最新企業クチコミ一覧

GCAサヴィアン:グローバルな視点が重要

GCAサヴィアンの採用選考を経験しました。一次面接では「M&Aの重要性」ついて根掘り葉掘り聞かれました。私は「少子高齢化社会の中で、今後企業が残っていくためにはM&Aによるシナジー効果を生み出すほかない」という旨の回答をしました。それに対し、「それはなぜか」という質問が来ました。いくら質問に対する返答を用意していても、その回答内容に「それはなぜか」と自問自答してみると意外と答えられないものです。GCAサヴィアンの採用選考をこれから受けるという方は「自分に質問に ......(続きは省略されています)

Harukaより

三菱東京UFJ銀行:銀行色が強い面接

いろんな銀行の採用選考を経験しましたが、三菱東京UFJ銀行の面接は一番「銀行色」が強かった印象があります。三菱東京UFJ銀行の面接はまず、出身大学、これまでの来歴など基本的な個人情報を聞かれることから始まりました。その後すぐに、何故銀行を選んだのか、そしてなぜその中で三菱東京UFJ銀行を選んだのかについて根掘り葉掘り聞かれました。私は、父が銀行員で、その仕事っぷりを見て「いつも自分もこんな大人になりたいと思った」ということと「お金で世の中を動かすことができる強さを持った銀行で ......(続きは省略されています)

youより

住友商事:商社を目指して

住友商事の採用選考はかなり狭き門だと感じました。まず、テストセンターからかなりの人数が足切りされ、以前出席した企業説明会でのメンバーがかなり入れ替わっていました。面接中はかなり重苦しい雰囲気で、聞かれた質問内容は始めは志望動機、次に学生時代で印象に残ったことを聞かれました。「学生時代に頑張ったこと」や「学生時代に一番苦労したこと」といった質問とはまたちょっと違う角度だったので、質問に対する回答にやや戸惑ってしまいました。また、二次面接では、住友商事の基本的なことを知っているか ......(続きは省略されています)

ゆうすけより

リクルートホールディングス:2019年4月以降の入社予定者を対象とした国内9社の新卒採用を統合

(プレスリリースより)2019年4月以降の入社予定者を対象とした国内9社の新卒採用を統合することにしました。応募者にとっては、これまで各社単位で応募が必要でしたが、今後は、応募先が株式会社リクルートひとつに統合されるため、応募作業が簡略化します。また、採用プロセスや内定後の配属などにおいても、各社の枠にとらわれずに配属が実現できます。リクルートでは今後も学業や部活動、留学、起業など、さまざまなチャレンジの実現と幅広い人生プランを後押してまいります。対象会社は、以下の9社となり ......(続きは省略されています)

カーチスホールディングス:車好きであることが必須

カーチスホールディングスの採用選考では、いかに車に愛があるかが重要になってくると感じました。エントリーシートにもほかの企業が質問しないような具体性のある質問がいくつかありました。実際の面接でも「なぜカーチスホールディングスを選んだのか」という志望動機関連の質問に加え、「車のどんなところに魅力を感じているのか」というかなり掘り下げた質問が飛んできました。また、「中古車産業の必要性」に関しても聞かれましたし、そのあとは「中古車産業の次に来そうなビジネス」に関して質問されました。 ......(続きは省略されています)

mimiより

フジフーズ:「デイリーメーカー(DM)」としてセブンイレブンと取引

本社は千葉県船橋市にある。フジフーズのような会社は「デイリーメーカー」と呼ばれており、大手食品メーカーの100%子会社であるケースが多いが、フジフーズはセブンイレブンの子会社ではない。(デイリーメーカーとして有名なのは例えばプリマハム子会社のプライムデリカ、味の素子会社のデリカエース、マルハニチロ子会社のデリカウェーブなどが挙げられるが、これがは全て100%子会社である。)セブンイレブン向けデイリーメーカーには代表的な3社があり、フジフーズはその1社です。(他2社は、わらべや ......(続きは省略されています)

三井不動産:不動産の未来について

三井不動産の採用選考を経験した2016年度卒の男性です。三井不動産の採用選考の特徴は、不動産に関して幅広い知識が求められるというところです。すなわち業界研究が非常に重要になってくる企業で、グループ面接では多くの就活生が不動産の未来について語っていました。就活生のレベルは非常に高く、多くの就活生がここでふるいに落とされるのだろうと思うと正直怖かったです。質問内容はやはり自分のこれまでに関するものよりも、自分のこれから、不動産のこれから、三井不動産に就職したらどんな仕事をしてみた ......(続きは省略されています)

