最新企業クチコミ一覧

サンリオ:中国依存、業績の波が大きい

1990年代から2020年代までのサンリオの連結での業績を見ると、赤字に転落したタイミングは2回。(単体での赤字を含めると、リーマンショックの時も赤字となっていた)中国が稼ぎ頭となっている点は不安要素と言える。逆に言えば、それ以外のタイミングでは振れ幅こそ大きいものの黒字を計上し続けているとも言える ......(続きは省略されています)

サンリオ:ハローキティという強力IP

アメリカのTitleMax社が作成した「世界のキャラクター累計収入ランキング」において、ハローキティはポケモンに次ぐ2位(累計収入800億ドル)にランクイン。これはクマのプーさん、ミッキーマウス、アンパンマン、マリオなどを超える規模だ。同社は海外企業からキャラクター使用料を得る事業を展開し、デザイン ......(続きは省略されています)

つよしより

ニトリ(ニトリホールディングス):ビジネスモデルが優秀。企業研究のポイント

企画から製造、販売までの機能を垂直統合したビジネスモデル(SPA(製造物流小売業)という)は確実に優秀。インテリア業界で売上TOPであり、増収増益を続けています。他社よりも低コストに良い商品が作れるとともに、商品デザインなども良くなっていると実感します。また、トレンドに左右されにくい商品を作っているのも特徴的です。薄利多売ならぬ「厚利多売」を実現していると言えるでしょう。ニトリを志望する学生さんは、ぜひSPAのビジネスモデルと、どういった企業がSPAとして有名なのかくらいはチ ......(続きは省略されています)

JIより

ウォンテッドリー:DMCA申請の濫用による炎上事件

Wantedlyは上場の際にいくつか物議を醸した事案があります。(ウォンテッドリーでGoogle検索した際に 関連ワードで「炎上」と出ている事に関係するできごとです)発端となったのは「Wantedly(ウォンテッドリー)のIPOがいろいろ凄いので考察」と題されたブログ記事。https://blog.inst-inc.com/wantedlyipo/ざっくりどんな話かというと、同社のIPOがダウンラウンドであり既存株主にとって損が出る形であった事や、従業員へのストックオプション ......(続きは省略されています)

リクルートホールディングス:「リボン図」の呪縛

リクルートのビジネスモデルを説明する際「リボン図」という概念で説明されることが多いのはご存じの方も多いと思います。この概念をベースにしたリクルートのビジネスは非常に強力である一方、強力であるが故に縛られているのも事実です。新規事業を立案するための社内コンテストなどを実施しても、リボン図モデルに則って ......(続きは省略されています)

トヨタ自動車:下請けと一丸になってコストダウンに取り組んでいる

トヨタが強いと言われる点として、カイゼンによりコストダウンも励んでいる事がよく挙げられますが、ここでいうコストダウンというのは、トヨタ自身のコストダウンだけでなく、下請け企業の作る部品などにも及びます。ポイントなのは、ただ下請け企業に対して値引きやコストダウンを一方的に要求するのではなく、一緒になっ ......(続きは省略されています)

メーカーより

アサツーディ・ケイ:インターン選考課題(クリエイティブ)

1:政府の方針で「脱ハンコ」が加速してハンコ業界がピンチです。ハンコが売れるようになるアイデアを考えてください。(A4 1枚に1アイデア/体裁自由/案数自由)2:もしこの先、新型コロナウィルス感染症拡大が収束したとして、収束宣言会見において日本国民を感動させる首相のスピーチ原稿を考えてください。(A4用紙1枚に400文字以内/最も大切だと思う言葉にアンダーラインをつけること) ......(続きは省略されています)

リクルートホールディングス:リクルート採用8カ条

「リクルート採用8カ条」と言って、リクルートが優秀な人材を確保する上での心得のようなものがあります。 [1] 自分より優秀なヤツを採用しろ [2] リクルートに入りたいヤツではなくリクルートとして採りたいヤツを採れ [3] 熱くリクルートについて語れ [4] 本音の仕事観を語れ [5] ......(続きは省略されています)

motorikuより

三菱UFJ信託銀行:面接で聞かれたこと

あなたを一言で表すと何ですか?その特徴が悪い方に作用した事はありますか? 周りからどんな人間と言われますか?あなたのストレス解消法は? ......(続きは省略されています)

UBS証券:白人文化の強いTHE・外資

プライベートバンキングがグループの中核事業。そしてアセットマネジメントに強い。証券業務はどちらかといえば「亜流」と言って良いだろう。 【業績悪化時に日本は縮小された事も】日本で決められる事柄はあまりなく、多くの場合は「親会社の承諾」が必要である。リーマンショック後の業績悪化時など、組織縮小と解雇により日本拠点のスタッフは犠牲となることがあった。企業規模が大きく福利厚生などは充実しているが、根底には英国、豪州の白人至上主義的な考えがあり、アジア人は軽視されている傾向にある。給与 ......(続きは省略されています)

JHより

アツギ:敵対的買収が心配?

