最新企業クチコミ一覧

三井住友銀行:とにかく何度も何度も通うしかない

ここのリクルーター制度は、まず大学ごと(早稲田などの大きな大学は学部ごと)に分類され、その中で何人上に上げるか、というしぼり方をしています。だから、大学名が大切なのです。プライベートセッション、通称PSと言われるこの制度は、一度参加するとたいてい近いうちに行員から「また来て欲しい」と連絡があり、今度 ......(続きは省略されています)

MaYより

トランスコスモス:基本的な質問が多いので、しっかり準備することが大事です

  面談ブースのような場所で面接は行われ、2人の面接官との質疑応答となりました。圧迫面接のような雰囲気も特に無く、緊張せずにハキハキと受け答えする事が大事だと思います。   質問内容は書店で売られている面接対策本で対応出来るようなものばかりで「自己PR」「志望動機」「入社後 ......(続きは省略されています)

としより

住友林業:この会社は個性、人間性を見ています

この会社は、誰にも負けないものを持っているかどうかより、誰も持っていないものを持っているかを重要視します。個性や人間性を見られます。質問内容として「あなたがアルバイトで一番大変だったことは何ですか」というものがありました。「お客様の誤解がクレームになり、トラブルになりました。その後、〜〜という対応を ......(続きは省略されています)

はるみより

プラン・ドゥ・シー:面接時の質問「友達を励ます方法」

一次面接の際に聞かれた質問が「あなたの友達が好きな人に告白できずに相談して来ました。どのようにアドバイスしますか?」でした。私は以下のように回答しました。「実はちょうど昨日2年お付き合いした男性と別れました。二人で話し合って決めたことですが、今思えば色々と後悔が残っています。あんな風に対応すればよか ......(続きは省略されています)

SMaikoより

竹中工務店:なぜ建物なのか

工務店で聞かれる内容としては王道かもしれませんが、なぜ他の建築や工務店ではなく竹中に就職したいのか聞かれました。当時の私の回答は以下になります。「建物に興味を持ったことはほとんどありませんでしたが、インターナショナルスクールで同級生だったインドネシア人の親友が日本に遊びに来た際に考えが変わりました。 ......(続きは省略されています)

SMaiより

日本電産:ESと面接の質問について

【ES内容】1.日本電産をイメージする3つのキーワード、あげた理由について(キーワード30字以内、理由200字以内)2.これまでの人生で最も印象に残っている出来事について(400字以内)3.自身の適性・セールスポイントについて(400字以内)4.日本電産の他に興味のある企業を3社あげてください【選考 ......(続きは省略されています)

玲より

ミルボン:総合職の選考フローと内容

2017年卒としてミルボンの総合職採用で内定しました。選考は5回と長丁場になっています。1次:説明会&グループワーク2次:グループワーク3次:2日間のグループワーク4次:個人面接5次:最終、個人面接まず提出するのは履歴書で、その後1、2次で次の選考で提出するようにとESを渡されました。4次、5次の個 ......(続きは省略されています)

ミルミルより

野村不動産ホールディングス:和やかながら緊張感あり

野村不動産総合職、最終面接のときの話です。個室で個人面接、広い部屋ではなかったのですが、貫禄のある方が3名、面接官になっていました。質問は一般的なものが多く、奇をてらったものはなかったように記憶しています。「自己PR」「志望動機」「なぜ他社ではなく野村不動産か」「入社後どんなことがしたいか」「自分の ......(続きは省略されています)

caledonia01より

損保ジャパン日本興亜:面接内容

全国型総合職です。面接回数は計3回でした。1次面接は1:1で、学生時代に頑張ったことやアルバイトのことなど、エントリーシートに書いた内容をひたすら深堀りされました。それから、何故金融業界を志望しているかや自身の性格をどう捉えているかなども聞かれました。最後に、フィードバックをいただいて終了しました。 ......(続きは省略されています)

LiPより

東日本電信電話:選考内容のすべて

NTT東日本の選考の流れをすべて書き出します。なぜここまで暴露するのかというと、ただ私がお人好しだからです。まず、エントリーシートを提出します。こちらは、学生時代の経験や入社後やりたいことなどオーソドックスな内容を聞かれます。ここで半分程度しぼられますが、大学名は一切関係ありません。それでは何が決め ......(続きは省略されています)

MaYより

コア:私が体験した激務

私がこの会社に入社したのは、大学時代の学科でコンピュータによる数値解析の研究を課題にしていたので、就職はコンピュータ関連の仕事がしたいと考えこの会社に入社しました。入社後は主に製造業の工場向けの生産管理システムの開発とパッケージ導入の仕事をしていました。そして、私が入社して4年目にある年に工場のシス ......(続きは省略されています)

仕事人より

第一生命保険:第一生命保険での働き心地について

当初一般職としと入社し、10年間勤務を続けた者です。第一生命は「"ヒト"の第一」と言われることもあるくらい、働いている方の人柄が本当に良いと思います。入社当初から感じていましたが、分からないことがあり困っていると誰かが助けてくれる、といった風潮があります。出張などで多部署を訪問する機会も何度もありま ......(続きは省略されています)

pannaより

ネオキャリア:選考における質問

2018卒の選考で聞かれた質問です。まず、面接があったのは二次と四次と最終で、一次と三次はGWやGDでした。二次も四次も共通して、過去に自分がどんな経験をしてきたのか(部活やバイト、学業など。年代は問わず)やそこで学んだこと、それを今後どう活かしていきたいかという、過去現在未来を繋ぐ質問がされます。 ......(続きは省略されています)

