総合クチコミの企業クチコミ一覧

コア:私が体験した激務

私がこの会社に入社したのは、大学時代の学科でコンピュータによる数値解析の研究を課題にしていたので、就職はコンピュータ関連の仕事がしたいと考えこの会社に入社しました。入社後は主に製造業の工場向けの生産管理システムの開発とパッケージ導入の仕事をしていました。そして、私が入社して4年目にある年に工場のシス ......(続きは省略されています)

第一生命保険:第一生命保険での働き心地について

当初一般職としと入社し、10年間勤務を続けた者です。第一生命は「"ヒト"の第一」と言われることもあるくらい、働いている方の人柄が本当に良いと思います。入社当初から感じていましたが、分からないことがあり困っていると誰かが助けてくれる、といった風潮があります。出張などで多部署を訪問する機会も何度もありま ......(続きは省略されています)

キヤノン:キヤノンの社風とは

キヤノンと聞くと、製品の美しいイメージや、細かな作業の仕事がある。そう思われていると感じます。ですが、仕事上の苦しさはどこでもいっしょです。とくに人間関係のスキルは相当要求されます。正社員という枠内のことですが、キヤノンでは品行方正や礼儀という事を重んじる会社ですので、いわゆるチャラい人たちは入って ......(続きは省略されています)

TIS:会社への帰属意識が希薄なひとが多い

以前、SEとして働いていたものです。TISはクレジットカード事業や公共・産業向け事業、金融向け事業などいろいろな業界に向けたビジネスを行っていますが、私が従事していたのは金融向け事業でした。   職場環境としては、自社(本社やその他事業所)で開発を行う持ち帰り開発はあまり多くなく、サー ......(続きは省略されています)

日本郵政グループ:知名度は抜群の企業だがお役所仕事しかできない

日本人なら誰でも知ってる郵便局。民営化し更ならサービスを提供するために試行錯誤を繰り返しています。民営化後の中身はといいますと、印鑑ばかりのお役所仕事。無駄な印鑑押しが1日に何十回あります。誰かに責任を押し付けたいのか、ことあるごとに印鑑、印鑑また印鑑。仕事の効率化などまったく考えてないです。バイク ......(続きは省略されています)

ヤマト運輸:賃金未払いが招いたシェアNo. 1の実態

宅配業界のシェアはダントツでヤマト運輸です。今年度は色々とマスコミ等にも取り上げられましたのでみなさんも一度は耳にされた事はあるのではないでしょうか。朝は7時から出勤で終わるのは夜9時なんてことは当たり前のようにあります。基本配達エリアは決まってますので毎日違う所にいくというのはないです。覚えてしま ......(続きは省略されています)

静清信用金庫:正確さとスピードが問われる職場

 私が静清信用金庫に入庫したきっかけは、短大で金融学を学んでいた事と接客が好きだった事もあり、自分の特性が生かせると考え選びました。当時、一般職で入庫した女性は窓口業務からスタートしたのですが私が入庫した時は自動の番号札がなく窓口にはどんどんお客様が来てしまい新入社員時代は慣れるまでに苦労 ......(続きは省略されています)

東レ:研修機会が多く、専門性を高める育成方針。

社内環境は大手ということもあり、整っています。ただし、規模が大きいため、配属された部署内での人間関係や職種によって働き心地は変わるとは思います。 私が所属した部署ではそこまでガツガツと日々のノルマに追われることはなく、中長期的な目標で業務にあたらせてもらえました。 給与は30代で ......(続きは省略されています)

三菱電機:社風・企業文化など

年功序列だが、営業も含め昇進に英語が必要になっています。そのため40代でも英語ができず課長になれない方がいらっしゃいます。一方で仕事の成果では評価に差がつきにくい。残念なことにそれに甘えてしまっている年長者も多い。そして仕事ができる人にさらに仕事が集中する構図。役職ごとのヒエラルキーの差は大きく ......(続きは省略されています)

Asーmeエステール:宝飾は見ていても楽しいです。

お店の雰囲気は店舗にもよりますが、大きな商業施設内に入っていることが多いので、あまり格式ばっていなくて適度にフレンドリーな雰囲気であり、不特定多数のお客様のお相手をする事が多いです。扱う商品が宝飾なので見ていて綺麗で飽きないし、私も宝石のことはデザインや種類など勉強をしていくのが好きだったので楽しか ......(続きは省略されています)

