最新企業クチコミ一覧

きらやか銀行:基本的な質問と金銭状況の確認があります

 面接は3回。1、2回目は人事、3回目は役員面接になります。1、2回目とも、基本的な質問です。「志望動機」「自己アピール」「学生時代頑張ったこと」これらを抑えておけば大丈夫です。他には「家族で借金をしている人はいますか?」「ローンなどの残高が残っていますか?」「発達障害など長期にわたって金銭的なサポートが必要な人がいますか?」などです。どうも、以前着服事件が頻発した時に、着服をした人たち ......(続きは省略されています)

きらやか新卒 採用 口コミより

金融・証券・保険業界のその他企業:【職種研究】外資系銀行の営業の仕事とは?(コールセンター配属)

海外の大学を卒業し、外資系の銀行で営業職として内定された方から、仕事の内容・体験談を教えていただきました。外資系の金融機関といってもゴールドマンサックスのような投資銀行・証券会社とリテールを行っている銀行とでは採用の傾向や入社後の仕事内容も大きくことなりますが、今回はリテールメインの銀行でのお話にな ......(続きは省略されています)

SWOT編集部より

IT・情報・通信業界のその他企業:情報通信業界のリクルーター面談担当が語る、現場社員の視点と選考への影響

情報通信系企業でリクルーターを担当された、千葉大学のOBの方からリクルーター面談についての経験談をお伺いしました。リクルーター担当者の、社会人としての視点を知る上での参考にしていただければと思います。 リクルーターとなった経緯~面談の裏側~アドバイス どのような経緯でリクルーター ......(続きは省略されています)

SWOT編集部より

日本漢字能力検定協会:エントリーシートの『設問』と回答

日本漢字能力検定協会 エントリーシートの『設問』1.あなたらしさを表す写真とエピソードを紹介下さい。2.今までの人生において一番自慢できる成果を、具体的なプロセスも交えてお書き下さい。3.上記の成果やそれに至るプロセスから学んだ事や得た事は何か?エントリーシート回答実例1.写真を4枚貼り、そこにコメ ......(続きは省略されています)

楽しんで!より

カシオ計算機:ES回答例「会社選定基準(理由)、自分を表す言葉(具体例)、CASIOへの興味、実現したい目標・夢(内容)、他」

エントリーシート課題会社選定基準(理由)、自分を表す言葉(具体例)、CASIOへの興味、実現したい目標・夢(内容)、興味のある製品、事業、希望職種、TOEICエントリーシート回答例会社選定基準商品をつくり提供することで社会貢献する会社であること、また社風、社員の雰囲気が自分に適しているかを軸とします ......(続きは省略されています)

あい(中央大学 文学部卒)より

エフエム東京:エントリーシートの設問と回答例

Q.志望動機を教えてください。A.  私がラジオを聴きはじめたきっかけは7年前、貴社のSCHOOL OF LOCKでした。貴社の魅力は、若者がラジオを聴くきっかけや、新しい音楽に出会うきっかけを作る力の大きさだと感じます。自分と同じ感動を手にする若者を1人でも多く生み出したいという気持ちが ......(続きは省略されています)

ゆかより

ニッポン放送:エントリーシートの設問と回答例

Q.学生時代に熱中したことはなんですか?A.私が学生時代に熱中したものは、日本の音楽を聴くこと、そのライブを観に行くことです。アルバイトも音楽関係でしておりました。ストアプレイで聴いてみて、少しでもよいと思うとCDを購入してしまうため、家にはたくさんのCDやDVDが並んでおります。現在ライブには、月 ......(続きは省略されています)

ゆかより

近畿日本ツーリスト:個々の能力は強いが、組織力は…

「強み」の方に個々人の能力が強いと書かれていましたが、まさにその裏返しが弱みでもあります。つまり、個々人の能力はあるが、連携が弱いということです。部署を横断した連携も含め、組織内連携の弱さがあり、組織的に売上増を狙ってくる他社との勝負になると弱い。また、団体向けの営業で案件を取ってくるスタイルが強い ......(続きは省略されています)

kaiaより

ジュピターテレコム:エントリーシート回答例「作ってみたい番組」

エントリーシート課題志望動機 作ってみたい番組について エントリーシート回答例<志望動機>ジュピターテレコムは、放送コンテンツの専門性や地域性といった点から、どこよりも視聴者と密接に番組制作ができる会社であると感じました。各人に適った配信事業展開や広く深い様々なチャネル企画を通してお客様の ......(続きは省略されています)

