選考内容・面接内容の企業クチコミ一覧

阪急阪神百貨店:集団面接

大阪ではもちろんのこと支店のある東京、福岡でも面接をしていただけたと思います。集団面接では、面接官1人に対し、1回に6人ほどの応募者が面接されました。自己紹介から始まり、志望動機を聞かれました。短い時間で簡潔に言えるかどうかも見られていたと思います。次に、「子供の頃あなたはどんな子供でしたか?」とい ......(続きは省略されています)

東洋紡(東洋紡績):対話式の面接内容

一次面接での状況です。まず、志望動機、続いて大学で学んだ内容、履歴書に書いた特技について質問を受けました。 こちらの話を聞いて、それに対してさらに質問するという形式で、普通の会話のようで緊張せずに済みました。 志望動機については、誇張せず、ものづくりについて正直に感じていることを伝えることが ......(続きは省略されています)

日本ヒューレット・パッカード:カジュアルな面接

まずはじめに、典型的な自己PRを求められた。それに対しては1分程度で簡単に自分の大学時代までにやってきたことと強みを盛り込んで話すようにした。それから、履歴書をもとに、アルバイトやサークル活動について具体的に「どんなことをしていたの?」などと聞かれた。この聞き方はとてもフランクで、面接というよりも雑 ......(続きは省略されています)

ダイフク:サービスエンジニア(現場)

面接ですが大体3~5人を相手にする形で行われました。雰囲気は圧迫するような感じではなく、雑談のようなトーンでした。まずは経歴を交えての自己紹介をお願いされました。いきなり自己紹介をして下さいと言われるのはありがちですが、しっかりまとめて答えれるようにした方がいいと思います。ダイフクさんは知名度はあま ......(続きは省略されています)

コーアツ工業:就活の面接で私が聞かれた質問とその回答

質問1   当社を志望する理由は何ですか?回答1  実績の多くに官公庁工事がありました。わしなりの解釈ですが、社会的 な信頼があり、かつ経営が安定している企業である、との理由で志望しま した。やはり、就職するからには、定年まで同じ会社で働きたいと思いま し、安心して生活できると思いました。 ......(続きは省略されています)

JTB:面接の質問、アドバイス

JTBグループの事務を受けました。一次面接は、面接者2人に対して学生3人でした。志望動機、自分の強みと弱み、やりたい仕事とその理由、英語については、英語を使う場面がないが大丈夫かという確認、また、何に活かそうと思って勉強したのか聞かれました。私は、事務で正確性が求められらるという貴社は私の特性に合っ ......(続きは省略されています)

アインファーマシーズ:面接の質問、アドバイス

 一次面接、最終面接ともに、グループ面接でした。一次面接は面接者2に対して学生3人で、最終面接は面接者1人対して、学生3人でした。面接者と学生との距離が近くて話しやすい雰囲気でした。どちらの面接も基本的なことを聞かれました。一次面接では、自分から見た長所と短所、他人から見た長所と短所を聞かれました。 ......(続きは省略されています)

進学会:面接の質問、アドバイス

 一次面接、最終面接ともに、個人面接でした。最終面接は1対2でした。一次面接では、家族構成やアルバイトで塾講師をやっていたので、アルバイトのことを聞かれました。また、進学会のイメージについて聞かれました。私は自分の塾と進学会の塾の違いを答え、進学会は、特に第1志望合格を目指した質の高い授業を行ってい ......(続きは省略されています)

ベネッセコーポレーション:インターンシップに参加するには教育への情熱が必要だ。

私は冬期のインターンシップに参加しました。教育×ITの領域で実際にアプリのプロトタイプを作成するというワークです。面接では①「学生時代頑張ったこと」②「なぜこのインターンシップを受けようと思ったのか③「なぜ教育に興味があるのか」④「最近気になるITサービスは何で、どういうところが気になるのか」くらい ......(続きは省略されています)

GMOペイメントゲートウェイ:インターンシップ・本選考対策

夏のインターンシップに参加していると、本選考が有利になると思います。 私の時のインターンシップ課題は、会社説明会を受けた上で「どうやったら知名度の低い弊社に新卒応募が多くなるか考えてください」というものでした。A4サイズの紙が渡されるので自分の考えを書きます。毎年課題はかわるかと思いますが、企業研 ......(続きは省略されています)

博報堂:クリエイティブに関する自分の意見はあるか?