ふどさんより

パナソニック:改革力

パナソニックの採用選考は結構な下準備が必要であると感じました。まず、最先端を走るメーカーだからなのか、「新しいものを生み出す力」に関する質問がいくつもありました。1を2にするよりも0から1を生み出すということに重きを置いている企業なんだなあとつくづく感じました。ほかの質問としては、「学生時代に何に一番注力したのか」ということを根掘り葉掘り聞かれました。ただそれだけではなく、「どんなふうに努力したのか」、「なぜそれに注力したのか」など理由を重視しながら質疑応答が進んでいきました ......(続きは省略されています)

peaceより

日本年金機構:面接の時に聞かれた予想外のこと

面接は個人面接で行われました。話しやすそうな雰囲気の人が面接官であったため、上手くいったように思いました。質問項目は一般的な、「趣味は?こちらを希望した動機は?」等、マニュアル通りの質問にプラスして、年金に対する知識と考え方(軽いものですが、どういう仕組みの制度か説明してくださいくらいの)でしたが、1つ困った質問が飛んできました。2つ目の趣味は何ですか。正直、戸惑いました。練習で趣味と聞かれたらこう答えると、嫌というほど練習したのですが、その次点となるものまで聞かれるとは思っ ......(続きは省略されています)

TAKAより

NHK(日本放送協会):マスコミでも奇をてらった質問はありません

最初の筆記試験でふるいをかけられて、個人面談に進みます。個人面談では、第一希望にしている部署の方が面接に応じてくれます。私の場合は、番組ディレクター志望だったのですが、面接をしてくれたのは、プロデューサーでした。マスコミの面接では、よく突飛な質問がくるんじゃないかと思う学生さんが多いのですが、そんなに奇をてらった質問はされません。NHKも同じです。エントリーシートに書かれたことをもとにして、応募動機やこれまでどのような活動をしていたのか、どのような作品を作ってきたのか、聞かれ ......(続きは省略されています)

Namiより

JALUX :面接はそんなに奇をてらったものはありませんでした

一次からグループディスカッションの試験でした。志望者が多いので、まず足切りをするんだろうなと思います。 学生は6名ほど、面接官は2名。すごく和やかな感じで進みました。アイデアを出し合うディスカッションで、そもそも絶対にここでは結論出ないだろうというようなお題が出されましたが、内容はあまり重視されていないような気がしました。わたしのグループではリーダー役を買って出た子は落ちてましたが、他のグループではリーダー以外が全員落ちていたようです。 個人の面接は、割と ......(続きは省略されています)

初音より

テレビ朝日:面接は長い道のり

 人気企業なので、まず面接の数が多い!1時面接は、就活生1人・面接官2名でした。わたしの時は、両方とも若めの男性でした。エントリーシートの内容から質問されましたが、主に1名が質問をし、もう1名がその様子をチェックしながら補足していくスタイルでした。その中で、主に盛り上がったのは下記2つです。 「なぜテレビ朝日なのか」テレビ業界を目指す人=テレビが好き、というのは大前提にあり、その中でもなぜテレビ朝日なのか、という質問をされました。「自分の特技について」エン ......(続きは省略されています)

ゆみより

アステラス製薬:集団ディスカッション合格後の個別面接について(2次面接)

アステラス製薬の就職選考は、一次選考として集団ディスカッションがあり、それに合格すると後日二次選考として個別面接があります。面接官と1対1で対話をしますが、その面接官はアステラス製薬の人事部(新卒採用)担当の方でした。聞かれたことは、私のときはストレスチェックをされました。具体的には、まず、アステラスに入って何をしたいのかということを聞かれました。 ......(続きは省略されています)

773より

デジサーチアンドアドバタイジング:2019新卒採用募集要項

勤務地JR恵比寿駅徒歩7分前後(恵比寿ガーデンプレイスタワー27F)勤務時間平日10:00~18:00応募資格大学生、大学院生の方(大学3年生以下の学年の方のお申込みも受付中。別途インターンをご用意しています。)初任給入社1年目支払実績 450万円住宅補助適用の場合 501万6千円諸手当役職手当、食事補助、住宅補助(条件による)、購読図書手当 など昇給社内資格取得後より休日休暇年間休日120日祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇有給休暇(勤務6か月後から付与)保険社会 ......(続きは省略されています)

大建工業:営業セールス体験1日コース

営業セールス体験1日コース身近に商品を見て、提案を体験できるショールームを利用してのインターンシップです。最近の業界の動向の案内や、商談に使えるコミュニケーションスキルを伝授します。その経験をもとに模擬提案等を行っていただきます。文理問わず、提案のスキルを取得できるインターンシップです。【内容】    大建製品を使っての営業トークの習得と実習開催日■東京本部  1月18日(木)、1月30日(火)  2月14日(水)、2月27日(火) ■大阪本社  1月16日(火)  ......(続きは省略されています)

大建工業:住宅用内装建材の製造・販売で国内トップレベルのシェア

住宅用内装建材の製造・販売で国内トップレベルのシェアを誇る企業。「環境」を基盤に国内・海外へ資材供給を展開している。 ......(続きは省略されています)