ゆめこ(東京女子大学 現代教養学部卒)より

メーカー・製造業界のその他企業:電機総合メーカーのリクルーター面談担当が語る、企業側の視点と活用方法

電機総合メーカーでリクルーターを担当された、慶應義塾大学大学院のOBの方からリクルーター面談についての経験談をお伺いしました。リクルーター担当者の、社会人としての視点を知る上での参考にしていただければと思います。リクルーターとなった経緯~面談の裏側~アドバイスどのような経緯でリクルーターを担当する事 ......(続きは省略されています)

SWOT編集部より

いすゞ自動車:5日間のインターンシップ内容

いすゞ自動車インターンシップを含めた選考。 5日間のもので2月初めに行われた。工場の見学、グループディスカッションなど実際の実務でどのように働きかければいいのか、学ぶことができた。ディスカッションでは自己紹介から始まり、チームでインドの自動車産業を盛り上げようというものだった。ミッションは、インドで ......(続きは省略されています)

インターン参加者より

阪急交通社:選考内容について

私は冬に1dayのインターンシップに参加していたので、インターンシップ枠で少し早くに選考を受けることができました。選考内容としてはまず一次にグループワーク面接というものがあり、これは一見面接とグループワークどっちなの?という風に思いますが、一般的なグループワークのみでした。そしてグループワークが通過 ......(続きは省略されています)

ともみより

三井不動産:とても実戦的な面接でした。

私が面接を受けた時は、他社で質問されたような経歴や自己アピールは簡単に終わってしまい、すぐに以下の質問を受けました。1、今現在、何か勉強しているものはありますか?また、弊社の業務に関連のあるもので今まで学んできた事はありますか?のような質問でした。幸い私は不動産鑑定士の勉強を継続していたため、その事 ......(続きは省略されています)

たがみちより

日本駐車場開発:入社1年目からすごくやりがいがある!

入社1年目は部署にもよりますが、まず最初に現場(駐車場での現場スタッフ)に入ります。現場に入る前に車の車種、立体駐車場のしくみ、その現場の駐車場の規格サイズなど覚えておくと後々楽ですよ。もちろん、現場に入りながら学ぶこともできます。現場スタッフで働く場合、大卒の新入社員と高卒の新入社員ペアで一つの現 ......(続きは省略されています)

yuuuより

日本郵政グループ:イメージ通りです

日本郵政はイメージ通り、良くも悪くもお国感がありました。選考はグループワークが一回、その後ニ回ほどの面接でした。面接は一回目は二人の学生と一人の面接官、二回目は一人対一人でした。確か、日本郵政の選考時期が他の大手企業に比べてかなり遅く、正直に言うと、優秀な人材はもうあまりいないという印象でした。グル ......(続きは省略されています)

雪だるまより

日本生命:心配することはありません

日本生命は一回のグループワーク、四回ほどの面接と途中でテストセンターによる試験がありました。グループワークでは6人ほどで一グループになり、ある事業についてどうすればよいかということを話し合うというグループワークをしました。一グループ毎に一人の社員さんが見ていました。グループワークの最後には一人の発表 ......(続きは省略されています)

雪だるまより

インフォコム:一次面接はかなりリラックスした雰囲気です。

一次面接は人事の社員と1対1の面接です。雑談から入ってくれて、リラックスした雰囲気でした。 ①チームで取り組んだ経験(チームでの役割、その経験の中で大変だったことを聞かれました。) ②志望理由(他社との違いをどのように感じたかを聞かれました。) ③周りからどんな人と言われるか(そのことにつ ......(続きは省略されています)

Fuより

日本IBM:面接はかなり理詰めされます

営業を希望して、選考に進みました。面接は1回でした。面接官は2名の男性で1対2でした。部長クラスの30代~40代前半の方でした。質問内容は下記のようでした。①自己紹介・・・簡単に2分ほどで行いました。②なぜIBMを受けることにしたのか・・・ここはかなり深くまで突っ込まれて聞かれます。事前になぜIBM ......(続きは省略されています)