ストッキング・タイツのアツギ株式会社の簡単な財務分析 https://topisyu.hatenablog.com/entry/2020/11/05/090000わかりやすく解説されています。財務的に健全なのは良いことですが、それが敵対的買収のリスクにつながるというのも興味深いです。 ......(続きは省略されています)

JIより

全日本空輸(ANA):(JALとの比較で)財務体質的に重い

同業であるJALと比較して、ANAは現状(2020年10月時点)では財務的に重いという弱点があります。JALは会社更生法を経て、財務的に軽くなったという経緯があります。コロナ禍により苦しいのはANAもJALも同様ですが、ここに来て「どこまで耐える余地があるか」という点ではANAは非常に苦しいと言わざ ......(続きは省略されています)

JJより

ロイヤルホールディングス:コロナ禍の影響で早期退職募集を実

コロナ禍の影響で早期退職募集を実施されています。外食産業にとってコロナ禍は影響が大きすぎるため、同社に限らずリストラを実施する企業は増えるでしょう。>> ロイヤルホールディングス(HD、福岡市)は27日、12月末時点で50歳以上64歳以下の社員を対象とした早期退職を実施する、と発表した。 ......(続きは省略されています)

Nより

アンリツ:ひどい

朝っぱらに指定してきたのは向こうなのに、相手が遅れてきた。遅れたことには何も言わず始まり、圧迫面接をされる。いちいち突っ込んできて、答えたら「そこは聞いてないんだけど」と否定してくる。オススメしない。1時間ほど面接されたのが苦痛だった。 ......(続きは省略されています)

ギャバン:強み

スパイス市場は今後伸びていくと思われるので、非常に良い企業である可能性はある。 ......(続きは省略されています)

匿名より

ルック:【マイナビ2021】2021 新卒採用 専門店(アパレル・ファッション関連) 、 商社(アパレル・ファッション関連)

リー方法 まずは、「マイナビ2021」より(株)ベイブルックをエントリーし、企業説明会へのご予約をお願いします。 (※3... IMAIZUMI (株)ベイブルック 採用担当:米田(ヨネダ... ......(続きは省略されています)

マイナビ2021より

朝日信用金庫:社風

社風は体育会です。数年前(5年以内)まで在席して居ましたが、よく営業全員の前で怒鳴られたりしてました。正直、転職して良かったと思います。支店によって社員旅行がある所もあります。年2回程、お客さまとの旅行があり、添乗する事によってお客さまとの距離が近くなります。ただし旅行の人数が足りない時は、本業と関係無いのですが数字を追わされます。怒鳴られる事もあるのでタフさと、お客さまとの距離が近いので細かい気配りが出来る方は向いてると思います。他社との社風を比べて検討された方が良いかと思 ......(続きは省略されています)

元社員より

ツルハ:面接

数年前に中途採用の面接を受けました。知人も同じ時に面接を受けましたが、内容が全く違いました。私の時は大学入試レベルのテストを出された上、「どうせ結婚したら辞めるんでしょ。ここでは辞めないとか言ってても、その時になったら絶対辞めるんだって、あんたみたいのは」と、初対面なのに決めつけられました。知人はテストも出されず、ただ和かに世間話をして終わったそうです。選り好みがあるのでしょうが、そんなあからさますぎる対応をしなくても…と悲しく思います。 ......(続きは省略されています)

サンリオ:リラックマ

リラックマはダラダラしている所、コリラックマはいたずらする所、キイロイトリは怒りせっせと掃除をする所かカワイイです ......(続きは省略されています)

コンドウアキより

プリンスホテル:インターン

プリンスホテルは、1泊2日の合宿を含む5日間のコースを設定している。同社の事業戦略の説明を受ける座学のほか、同社が運営する都内のシティホテルや軽井沢のリゾートホテルで研修を行い、事業戦略立案のプレゼンまで実施する。 ......(続きは省略されています)

ミズノ:幅広いスポーツ用品のラインナップ

シューズやウェアだけでなく、スポーツ用品、備品まで多くのスポーツをカバーしている。 ......(続きは省略されています)

ダイドードリンコ:つよみ

安定した自販機収益 ......(続きは省略されています)

のきゆより

栄光(栄光ゼミナール):やめておいた方がいい

塾業界は不規則労働になりがちだが、ここはとにかく考え方が古い。時間外労働を強いるくせに時間外手当の上限があったり、時間講師に至っては業務給さえつけさせてくれないことあり。ニュースで話題になった過労死問題はもちろんだが上長のパワハラにより鬱になって休職している職員も非常に多かった。授業ができたり、合格実績をしっかり出していても賞与に反映もされなければ、昇進もない。だから授業のプロが次々と他塾に移籍し、学生バイトに無茶を吹っかける。※それでも人手が足りないので、私服勤務オッケーに ......(続きは省略されています)

コメリ:最低!

障害者合同面接会に参加しましたがコメリさんの障害者の対応、ひどいヒドイと思いました ......(続きは省略されています)

最悪より

日本電産:コパル電子社風、評価

皆さんこんにちはさて社風は営業は社内営業がしんどいかな。いいとは言えない。上の評価は好き嫌いやからどんな間違った事でもYESと言わないと転勤とかで隅っこにやられたりどんなに頑張って毎月毎年売上利益を上げても給料は下がり続ける。上司が死ねと言ってきたら死ななければならない。給料の初回ベースはいいほう。事務員も同じ。Yesと言っておけば打ち込み間違いしてもたいした被害はない。意見を言った瞬間ねちねち突っ込まれたりする。いい会社です。以上 ......(続きは省略されています)

ひとりものより

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