ちらし寿司より

野村総合研究所:人のレベルが本当に高い企業だとおもいます。

以前、野村総合研究所と取引がありSEとしてシステム開発を請け負っていたものです。 野村総合研究所の強みは、とにもかくにも働いている社員の優秀さと意識の高さ、プロジェクトマネジメント能力の高さだと思います。 私が働いていた現場でも野村総合研究所の新入社員が毎年配属され、委託元として ......(続きは省略されています)

ユンより

キヤノン:キヤノンの社風とは

キヤノンと聞くと、製品の美しいイメージや、細かな作業の仕事がある。そう思われていると感じます。ですが、仕事上の苦しさはどこでもいっしょです。とくに人間関係のスキルは相当要求されます。正社員という枠内のことですが、キヤノンでは品行方正や礼儀という事を重んじる会社ですので、いわゆるチャラい人たちは入って ......(続きは省略されています)

T.Hより

TIS:会社への帰属意識が希薄なひとが多い

以前、SEとして働いていたものです。TISはクレジットカード事業や公共・産業向け事業、金融向け事業などいろいろな業界に向けたビジネスを行っていますが、私が従事していたのは金融向け事業でした。   職場環境としては、自社(本社やその他事業所)で開発を行う持ち帰り開発はあまり多くなく、サー ......(続きは省略されています)

ユンより

ネオキャリア:質は人によるかも?

ある程度選考を突破するとリクルーターがつきます。「ネオキャリアについてはもちろん他の就活についての悩みとか何でも言っていいよ」と言われ、私は他社の選考についての相談もしました。そもそも事業として新卒支援のサービスをやっていることもあり、就活に関する相談などは慣れたものだと思います。自己PRや志望動機 ......(続きは省略されています)

ちらし寿司より

日本郵政グループ:知名度は抜群の企業だがお役所仕事しかできない

日本人なら誰でも知ってる郵便局。民営化し更ならサービスを提供するために試行錯誤を繰り返しています。民営化後の中身はといいますと、印鑑ばかりのお役所仕事。無駄な印鑑押しが1日に何十回あります。誰かに責任を押し付けたいのか、ことあるごとに印鑑、印鑑また印鑑。仕事の効率化などまったく考えてないです。バイク ......(続きは省略されています)

テンハグより

ヤマト運輸:賃金未払いが招いたシェアNo. 1の実態

宅配業界のシェアはダントツでヤマト運輸です。今年度は色々とマスコミ等にも取り上げられましたのでみなさんも一度は耳にされた事はあるのではないでしょうか。朝は7時から出勤で終わるのは夜9時なんてことは当たり前のようにあります。基本配達エリアは決まってますので毎日違う所にいくというのはないです。覚えてしま ......(続きは省略されています)

テンハグより

静清信用金庫:正確さとスピードが問われる職場

 私が静清信用金庫に入庫したきっかけは、短大で金融学を学んでいた事と接客が好きだった事もあり、自分の特性が生かせると考え選びました。当時、一般職で入庫した女性は窓口業務からスタートしたのですが私が入庫した時は自動の番号札がなく窓口にはどんどんお客様が来てしまい新入社員時代は慣れるまでに苦労 ......(続きは省略されています)

aporoより

朝日新聞社:憧れの新聞社での仕事

 私は新聞社での仕事にあこがれ、色々な会社を受けた結果、第一志望となる朝日新聞社に見事、内定をいただきました。そのときは、とてもうれしく、天にも昇る気持ちだったことを良く覚えています。 さて、実際、働き始めて思ったのは、当然ですが、日夜問わず、仕事があること。大変な激務でした。夜中でも何かあれば、呼 ......(続きは省略されています)

山口泰助より

東レ:研修機会が多く、専門性を高める育成方針。

社内環境は大手ということもあり、整っています。ただし、規模が大きいため、配属された部署内での人間関係や職種によって働き心地は変わるとは思います。 私が所属した部署ではそこまでガツガツと日々のノルマに追われることはなく、中長期的な目標で業務にあたらせてもらえました。 給与は30代で ......(続きは省略されています)

MSより

三菱電機:社風・企業文化など

年功序列だが、営業も含め昇進に英語が必要になっています。そのため40代でも英語ができず課長になれない方がいらっしゃいます。一方で仕事の成果では評価に差がつきにくい。残念なことにそれに甘えてしまっている年長者も多い。そして仕事ができる人にさらに仕事が集中する構図。役職ごとのヒエラルキーの差は大きく ......(続きは省略されています)

JUDYより

三井住友銀行:女性総合職の面接内容

女性総合職の面接についてですが、面接は4回でした。筆記試験はなく、すべて面接のみでした。1次面接は、大学の先輩との面接です。先輩2名、学生3名でした。ここではどうして銀行なのか、数ある銀行の中から何故三井住友銀行をえらんだのか、そして、女性なら一般職という選択もあるのに、何故総合職なのかを聞かれまし ......(続きは省略されています)

モンキーより

フューチャーアーキテクト:どの段階の面接もESに沿って、基本的な質問がされます。

【ES設問】・貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。(800文字) ・貴方の強みや得意なこと、研究成果などを具体的に教えてください。(800文字)【面接】基本的にはどの面接でもESに沿った内容を深掘りされるのと志望動機やIT業界を選ぶ ......(続きは省略されています)

This is ITより

  • 情報掲載申請/情報修正申請
  • エントリーシート自動添削

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