三井不動産

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自分の力を発揮できた面接でした。

私は新卒で経験した話ですが、不動産の就職に興味があり自分の気になる不動産の会社の面接を訪れたとき社風はぎっしりしてて武道派の社員たちが多く上下関係の厳しそうな社風でした。私は他の不動産会社を2社面接受ける予定で面接で聞かれたのがよく聞かれる志望理由と学生時代に何してましたか?など聞かれました。私は学生時代は勉強やアルバイトに励み社会勉強になりました。今までの経験が自己アピールとして現れるようになりしっかり面接で答えることができました。面接官は少し厳しい人でしたが面接練習したこ...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

さとうより

不動産の未来について

三井不動産の採用選考を経験した2016年度卒の男性です。三井不動産の採用選考の特徴は、不動産に関して幅広い知識が求められるというところです。すなわち業界研究が非常に重要になってくる企業で、グループ面接では多くの就活生が不動産の未来について語っていました。就活生のレベルは非常に高く、多くの就活生がここでふるいに落とされるのだろうと思うと正直怖かったです。質問内容はやはり自分のこれまでに関するものよりも、自分のこれから、不動産のこれから、三井不動産に就職したらどんな仕事をしてみた...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

ふどさんより

これまでの人生を振り返る

三井不動産の面接の体験談です。私は2016年度修士課程卒の男性です。三井不動産の採用選考の時期は他の不動産会社と結構かぶっていることが多くてこの段階で取捨選択が必要でした。エントリーシートに書かれた質問が、面接中再び聞かれることが少なくありませんでした。特に、大学での研究内容についてはかなり専門的な...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

みっつより

社内事情と事業

【社内事情】飲み会も多く、体育会系のガツガツした社風で、実際体育会出身の社員も多いです。年功序列であり、先輩の言うことは絶対。一方で先輩は後輩をしっかり面倒を見るという風土もある。仕事とプライベートの壁は低く、レジャー企画なども多い。70年以上続いている財閥系企業だけあって、教育体制はしっかりしてい...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

いわより

三井不動産の一次面接にて

2016年度卒の三井不動産の就職活動体験談を書かせていただきます。一次面接で質問として聞かれたことで、一番記憶に残っているのは「東京オリンピックと不動産の関係性」についてでした。ほかの不動産会社もいくつか受けていたのですが、一次面接ではほかの業界と同様、私自身の強みや弱み、志望動機などスタンダードな...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

不動さんより

とても実戦的な面接でした。

私が面接を受けた時は、他社で質問されたような経歴や自己アピールは簡単に終わってしまい、すぐに以下の質問を受けました。1、今現在、何か勉強しているものはありますか?また、弊社の業務に関連のあるもので今まで学んできた事はありますか?のような質問でした。幸い私は不動産鑑定士の勉強を継続していたため、その事...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

たがみちより

志望動機について質問され、そこから深く掘り下げていく形

志望動機について質問され、そこから深く掘り下げていく形で面接が進みました。自分なりに企業研究した中で得た情報と自分のやる気を結び付けて回答しました。具体的には、同業他社より優位性のある事業スタイル、今後の将来性、そういった中で自分がどう働いて会社に貢献できるかといった話の展開にしていきました。面接官...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

ゴローより

不動産の営業は特徴がある。

私は営業が長かったのですが不動産会社の営業は他の業界の営業とはちょっと違うと感じています。モノを作る、売る業種は多いですが不動産はおそらく個人であれば一生に一度あるかないかの買い物であり企業や会社が建てたりするモノであってもおそらくその会社や企業が長いスパンで1回あるかないかの売り買いをするモノにな...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

HIROJAPANより

質問内容

①あなたが当社でやりたいことはなんですか。具体的に教えてください。 ②同業他社で受けた会社はありますか。その選考進捗状況を教えてください。 ③あなたは当社は第一希望ですか、そうでない場合、第一希望の会社を教えてください。 ④当社は不動産業となっています。一般的にはイメージが良くないといわれてお...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

