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 各企業の事業内容、選考内容、財務状況、強み弱みなどの情報をまとめています。 先輩方の体験レポートを読んで、その企業に対応した就活対策を行いましょう。 財務分析に関しては売上や利益、資産や負債などをグラフでわかりやすく表示すると同時に、競合企業などと比較することが可能です。

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就活SWOTでは、これから就活をはじめるみなさんのために
「就活入門資料」を用意いたしました。

過去10万人以上の就活生から資料請求のあった、人気ナンバーワンの就活資料シリーズ。
今回は、これを【無料】でプレゼントいたします!

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ログイン後、
https://swot.jp/company/manual.php
のページからダウンロード可能です。

就活SWOTの就活入門資料とは?

就活SWOTの就活入門資料には、就活の進め方はもちろん、正しく情報を取り入れていく為の考え方、これからの時代を生き抜く為にどういった心構えで就活に臨むべきか、身につけるべきことは何か、などが具体的に書かれています。

巷に溢れている様な、単なる「就活テクニック集」ではありません。

私たちは、みなさんに就活で成功する事はもちろんですが、就職した後もこの世界で活躍していける、しっかり稼いで食べていける人材になって欲しいと思っています。そして、この世界で活躍できる人材になる為には、「自ら考える力」が重要だと思っています。

テクニック集ではこの力は身につきません。
ですから私たちは、就職する前の就職活動の段階でこのことを知って欲しいと思い、この資料を作りました。

実際に就活で評価されるのも、「自分で考え行動することができる人間」です。

みなさんは、就職活動だけを成功させたいですか?
それとも、その後の人生もしっかり稼いで充実したものにしたいですか?

後者の方は、是非この資料を読んでみて下さい。
必ずあなたの就職活動、そして人生に役に立つものになるはずです。

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目次

◆ 就活スタート!まず、やるべきことは? ◆

▼就活はいつはじめるべきか?
▼インターンに参加するべき3つの理由とは?
▼就活と大学生活は両立可能?
▼就活イベントの効果的な使い方とは?
▼具体的に期限を決めて行動する
▼情報をチェックする仕組みを作りだす
▼年内にやっておきたいことは?

◆ 情報戦を乗り切る情報源・情報処理術 ◆

▼「人の話」「情報」の受け取り方
▼主観的情報と客観的情報を区別する
▼自分の視点を確立し、多角的に見る
▼コラム:就活SWOTの情報発信における方針
▼Twitter・Facebook は就活に使えるか?
▼ソーシャルメディアより大事?なメールでの情報処理
▼合説には行くべきなのか?
▼本当に有効な情報はどこにある?
▼情報の上流に行き、先手を打つ
▼就活は Give & Give!情報は、発信源に集まる

◆ 企業選びの基本事項 ◆

▼ブックマークとプレエントリーに意味はある?
▼人気企業をブックマークするだけじゃ意味が無い!
▼企業のビジネスモデルを理解する「芋づる式企業研究」
▼「適材適所」で発揮できる力
▼「適材適所」を見つけるための「仕事選びのコツ」
▼自分に完璧に合う会社なんて存在しない。

◆ 自己分析・自己 PR の基本 ◆

▼自己認識の大切さ
▼自己 PR の内容は何にするべきか
▼その企業にウケる内容は?
▼再現性と独自性
▼志望動機の独自性
▼理念があるのは良いけれど…
▼その経験はどう活かせるか?
▼企業と学生は、選考を通じて双方の価値観を確認する

◆これからのキャリアの考え方◆

▼「大器晩成」はありえない時代
▼安定志向は批判されるべきなのか?
▼極論、新卒で入った会社が倒産しても問題はない

◆ 就活SWOTからのメッセージ ◆

▼大学時代にやっておくべきことは
▼「漠然とした不安や焦り」ではなく「具体的な危機感と希望」を持て
▼ロールモデルを探そう

◆ 最後に:「人を採れば儲かる」という時代が終わった ◆

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最新企業クチコミ一覧

アツギ:敵対的買収が心配?

ストッキング・タイツのアツギ株式会社の簡単な財務分析 https://topisyu.hatenablog.com/entry/2020/11/05/090000わかりやすく解説されています。財務的に健全なのは良いことですが、それが敵対的買収のリスクにつながるというのも興味深いです。 ......(続きは省略されています)

JIより

全日本空輸(ANA):(JALとの比較で)財務体質的に重い

同業であるJALと比較して、ANAは現状(2020年10月時点)では財務的に重いという弱点があります。JALは会社更生法を経て、財務的に軽くなったという経緯があります。コロナ禍により苦しいのはANAもJALも同様ですが、ここに来て「どこまで耐える余地があるか」という点ではANAは非常に苦しいと言わざ ......(続きは省略されています)

JJより

ロイヤルホールディングス:コロナ禍の影響で早期退職募集を実

コロナ禍の影響で早期退職募集を実施されています。外食産業にとってコロナ禍は影響が大きすぎるため、同社に限らずリストラを実施する企業は増えるでしょう。>> ロイヤルホールディングス(HD、福岡市)は27日、12月末時点で50歳以上64歳以下の社員を対象とした早期退職を実施する、と発表した。 ......(続きは省略されています)

Nより

アンリツ:ひどい

朝っぱらに指定してきたのは向こうなのに、相手が遅れてきた。遅れたことには何も言わず始まり、圧迫面接をされる。いちいち突っ込んできて、答えたら「そこは聞いてないんだけど」と否定してくる。オススメしない。1時間ほど面接されたのが苦痛だった。 ......(続きは省略されています)

ギャバン:強み

スパイス市場は今後伸びていくと思われるので、非常に良い企業である可能性はある。 ......(続きは省略されています)

匿名より

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