最終面接まで進んだ者です。   面接の流れとしては ES提出→1次面接→グループディスカッション→最終面接 でした。   絞り方としては「1次面接」が一番落とされる割合が高いように思います。 広告代理店といっても、風変わりな面接をす ......(続きは省略されています)

第一生命保険:和やかな選考の雰囲気!

法人営業職は最終面接以外は集団面接のため、比較的和やかな雰囲気で選考が行われました。3~4名程度が一つのグループとなり、まずは自己ピーアールを2分でして下さいと言われました。またそれ以外にも「自分の短所を教えて下さい」という質問がありました。短所は単に自分のマイナス点ばかりを並べるのではなく、マイナ ......(続きは省略されています)

ゼリア新薬工業:紳士に新卒者の話しを聞く面接

会社案内説明会後に1対1か1対2の面接が始まります。 必ず聞かれる面接官からの質問①   ゼリア新薬工業への志望理由・御社は創業以来、医療用医薬品では消化器系の疾患をターゲットとしてトップクラスの企業になっています。また、薬局薬店向けとしては、コンドロイチンやヘパリーゼ ......(続きは省略されています)

ゼリア新薬工業:一族経営にあなたが馴染むかが判断されます

 選考内容については、医療用医薬品が中心なので薬剤師の資格があると採用されやすいです。しかし、製薬業界では中堅のため、新卒者を大手に取られる可能性があるから、理系や文系に関係なく内定が出る可能性は高いです。 毎年、実施されるMR認定試験に合格させることが重要なので成績が悪い人は、選考時に落とされる可 ......(続きは省略されています)

JTB:営業職の面接

 JTBは分社化により業種によって面接を受ける会社が異なります。私が面接を受けたのは営業職の会社です。最終面接は社長を含む役員面接でした。志望動機や自己アピールはもちろんのこと、大学生活のことをいくつか質問されました。例えば、どんなゼミに入っていて何を学んで研究しているのかや、卒業論文のテ ......(続きは省略されています)

千葉銀行:明るく和やかな雰囲気の面接です。

学生1人に対し、面接官3人での面接でした。前の方が面接をしている間はとても緊張しましたが、面接室に入る前に人事担当の若手の方が色々話しかけて緊張をほぐして下さいました。まず、銀行の面接では笑顔でいる事がとても大切です。面接官は、面接を受ける学生が窓口に座っている姿や、お客様と接している姿を想像しなが ......(続きは省略されています)

ISID:一風変わった選考内容

他の選考ではやったことのない、一風変わった選考でした。小さな部屋にて面接官2人、学生3人の少人数な選考。まずは、自己PRを兼ねた自己紹介から始まり、その後、先方があらかじめ用意している、何らかの単語が書かれたカードを引き、その単語についてフリートークしてください、というもの。新人アナウンサー向けのバ ......(続きは省略されています)

ライフコーポレーション:面接の事前準備。

ライフはどんなサービスを行っているかどうか、なぜライフを希望したのか、他のスーパーや小売店とどのような違いがあるのか質問されました。面接に行く前に、主要な小売店の決算情報を読み込み、サービスの違いが何であるかを明確に説明することができるようにしておいたほうがいいと思います。接客業や小売店での勤務の経 ......(続きは省略されています)

NHK:頭を使う面接

 最初から面接が始まります。時間は15分ほどの短いものです。聞かれることは「NHKで何をやりたいか」「自己紹介」「最近気になっているニュースを3つあげる」という少し起点を聞かさないとダメなものでした。ニュースの質問と自分の志望内容を絡められると通過率は高くなると思います。 2次は東京で面接があります ......(続きは省略されています)

大日本印刷(DNP):就活生への選考のヒント(内々定者)

 最初の選考はGDです。ある問題が与えられて、複数ある選択肢に順序をつけて発表するというものでした。グループ内で発表役を任せてもらう立ち回りを意識し、実際発表を行い高評価もいただき、次の選考に進みました。 次の選考は面接です。相手二人でこちらが一人の個人面接です。聞いてくる内容は「自己紹介」「自分の ......(続きは省略されています)