もしもしホットライン:魔の1カ月間

以前、社員として勤務していました。コールセンターはクライアントからお仕事をいただいているため、品質を担保することは必須項目となります。ここでは、私が体験した「魔の1か月間」についてお話をしたいと思います。新しいコールセンターを開設する時には、働くスタッフの育成が最も重要な課題となります。電話口に出る ......(続きは省略されています)

資生堂:愛社精神の強い社員が多く、国内化粧品業界トップとして君臨

愛社精神の強い社員が多く、国内化粧品業界トップとして君臨しています。女性が働きやすい環境が整えられており(育児休暇や時短勤務などをいち早く導入)、活躍している女性が多いイメージがありますが、男性も多い職場です。離職率は男女ともに低めとなっています。年功序列、かつプロセス重視の考え方でスピード感に欠け ......(続きは省略されています)

東京海上日動火災保険:この会社の働き心地

毎年、新卒者の人気企業ランキングで上位に入る会社であり、その評判通り、社員に対する待遇はとてもいいと言えます。①Iターン・Uターン制度が充実している結婚し、配偶者の転勤先に付いて行きたい方や、親の介護で現在の勤務地から離れている実家に戻りたい方等、会社に要望すれば勤務地を考慮してもらえるケースがあり ......(続きは省略されています)

新生銀行:福利厚生、残業、給与などの労働環境は申し分なし

前身の長銀(日本長期信用銀行)時代の体質か、お役所的な雰囲気が強めです。残業や休日出勤などの状況については、全社として20時以降の残業が禁止されていたり、祝日に出勤したとしても、規定により必ず振替休日を取るよう義務付けられています。お盆の時期については、他のサービス系企業と同様休みにはなりませんが、 ......(続きは省略されています)

損保ジャパン日本興亜:1次面接と2次面接を経験して

  私は、グローバル型(男性総合職)での選考を受けた。1次面接と2次面接を経験したが、その両方に共通して聞かれたことは、「学生時代に頑張ったことからの深堀」・「志望動機」この2点である。以下、この2点についてそれぞれ詳しく述べていく。 まず、「学生時代に頑張ったことからの深堀」について ......(続きは省略されています)

佐賀銀行:佐賀銀行での働き方、福利厚生について

親が佐賀銀行で働いているのと銀行で働くことに興味があったので入社を決めました。新卒は最初はほとんど営業職になります。融資の営業を新規先や既存先の顧客に営業するといった仕事内容でした。支店によってやり方はそれぞれかと思いますが私の支店は支店長が若く、上の世代の上司も下をどんどん育てたいと思ってくれてる ......(続きは省略されています)

みずほフィナンシャルグループ:おだやかでのんびりした社風です。

みずほフィナンシャルグループは旧興銀、富士、第一勧銀、ミズホコーポレート銀行という巨大な銀行すべてを一つにしただけあり、主に大企業との取引に強いのが強みであると思いました。これだけ銀行が合併したにも関わらず、行内で旧○○銀行出身だからという隔てや差別は全くありませんでした。身内に他行行員がいますが、 ......(続きは省略されています)

ボストンコンサルティンググループ:BCGの社風

完全実力主義で、特に新卒は優秀な学生しか入れません。 中途採用では、実力枠とネットワーク評価枠(案件を取ってこられる)があり、後者の場合 コンサルタントとしての実力はまちまちです。 研修制度も充実しており、コンサルタントの育成環境は整っています。 ですので成長意欲の高い方にはオススメできますが、顧客 ......(続きは省略されています)

バンダイ(バンダイナムコホールディングス):社内制度・社風

・社内制度ジョブローテーションが頻繁にあります。ジョブローテーションは「社内転職」するような間隔で、様々な職種を数年ごとに経験することになります。上司によって働き方は変わるものの、定期的に変化するのでずっと問題のある上司の下につくという意味では救いがある。・社風創業一族の影響は薄く、現場に裁量権は委 ......(続きは省略されています)

上組:地方はハードな会社です

地方で働いていました。物流業のため、勤務は仕事に応じた変則的で休みにくい環境なのは仕方ないのですが、全社的に世の中に柔軟に対応する傾向はなく、社内規則に縛られる事も多い企業です。また、上長の個人的な考えに左右される事が多く、 わがままな上長にあたると内情は悲惨です。 賢明な方は早 ......(続きは省略されています)

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