ソニーリージョナルセールス:待遇

給与大卒初任給217,000円、営業手当(基本給の20%)院卒初任給245,000円、営業手当(基本給の20%)通勤費は別途支給されます。(2015年実績)昇給給与の見直しは、年功ではなく、個々人の実績や役割を評価したうえで年1回行われます。賞与一時金(ボーナス)は年2回、6月および12月に個人の実績と業績に応じて支給されます。勤務地営業職: 支店(全国)勤務時間1日の標準となる時間は7時間45分です。(9:30-18:00、休憩45分)休日休暇年間休日126日(2015年) ......(続きは省略されています)

ドリームインキュベータ:Job(内定直結のインターンシップ)を通じての採用

基本的にJob(内定直結のインターンシップ)を通じての採用を行っているが、Jobに参加するための選考も激戦となる。新卒採用は例年3名程度と、狭き門となっている。 ......(続きは省略されています)

ドリームインキュベータ:2019卒向けJob(インターンシップ/内定直結)のエントリーが開始

2019卒向けJob(インターンシップ/内定直結)のエントリーが開始されました。 【新卒採用】 2019年卒向け春選考のご案内<ビジネスプロデューサー職>2019年 卒業者向けの新卒採用(春選考)は、1月12日(金) 0時 よりエントリー受付を開始しました。DIでは、「Job(インターンシップ)」を通じて新卒採用を行っています。Jobとは、実在の企業/社会課題を題材に情報収集・分析・戦略策定等の課題に取り組み、検討結果を弊社幹部にプレゼンテーションしていただくプログ ......(続きは省略されています)

ライオン:【研究職】および【営業・スタッフ職】インターン

2018年2月のインターンシップ募集開始。https://mypage.1130.i-web.jpn.com/lion2019/【研究職】および【営業・スタッフ職】にて実施いたします。現時点での職種を選択して頂き、どちらかに参加をしていただくものです。 ......(続きは省略されています)

gumi:内定直結インターン

https://recruit.gu3.co.jp/new-graduate/internship/エンジニア、デザイナー(UI/ 3DCG/ エフェクト)志望者を対象とした「gumi REAL」では、各部門に実際に着任し、社員とともに業務に挑戦することができ、コンテンツ開発・運用のための、妥協なきgumiの姿勢を体感することができる。ゲームプランナー、ビジネス(管理部門配属)志望者を対象とした「gumi NEXT」では、インターンシップ参加者でチームを組み、情報収集から構想 ......(続きは省略されています)

バイク王&カンパニー:駐車場事業

オートバイ買取・販売以外に2006年3月から駐車場機器製造販売会社の「カーテック株式会社(現・カーコム株式会社)」との合弁会社であり、駐車場事業を営む株式会社パーク王を新たに設立し営業を開始。その後、2012年に本体が吸収合併している。 ......(続きは省略されています)

三井住友カード:東京・大阪にて新規事業立案インターンシップ

東京・大阪にて新規事業立案インターンシップを実施している。2018年実施のインターン内容は下記の通り。オリエンテーション・業界理解インターンシップの主旨・目的を説明。自己紹介・ミニゲームを通してグループの交流を図る。2日目から始まる、メインプログラムである「新規事業の立案」を行ううえで、決済の仕組みや当社の事業の理解、またグループワークにて実際の業務体感型のグループワークを実施。新規事業立案&プレゼンテーションフレームワークを活用し、都度社員のフィードバックを行いながら新規事 ......(続きは省略されています)

三井住友カード:上場はしておらずSMFGカード&クレジットとNTTドコモが株を保有

2016年時点で従業員数2400名を超える企業だが、上場はしていない。設立当時は住友資本で設立されたが、2005年にNTTドコモに第三者割当増資を行っており現在はSMFGカード&クレジットとNTTドコモが株主となっている。主力である三井住友VISAカードはプロパーカードだけでなく数々の企業ともコラボレーションしており、アニメキャラクターや芸能人とのコラボカードなども発行している。例:Booking.comコラボカード ......(続きは省略されています)

コロプラ:過去インターン事例

全国選抜30名が箱根に集結する合宿型インターンを実施した。(終了済み)-世界トップクラスの経営者&事業責任者、経営企画部戦略G、ベンチャーキャピタリストから“経営”を学ぶ3日間。ミッションは、事業価値100億円の事業創出とその実現に至る戦略立案をし、コロプラの経営陣へ提案すること!給与3万円補助交通費及び宿泊費は規定に基づいて支給します。 ......(続きは省略されています)

  • 情報掲載申請/情報修正申請
  • エントリーシート自動添削

    就活SWOTに登録すると、 自分のESの問題点がわかる自動添削機能就活ノウハウのまとまったレポートなどを使うことが可能になります。 自己分析やES・面接対策方法がわかる記事や、 選考レポートも掲載され、全て無料で提供されています。