exam-interview

 面接内容としては一般的な質問が多いです。

証券会社の業務は理解しているか？なぜ他社ではなく野村か？証券営業は厳しいがついていける自身はあるか、またその根拠は？

などです。

人によっては圧迫面接を受けた方もいるようですが私は受けませんでした。

面接でのアドバイスとしてはとにかく熱意を伝えること。野村のことを調べ上げてこれだけ御社に入社意思があるということを示せばいい結果がついてくると思います。

説明会などには必ず出席しましょう。時間があればOB訪問などもして具体的なイメージを持っておくこともプラスになりますし、面接時にも説明会に出席した感想などを聞かれることもあるので説明会ではそのつもりでメモを取ったほうがいいと思います。

とにかく面接官も熱い方が多いので気迫に負けないよう頑張ってください。私はありませんでしたが圧迫面接の時はストレス耐性を見ていることが多いので感情的にならずに冷静に論理的に回答できるように心がけましょう。

名無しより

exam-interview

リテール総合職Aの最終面接で聞かれたことです。コツとしてはとにかく熱意を伝えることです。悪意のある質問などはしてきませんが、とにかく体力が必要です。最終面接なので1時間ほどかかります。そして2、3人ほどの人と話すことになります。総合職Aは当社の花形であり役員の多くはここからのし上がってきた人が多いで... ...

かしまより

ＳＢＩ証券:個人投資家からもっとも支持されているネット証券(ＳＢＩ証券)

ＳＢＩ証券は、個人投資家から最も支持を受けているネット証券だと思います。ＳＢＩ証券の強みは、売買手数料を低めに誘導し、デイトレーダーなどのヘビートレーダーの集客に成功している点です。また、株式以外にも、先物オプション取引や、投資信託、債券の取り扱いにも力を入れています。ＳＢＩ証券は、以前はソフトバン...（省略されている内容はログイン後に表示されます。）

心理カウンセラーAru諏訪部明仁より

スターツコーポレーション:不動産仲介会社の頂点。(スターツコーポレーション)

 給与体系は他の不動産仲介会社と比べて、固定給の割合が高く、歩合制の部分は低いので、ノルマはあるものの「追いつけ追い越せ！」という体育会系の社風ではありません。どちらかというと、営業マンがミスをして支店長の怒りをかえば、センター長が糊代になって場を収めるという感じでした。宅建業界のセミナー...（省略されている内容はログイン後に表示されます。）

ayacoより

みずほ証券:外部証券会社からの人材流出(みずほ証券)

外部証券会社からの人材流出 野村證券から社員をヘッドハンティングしたりなどしてノウハウを補完している>...（省略されている内容はログイン後に表示されます。）

大和証券:組織力はまだ弱い(大和証券)

同業の野村證券は、反対に組織としての強みがある。
これまでに蓄積してきた成功ノウハウが膨大であり、組織としてそのノウハウを上司から部下に伝える。
トップダウンの組織として機能しているという。


それに比べると、大和証券はボトムアップの組織と言われており、組織のノウハウを共有して成果を出すような仕組みはまだまだ整>...（省略されている内容はログイン後に表示されます。）

ジャフコ:日本最大のベンチャーキャピタルである(ジャフコ)

日本最大のベンチャーキャピタルである。野村證券系であり、国内で現存する民間最古のベンチャーキャピタルでもある。総資産が1389億円ある。したがって、他の企業よりアグレッシブな投資ができる。>...（省略されている内容はログイン後に表示されます。）

野村アセットマネジメント:投資信託業務のリーディングカンバニー(野村アセットマネジメント)

同社は、設立以来、常にリーディング・カンパニーとしての役割を果たしており、国内、海外の株式・債券に投資する充実した商品構成で、投資信託の拡大を行ってきた。野村證券をはじめとする100社以上の証券会社、および、ネット取引をベースに新しく誕生した証券会社とも販売契約を結んでいる。都市銀行、信託銀行、保険会社、系統金融機関や地域金融機関等、多くの金融機関の窓口を通じて投資信託の拡大に取り組んでいる。...（省略されている内容はログイン後に表示されます。）

みずほ証券:株式の引き受けビジネスに強みがある(みずほ証券)

株式の引き受けビジネスに強みがある。 主幹事関与額では野村證券や大和証券SMBC、日興シティグループ証券を抑えて首位>...（省略されている内容はログイン後に表示されます。）