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企業研究記事一覧

就活でその企業の選考を受験した先輩方、そこで働いた事がある社会人の方から届いたナマの声をご紹介しています。
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    最近の企業クチコミ

    東京急行電鉄: 自信が魅力
    アクセンチュア: 国語(文章問題)数学(計算問題)性格テスト
    山陰合同銀行: 入行した際、あなたが貢献できることは何ですか
    セブン-イレブン・ジャパン: アドバイス
    ABCマート: 人員不足
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    同業界の企業のクチコミ

    :自信が魅力

    取引経験のある会社の者です。何名もの社員の方にお会いしましたが、打ち合わせの場で見ている限り、先輩後輩のコミュニケーションも活発で、とても羨ましい職場環境だと思いました。たまに先輩にタメ語だったりイジったりしているのは驚きました。また、横並びの意識が強い鉄道業界の中で、他社をそこまで意識せず、先進的...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    こうたより

    :国語(文章問題)数学(計算問題)性格テスト

    科目は以下の3点でした。 私自身は国語・数学合計で6割~7割くらいの手応えでしたが、問題なく合格し、2次試験に進むことができました。対策としては書店で販売しているWebテストの問題集を1冊購入して学習しておけば充分合格できると思います。 1、国語(文章問題)【時間】30分【問題数】30問程度...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    うぇっぶより

    :入行した際、あなたが貢献できることは何ですか

    ‪一次で行われた集団面接について書きます。‬ ‪面接官2人に対し4人の学生で面接を受けました。終始くだけた雰囲気で、30くらいで終わりました。‬ ‪基本的には事前に提出していたエントリーシートに書かれていることを参考に質問されました。基本ですがエントリーシートに書いたことはしっかりと覚えておいて...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    Tanakaより

    :アドバイス

    当会社はコンビニエンスストア業界最大手であり、日本の小売業界としても1,2を争う企業グループの中核をなす企業です。 書類選考や筆記試験よりも、人物重視で選考されます。 コミュニケーション力や熱意が重視されます。 分からないことは何でも、人事担当の方に聞いてみるといいと思います。 今でも成長を...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    KIより

    :人員不足

    シンプルに人員不足。そして、アルバイトに社員と同じレベルの仕事を押し付けておいては時給も上がらない。急に体調を崩すことであったり、私生活で何か問題が起こるのは仕方のない事なのに休みを頂けない。人権の侵害にも近いです。社員こそが正しいみたいな環境では、柔軟な対応も発想も出来ないと思います。以前、違法残...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    花子より

    :日常生活を事細かに

    2015年にとトヨタ自動車の採用面接を受けました。志望動機は子どものころから車をつくるエンジニアになりたかったからです。一次面接、続く二次面接は、「なぜ、トヨタ自動車を選んだのか」という質問を中心に面接が進行していきました。志望動機はどの企業もしてくる必須の質問ですが、トヨタ自動車は更に深堀りしてき...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    はたらくくるまより

    :働き方改革

    電通の採用面接を経験しました。年度は2016年度の総合職です。電通のグループワークを潜り抜け、二次面接では働き方に直結するような質問が多かった印象があります。たとえば、「日頃どのような計画の立て方をしているか」や「問題が起きたときにどのように対処するか」といった質問内容がありました。 面接官はどの...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    MOMOより

    :競合他社との違いや社風

    人材紹介会社の業界最大手はリクルートキャリアであり、パーソルキャリアは圧倒的二番手の会社です。求人数はリクルートキャリアがパーソルキャリアの10倍ほど持っていて、この差がなかなか縮まりません。 パーソルキャリアは差別化を図るために独自に顧客親密度という尺度を導入しており、利益だけではなく、いか...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    なおみより

    :レイスについて

    ここの会社にて 勤務しております。 オフィスは、銀座駅から徒歩6分、京橋から1分という好立地の 東京スクエアガーデンの中にあります。とても立派なオフィスで、社員の数もとても多く、大企業といった感じです。 色々なことを手広くやっている企業で、入社してからも 様々な能力を身につけたり、幅広い...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    まめしばより

    :転職市場での行き先

    豊田通商から他の商社に転職する人は、意外に思われるかもしれませんが少ないです。やはりトヨタ向け事業が主流である事が要因としては大きいと思います。退職して次のキャリアとして考える人が多いのは商社よりもメーカーなど。ただし給与水準は豊田通商の方が高いことが多く、給与ダウンでの転職を許容できず残る社員が多...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    転職より

    :アートの面接で聞かれた内容

    面接の様子はそこまで嫌な雰囲気じゃなかったですね。面接官は若い感じの人で清潔感もあって特に緊張とかはありませんでした。聞かれた内容もそこまで小難しくなかったです。まず最初に聞かれたのは「この仕事は数ある肉体労働の中でもかなりきついですが大丈夫ですか?」でした。私は「野球部に所属していたのでそれなりの...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    わっきーより

    :ヤマトの面接で聞かれる質問

    ヤマト運輸で面接をした際に聞かれた事はまず1つ目はお酒を飲むかという質問ですね。私は大卒で入社したのでどれほど嗜むか聞かれました。運転をするお仕事ですので会社側も際危ないか判断したかったんだと思います。 これに対しては「飲みません」と答えました。実際にお酒は好きじゃなかったので。ただ、会社とし...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    たかのより

    :トヨタには頭が上がらない体質

    総合商社に脱皮したいが、実態としては売上の大部分をトヨタに依存している。会社の収益がとにかく自動車関連…つまりトヨタに偏っているため、トヨタとの力関係で理不尽な思いをすることは多い。やるべきことも決まっており、仕事の中で自分なりのアレンジをする余地も少ない。トヨタ以外をターゲットにした事業で収益を出...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    体育会系より

    :電子部品関連の専門商社としてのサポート力

    メーカーではなく、半導体における専門商社の立ち位置になっています。国内での顧客ネットワークが盤石であり、顧客をグローバルで物流含めてサポートすることができます。そういった総合力が顧客からも評価されています。外資メーカーともうまく協業し、日本国内へ販売する際の代理店としての機能も果たすことができま...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    JUNより

    :安心して働ける環境でした

    大学卒業から6年正社員として働いていました。まずは正社員は1店舗の運営を任せられるように育てられます。医薬品や化粧品の販売はもちろん、食品や日用品の在庫管理や陳列、売上管理など、店舗運営の業務すべてをできるように教育を受けます。女性店長も積極的に増やしているので、女性も大活躍できる企業です。研修制度...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    にゃんなより