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企業研究記事一覧

就活でその企業の選考を受験した先輩方、そこで働いた事がある社会人の方から届いたナマの声をご紹介しています。
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    最近の企業クチコミ

    信越化学工業: 技術系採用・最終落ち
    コーセー: 美容部員
    金融・証券・保険業界のその他企業: 保険業界での専門採用枠を設ける動き
    マーベラス: 面接について
    日本生命: 総合職の中に専門人材採用枠を新たに導入
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    同業界の企業のクチコミ

    :技術系採用・最終落ち

    化学系研究室出身で,技術系採用枠で選考を受けました。修士2年です.1次面接は人事と技術系の方の2名で,最終は人事と役員2名の計3人での面接でした.1次面接で覚えている内容は・志望動機・自分の研究について,提出した研究概要に沿った質問・どの会社のどの分野で働きたいか・他の企業の選考状況および志望度すこし暗めの部屋で,全体的には和やかな雰囲気の面接だったと思います.真面目そうな人事の方が面接してくださったという印象が残っています.最終面接は1次で聞かれたような内容に加えて・ESに...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    cwcwより

    :美容部員

    面接は3回ありました。一回目は面接官2人に対し、学生が4~6人でした。グループごとの面接となり、人数はそのグループにより異なる感じでした。一回目は比較的和やかな雰囲気で、質問は「自己PR」「志望動機」「学生時代に頑張ったことは何か」「どんな美容部員になりたいか」ということを聞かれました。二回目は自分のおすすめする化粧品をプレゼンテーションするという内容でした。他社の化粧品でも可となっていた気がします。面接官2人に対し、学生1人ずつ個室でプレゼンテーションをしていく感じです。い...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    転職ちゃんより

    :保険業界での専門採用枠を設ける動き

    保険業界ではこの数年、保険の商品設計を行う「アクチュアリー(保険数理人)」以外でも、専門採用枠を設ける動きがある。大手では、第一生命保険が資産運用や建築設計、東京海上日動火災保険が資産運用とITの採用を実施している。専門分野に強い学生の取り合いが激化してきた。...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    :面接について

    応募した職種は、ゲームプランナーです。一次面接は、グループ面接で、私の他に2名、ともに面接した人がいました。 その面接で特に覚えている質問は、「理不尽なことを業務で命じられたらどうしますか」というものでした。 私は、「基本的に、指示されたことはしますが、どういった意図でそういったその業務を命じるのかを確認します」という様に答えました...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    KIより

    :総合職の中に専門人材採用枠を新たに導入

    日本生命保険と明治安田生命保険が2019年4月入社の新卒採用から、総合職の中に専門人材採用枠を新たに導入することが19日、分かった。両社はITの急速な進展や金融市場の変動といった環境変化に迅速に対応するため、専門領域の人材を計画的に採用していく必要があると判断した。 日本生命は新たに資産運用とIT戦略のコース別採用を設け、合わせて最大10人程度を採用する計画。入社後すぐに営業現場に回る他の総合職とは異なり、各専門部署に配属させる。 このうち資産運用コースは、金融工学や金融投資...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    :自発的な面接

    モルガン・スタンレーの採用選考を受けましたが、ほかの証券会社とはまったく異なる面接形式で、事前の準備がしっかりしていなければまず一次面接を通過することは困難であると感じます。モルガン・スタンレーの一次面接では、まず自分から話すことから始まりました。面接官の最初の言葉は、「では、話したいことを話してください」というものでした。このような情報は把握していなかったので、すぐに答えることができませんでした。しかし、時間は待ってはくれず、面接官は次の項目へと進んでしまいます。そんな厳し...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    ももたより

    :2017年度エントリーシート

     ・設問 「大和総研グループ」への志望動機を教えて下さい。(全角記入) 400文字以下  ・回答 貴社のお客様と真摯に向き合い、課題解決に向けて尽力するところに魅かれ、志望いたしました。お客様からのヒアリングから運用、他社では担わない保守までの一連を提供することから、お客様を大切にしていることが感じられました。また、貴社ではリサーチ、コンサルティング、システムを兼ね備えており、幅広いお客様の要望に対して、的確に応えられることが強みだと感じました。...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    さんとうより

    :会話形式の一次面接

    一次面接にたどり着くまでにはWebテストを2、3回受ける必要がありますが、かなりの割合が通るようになっています。一次面接では一対一の面接でした。ほかの家電量販店の採用選考もいくつか経験していたのですが、ほかのところは結構就活生1人に対し、面接官が2、3人いるようなところが多かったので、最初は戸惑いましたが、一次面接はかなりラフな雰囲気の中進んでいきました。...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    taroより