まろんより

インテリジェンス:面接は基本1対1

インテリジェンスでの新卒の面接は基本的に3~4回であり、どれも1対1です。最初にタイプ別説明会があり、その後面接を希望する人は個別で1対2もしくは1対1で面接を行います。一次面接→人事の若手スタッフが面接官を行います。私の時は1対2で2が学生側でした。簡単な自己紹介を行った後、履歴書やESを元に、学 ......(続きは省略されています)

まろんより

メーカー・製造業界のその他企業:製造業(鉄鋼メーカー)企業リクルーター担当者が語る、面談の意図と評価ポイント

製造業(鉄鋼メーカー)企業でリクルーターを担当された、一橋大学のOBの方からリクルーター面談についての経験談をお伺いしました。リクルーター担当者の、社会人としての視点を知る上での参考にしていただければと思います。〜リクルーターとなった経緯~面談の裏側~アドバイス〜どのような経緯でリクルーターを担当す ......(続きは省略されています)

就活SWOT編集部より

富士通:ES回答例「学生時代に力を入れたことについて、背景と自身の行動、結果を具体的に記述してください。」

エントリーシート課題あなたが学生時代に力を入れたことにおいて、セルフチェックで高く評価した社会人基礎力項目が発揮されたエピソードを教えてください。 その背景と、あなた自身が取った行動、その結果を具体的に記述してください。エントリーシート回答例私が所属している学生団体は、できて2年目の団体なので、これ ......(続きは省略されています)

HH(同志社大学文化情報学部卒)より

京都電子計算:ES回答例「あなたの特技や取得している資格、または挑戦していることは何ですか?自分の強みを簡潔に述べてください。」

エントリーシート課題あなたが他人より勝ると思う特技や、取得している資格、または挑戦していることは何ですか?自分の強み(スキル・能力を含め)を簡潔に述べてください。エントリーシート回答例 私には自己成長のために、小さなことからコツコツと計画的に物事を取り組むことで成功を目指す姿勢を持つという強みがあり ......(続きは省略されています)

みゆみゆ(京都女子大学 文学部卒)より

サービス業界のその他企業:飲食業(主に飲食店経営)企業でリクルーター担当者が語る、一見選考に関係なさそうな会話も評価されている!?リクルーター面談での評価ポイント

飲食業界(主に飲食店経営)企業でリクルーターを担当された、東北大学のOBの方からリクルーター面談についての経験談をお伺いしました。リクルーター担当者の、社会人としての視点を知る上での参考にしていただければと思います。リクルーターとなった経緯~面談の裏側~アドバイスどのような経緯でリクルーターを担当す ......(続きは省略されています)

SWOT編集部より

ANA大阪空港:ES回答例「あなたにとって仕事とは?志望理由、強みについて」

エントリーシート課題①あなたにとって仕事とは何ですか?( 学生と社会人の違い、何のために働くのか等)②ANAグループの中でもANA大阪空港を志望する理由は何ですか?③あなたの強みは何ですか?エントリーシート回答例①仕事とは情熱を持ち続けることで自分を高め、成長させてくれるものだと思います。学生時代以 ......(続きは省略されています)

ちょろより

ワークスアプリケーションズ:大企業案件の多い善し悪し

ワークスは国産ERPパッケージソフトの先駆者だけあり、案件は大企業ばかりです。新入社員であっても大きな案件を任されることが当たり前で、私自身も新卒生として入社しましたが、本社配属後は導入コンサルタントとして大手企業の請負案件を任されました。請負案件だと顧客企業のハンドブックや聞き取りを元にこちらでシ ......(続きは省略されています)

のみのみより

就活SWOTに登録すると、 企業の採用スケジュールが一目でわかる就活カレンダー自分のESの問題点がわかる自動添削機能就活ノウハウのまとまったレポートなどを使うことが可能になります。 自己分析やES・面接対策方法がわかる記事や、 選考レポートも掲載され、全て無料で提供されています。