...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    takoより

    :選考内容について(関西・設計)

    設計を希望し、関西で選考にすすみました。 選考方法は説明会、一次選考、二次選考の3段階でした。事前に説明会で人事部の新卒採用担当の方が「志望動機」「志望業界」を聞くとおっしゃっていました。 面接では面接官一人、就活生三人の集団面接で「自己紹介(自己PR)」、「志望理由」、「職種の希望理由」、「苦労したことをどのように乗り換えたか」、「使用している2D、3Dソフトは何か」最後に「逆質問」でした。...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    ラサールより

    :選考内容について

    面接の前にエントリーシートの提出があります。学部や研究などの情報の他に、聞かれる内容は「自己PR(400文字)」、「パナホームの強みと課題点(400文字)」、「志望動機(400文字)」、「希望職種を選んだ理由」がありました。面接では「研究内容について」、「研究室を選んだ理由」、「住宅業界を選んだ理由」、「職種を選んだ理由」、「この仕事をする上で苦労することは何か」、「目標をたててやっていることは何か」最後に「逆質問」でした。 ...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    ラサールより

    :セガゲームス面接内容(集団面接/プログラマー)

    プログラマとして書類選考を通過し、1次面接をした時の内容です。最終面接へは進めなかったため1次面接についてのみ触れます。面接の形式は集団面接で、受験者2:面接官4(内1人は人事の方、3人は現場のプログラマの方)でした。最初に一人ずつ自己紹介を行い、まずは「なぜゲームプログラマを目指そうと思ったか」を質問されました。私の場合は自分の過去のきっかけとなった話をありのまま話しました。次にエントリーシートの内容について一人ずつ質問されました。ここはそれぞれ聞かれることが違うので、自分...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    Hikaruより

    :面接試験内容(プログラマー)

    職種別選考会という社員4級からスタートする採用形態での応募でした。最初は作品と書類での選考を行いその後面接へ進みます。書類選考では結果通知と一緒に作品へのコメントもいただけました。1次面接は受験者5人:面接官5人の集団面接でした。最初は自己紹介や志望理由などを一人ずつ話していきます。その後に、好きなゲームとその一番おもしろいところ/バグを出さないために気をつけていること/最近感心したサービス/入社して5年後にどうなっていたいかなどについて話がまとまった人から挙手...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    hikaruより

    :面接質問内容(ボストンキャリアフォーラム)

    私の場合少し特殊で、海外生活をしていたため、ボストンキャリアフォーラムでの面接となりました。 とはいっても、海外留学生1万人以上が集まり、企業も300社きていたので、日本の就活と大して変わらないかと思います。 本題になりますが、2016年では、集団面接という形でした。 三人1組になり、個室に入り、一人ずつ質問をされるといったような形式です。 その時に私はもちろん、ほかの企業も受けていたのですが、アマゾンジャパンからの質問はほかの企業に比べて、だいぶ突っ込まれるという感じでした。...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    とらさんより

    :ウェブセミナー

    キャリタスにてウェブセミナーを受付中。>視聴は事前申込制・人数限定となりますので、是非お早めにお申込みください。<配信日時>2018年2月21日(水) 18:00~開始<視聴申込み締切(予定)>人数が定員に達し次第、終了となります。※参加人数に限りのあるイベントになりますので、都合が悪くなった場合は、必ずキャンセル手続きをお願いいたします。<参加方法>1:本画面よりWEBセミナーに申し込む。2:キャリタス就活編集部から届く予約確認メールを確認する(当日の視聴方法を記載し...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    :2ndステージでのプレゼン後質疑応答

    グループディスカッション後、プレゼンを数回行いました。単独です。 2ndステージではpptによるプレゼンの後、面接のような形で質疑応答です。 基本的には ①なぜavexを選んだか。 ②大学時代にやったこととavexを選んだことの関連性。 でした。 ①なぜavexを選んだか。 自分のやりたいこととあっていた、業界の中で可能性がある、avexでしかできないことがあることを強調し、話しました。 この時、プレゼン内容を加味して面接官はツッコミを入れてくるので、辻褄の合わないプレゼン...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    xxxyyyzzzより

    :早期選考会

    筆記試験と面接試験がありました。周りもあまり面接の経験がないようなのか、緊張している様子。大学名を聞くといい大学からきている子が多かった印象です。 面接のとき人事の方は学生に耳を傾けてくれ、しっかり話を聞いてくれました。10人程いた集団面接で聞かれた内容は、志望動機と学生時代に頑張ったことです。 私自身あまり緊張しないタイプなのですが、さすがに10人もいて更に初めての選考会で発表の順番が最後だったので少し緊張しました。。...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    パソナグループより