    :ESを考えた際の注意点・アドバイス(2017年度エントリーシート)

    ・設問 あなたがこれまでにチームや組織で果たしてきた役割は・回答  多くはチームや組織をまとめるリーダーでした。私には新しいことに挑戦する力があり、新しいことを実現するのに一番近い役割がリーダーでした。したがって、今までの学生生活では生徒会長や部長、企画局長などリーダーシップが必要となる役割を多く担ってきました。私がリーダーとして大切にしてきたことは、まず自分の意見をしっかりと持つことです。新しいことに挑戦するとなると様々なデータを調べたり、その道の先輩に話を伺...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    つんより

    :現在の研究テーマやゼミの内容、もしくは学生時代に最も力を入れて勉強したことについて(2017年度エントリーシート)

     ・設問 現在の研究テーマやゼミの内容、もしくは学生時代に最も力を入れて勉強したことについて説明してください。自分ならではの創意工夫をした点、自身にとっての気付きについても、具体的にお書き下さい。(500文字以内で簡潔に記入してください) ・回答 私は講義で物理学理論を学びそれが正しいのか興味があり、それを実証する物理実験に最も力を入れて取り組んできました。1年生から3年生の間に週2日、15時から19時に物理実験がありました。実験は2,3人の班に分かれ...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    つんより

    :自由度の高い選考内容

    USENの選考は、面接ではなくインタビュー形式と呼ばれています。その呼び名のとおり、いわゆる面接という堅苦しいものではなく社員の方に自分をアピールする場になっていますので、礼儀や真面目さというよりもとにかく自分らしさを表現できた人が採用されていくイメージです。1次は複数人であるテーマについて話し合い、1つの結論を出すグループディスカッションと自己PRをするものでした。グループディスカッションで重視されているのはその結論の素晴らしさではなく、話し合いの中でどのように振る舞ってい...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    ryoより

    :アソシエイト アカウント ストラテジスト、GMS セールス&サービス

    アソシエイト アカウント ストラテジスト、GMS セールス&サービスは2019年3月30日〆切。--応募の締め切りは、2018 年 3 月 30 日(金)の午前 11 時 59 分(日本時間)です.応募方法[応募] ボタンをクリックして、応募フォームに必要事項を入力してください:[A] 応募フォームの [学歴] 欄には、専攻科のほか、追加情報があれば詳細に入力してください。[B] 英文履歴書(卒業予定年月を明記)を PDF 形式でアップロードしてください。...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    :新卒、技術系(電気)

    私は技術系採用枠を学校推薦で受けました。面接官と一対一の形態でした。面接で聞かれた質問と、私の回答を参考に列挙します。①学生時代に力を入れたことを教えてください。‐私は学生の本業である学業に最も力を入れました。電気電子の分野の知識を高め、最終的には学科内の成績優秀者として表彰されました。大学で得た知識を少しでも仕事に活かせるよう、卒業までにさらに知識を高めていくつもりです。②これまでに大学で行った実験で一番頑張った内容を教えてください。また、その時のレポートを見せてください。...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    アライバより

    :新卒、技術系(電気)、学校推薦

    私は技術系採用枠を学校推薦で受けました。学校推薦の場合、筆記試験と面接が同日に行われるため、選考は一日で終了します。面接で聞かれた質問と、私の回答を参考に列挙します。①志望動機を教えてください。‐私は、カメラの設計開発をしたいという思いを軸に就職活動を進めています。御社はカメラ業界で世界ナンバーワンのシェアを誇り、非常に高い技術を保有しています。私も御社の一員となり、より多くの人に高い品質のカメラを届けたいと思い、志望しました。②普段カメラを使う機会はありますか?‐はい。私は...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    アライバより

    :志望理由/NTTやソフトバンクなど他の通信キャリアもある中でなぜ弊社で働きたいと考えたか

    ▪️質問1 弊社で働く事を希望された理由を教えてください。▪️回答1 携帯電話、インターネットなど現代社会では必要不可欠となった通信インフラの事業を通じてお客様の生活に役に立てる仕事をしたい、そのように思って応募致しました。▪️質問2 NTTやソフトバンクなど他の通信キャリアもある中でなぜ弊社で働きたいと考えたのでしょうか?▪️回答2 貴社のauブランドは今や単なる携帯電話サービスのみならず、ウォレットなどの金融サービスや保険サービスなど様々なサービスでエンドユーザーの生活に...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)