最新企業クチコミ一覧

Google:アソシエイト アカウント ストラテジスト、GMS セールス&サービス

アソシエイト アカウント ストラテジスト、GMS セールス&サービスは2019年3月30日〆切。--応募の締め切りは、2018 年 3 月 30 日(金)の午前 11 時 59 分(日本時間)です.応募方法[応募] ボタンをクリックして、応募フォームに必要事項を入力してください:[A] 応募フォームの [学歴] 欄には、専攻科のほか、追加情報があれば詳細に入力してください。[B] 英文履歴書(卒業予定年月を明記)を PDF 形式でアップロードしてください。 ......(続きは省略されています)

オリンパス:新卒、技術系(電気)

私は技術系採用枠を学校推薦で受けました。面接官と一対一の形態でした。面接で聞かれた質問と、私の回答を参考に列挙します。①学生時代に力を入れたことを教えてください。‐私は学生の本業である学業に最も力を入れました。電気電子の分野の知識を高め、最終的には学科内の成績優秀者として表彰されました。大学で得た知識を少しでも仕事に活かせるよう、卒業までにさらに知識を高めていくつもりです。②これまでに大学で行った実験で一番頑張った内容を教えてください。また、その時のレポートを見せてください。 ......(続きは省略されています)

アライバより

キヤノン:新卒、技術系(電気)、学校推薦

私は技術系採用枠を学校推薦で受けました。学校推薦の場合、筆記試験と面接が同日に行われるため、選考は一日で終了します。面接で聞かれた質問と、私の回答を参考に列挙します。①志望動機を教えてください。‐私は、カメラの設計開発をしたいという思いを軸に就職活動を進めています。御社はカメラ業界で世界ナンバーワンのシェアを誇り、非常に高い技術を保有しています。私も御社の一員となり、より多くの人に高い品質のカメラを届けたいと思い、志望しました。②普段カメラを使う機会はありますか?‐はい。私は ......(続きは省略されています)

アライバより

KDDI:志望理由/NTTやソフトバンクなど他の通信キャリアもある中でなぜ弊社で働きたいと考えたか

▪️質問1 弊社で働く事を希望された理由を教えてください。▪️回答1 携帯電話、インターネットなど現代社会では必要不可欠となった通信インフラの事業を通じてお客様の生活に役に立てる仕事をしたい、そのように思って応募致しました。▪️質問2 NTTやソフトバンクなど他の通信キャリアもある中でなぜ弊社で働きたいと考えたのでしょうか?▪️回答2 貴社のauブランドは今や単なる携帯電話サービスのみならず、ウォレットなどの金融サービスや保険サービスなど様々なサービスでエンドユーザーの生活に ......(続きは省略されています)

ベネッセコーポレーション:インターンシップでやりたいこと

これから新卒となる大学三年生を対象として春のインターンシップが開かれ、それに参加するための面接で聞かれた質問です。1 ベネッセコーポレーションとはどのような関わりがあり、また何がきっかけでインターンシップに参加しようと思いましたか?2 このインターンシップで何を得て、何を貢献できると思いますか?一つ目の質問は、小さい頃からこどもちゃれんじなどで自宅学習のサポートとして使っていて親しみがあったこと、教育に関わる仕事をしたいので御社への入社を希望しており、そのためにインターンシッ ......(続きは省略されています)

ずーより

医学生物学研究所:就活の面接で聞かれた質問

面接はグループ面接形式で行われました。 質問内容は 始めに自己紹介を短めにお願いされました。 学歴と大学での研究内容、そして自己PRをしました。自分は最初から3番目ということもあり、1、2番目の方の自己紹介を聞く機会があったので、その人たちの言い回しをまねて自己紹介しました。 次に面接を受けるにあたっての志望動機を聞かれました。 私自身、就職活動を名古屋近辺で実施していたため、とにかく名古屋の企業を回っていること。また、大学の研究内容と研究開発に興味があることを交えて説明しました。 ......(続きは省略されています)

yuukiより

イオン:男女平等をアピールしている会社です。

流通業(サービス業)は全般的に男女平等で、女性も差別されず働けるというところが多いと思いますが、こちらは特にそのイメージが強く、面接官もそれを打ち出していたように思います。チェーンストアでも、もともと三社が合併してできた影響もあってか、フレキシブルな感じがしました。転勤できるかどうかは重要であり、全国転勤可能なら総合職でその分給料も高くなります。地元から離れたくない、一定のお店で勤めあげたいと考える人には向かないのではないでしょうか?大学時代に打ち込んだこと・入社したらどのよ ......(続きは省略されています)