ゆうゆより

働きやすい会社です

業務職掌採用です。事業規模の大きなものが多く、社員数も多すぎないので、社員一人一人にやりがいのある仕事をたくさん回していただけるところが魅力的です。女性でも、よくいるお局・・といった方は少なく、年配の方ほど実務に主体的に取り組まれています。4、5年でジョブローテーションがあり、まったく違う部門へ異動...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

ルルより

日本の人口減少

>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

アジアの他都市との競争(上海、香港など)

>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

「室町東地区開発計画2-2街区」という再開発計画

>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

J-REIT市場の拡大

>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

海外展開(アジア諸国の都市が発展しているため)

>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

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財閥系ではない強みがある。(野村不動産ホールディングス)

 在学中に宅建を取り、ゆくゆくは大手不動産に就職したいと思っていました。三井不動産レジデンシャル、三菱地所レジデンス、住友不動産財閥系大手3社に親族で勤めている者がおらず、野村野村不動産ホールディングスを選んで正解でした。社風はオシャレな体育会系、といった感じで経営母体を気にせず「野村不動...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

nomzouより

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    大和ハウス工業:かなりの圧迫面接

    あれはおそらく一次面接だったと思いますが、絵に書いたような圧迫面接でした。面接官三人に学生三人でしたが、面接官の中心にいたおそらく三人の中で一番役職が上位の方がひとりでただならぬ雰囲気を醸し出しておりました。学生が一人づつ自己アピールなどをしたあとに、その中心の方が発言する番になると、あとはその方のお説教部屋のようになりました。うちの会社の今日の株価は分かるか?売り上げは分かるか?社長の名前は?などなど、今になれば正直知らなくても働いていけるような内容ですが、おそらくは、その...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    このなまのより

    竹中工務店:選考について

    選考雰囲気について私は一般職で応募し、選考を受けました。1次、2次は比較的に人事の方は比較的に気さくに話しかけてくれ、アットホームなかんじでグループワークなどを行いました。グループワークでは、自分の今までの経験の中で一番頑張ったことについて、グループワークをし、それをそれぞれみんなの前で発表するという内容でした。求められることとしては、何を言うかというより、どれだけ人事の方に伝えようとしてるかという姿勢を見られていると感じました。そして、そこでは最終選考通過の連絡を頂き、最終...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    pecoより

    鹿島建設:九州支社面接で聞かれた聞かれた質問です

    技術系総合職施工管理部門の九州支社での支社面接(一次面接)で、九州支社の人事担当の方から聞かれた質問です。「当社を、これまであなたが受けたり、調べたり、これから受ける予定の他のゼネコンと比べて、他社より良いと思う点、他社に遅れをとっていると思う点を率直に教えて下さい」という質問でした。まず、前半の他社より良いと思う点に関しては、想定していた質問の一つであり、答えを用意していたので、気負わず回答できますし、皆さんもこのような質問は想定して、準備して行かれると思います。私は面接の...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    よしざきより

    サンケイビル:面接の様子

    面接では・志望動機・好きなビルは何か・どんなビルを作りたいか・学生時代どんなことに一生懸命取り組んだか・学生時代取り組んだことに対する深堀り・周りにどのような人だと言われるかに関して聞かれました。質問によってはわりと突っ込んだところまで聞かれます。ただ、うまく答えられなくてもきちんと耳を傾けてくれるので、熱意が伝われば良いと思います。基本的にランダムに質問が飛んできますが、質問がくるということは興味を持っていただいているということなので、自分を知ってもらう機会だと思って精一杯...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    にくまんより

    穴吹興産:選考は、面接が3回+適性テスト

    ざっくばらんに話をしてくださる社員の方が多く、時にフレンドリーとも感じられる対応でした。選考は、面接が3回+適性テストもあります。10名以上は採用していると思うので、選考を受け始めてから内定が出るまである程度時間はかかったように思います。面接の中で聞かれた内容は基本的なことばかりで、志望動機・自己PR・学生生活についてなどです。質問をたくさん投げかけてくるのではなく、一つの話題から話を膨らませて学生の内面を見るという感じです。私の場合はアルバイトのことを多くお話ししましたが、...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    TTより