文鳥より

ディップ:一次面接までの流れ

現在選考中の者です。最初の選考は、六本木の本社にて、説明会とグループディスカッションです。こちらは、時間以内にクライアントのコンサルタントをするためになにをするべきかをグループで導くものでした。その後の一次面接では、新卒5年目で最速課長になった方でした。面接官1人学生3人の割り振りです。聞かれたことは、これまでの人生で一番のチャレンジはなにか?でした。これ1つについて詳しく聞かれました。これを3人全員に聞くため1時間ほどの時間がかかるという流れでした。その後仕事セミナーを受け ......(続きは省略されています)

選考中より

ソフトバンク:通過ES 2018

■あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。 (字数:200字~)※No.1、挑戦、逆算、スピード、執念* まず最も私が大切にしていること、強みとしていることは「挑戦」するということです。大学3回生の4月より2年間2社の長期インターンシップに力を入れてまいりました。1社はWEB制作の会社で、この会社でできることは全て挑戦したい、吸収したいと思い、そこではシステム開発・デザイン・コーディングの全てを ......(続きは省略されています)

まゆより

ヤフー:通過ES 「学生時代にもっとも力をいれ、やりきったこと・経験」「ヤフーで実現したいこと」「現在の就職活動状況」2018卒

「学生時代にもっとも力をいれ、やりきったこと・経験」「ヤフーで実現したいこと」「現在の就職活動状況」 ......(続きは省略されています)

サンケイビル:面接の様子

面接では・志望動機・好きなビルは何か・どんなビルを作りたいか・学生時代どんなことに一生懸命取り組んだか・学生時代取り組んだことに対する深堀り・周りにどのような人だと言われるかに関して聞かれました。質問によってはわりと突っ込んだところまで聞かれます。ただ、うまく答えられなくてもきちんと耳を傾けてくれるので、熱意が伝われば良いと思います。基本的にランダムに質問が飛んできますが、質問がくるということは興味を持っていただいているということなので、自分を知ってもらう機会だと思って精一杯 ......(続きは省略されています)

にくまんより

VSN:面接で聞かれた事

面接の際には今学んでいる事(当時はC言語を学んでいた)をどれだけ扱えるのかを問われ、場合によっては全国各地に派遣される事になるけど大丈夫?と言われました。 それ以外については飲み会が多いという事や資格もその時によっては取ってもらうなどと言った事も面接では言われました。 私が面接を受けた時は面接官の方と1対1での面接でした。私はその時、それなりには今学んでいる事は理解し、扱える事を伝え、全国各地に派遣されても大丈夫と回答しました。 飲み会についても飲酒は出来ないため ......(続きは省略されています)

羽生十退より

栄光(栄光ゼミナール):一次面接の内容

一次面接の内容です。 場所は、都内の教室(人事部の入っている建物)でした。 学生複数人に対して、審査官はお一人でした。 人事の方で、若い女性でした。 学生たちは机を班の形にした席に一人ずつ座り、審査官が室内の少し離れたところに座りました。 離れたとはいっても、少人数制の塾なので、教室自体が狭いため、審査官と学生たちの距離は近くて、大声を出さなくてはならないということはありません。 まずは、志望動機や大学の話など他の会社でも聞かれるようなことをひとりずつ聞かれました。 ......(続きは省略されています)

とまとより

カプコン:プログラマ1次面接内容

プログラマとして書類選考と筆記試験を通過し、1次面接まで進んだときの内容です。社内へ入ると他の受験者もいる控室へ案内されました。そこから2人ずつ呼ばれての集団面接でした。当日は9人しか居なかったため、1人は最後に呼ばれていました。面接会場には面接官が3人(内1人は人事の方、2人はエンジニアの方)で、そこそこ広い部屋での面接でした。最初に人事の方から、現在他に受けている会社とその進行状況を聞かれました。次にエンジニアの方から主にエントリーシートの内容について色々と質問をされます ......(続きは省略されています)

takoより

東建コーポレーション:選考内容について(関西・設計)

設計を希望し、関西で選考にすすみました。 選考方法は説明会、一次選考、二次選考の3段階でした。事前に説明会で人事部の新卒採用担当の方が「志望動機」「志望業界」を聞くとおっしゃっていました。 面接では面接官一人、就活生三人の集団面接で「自己紹介(自己PR)」、「志望理由」、「職種の希望理由」、「苦労したことをどのように乗り換えたか」、「使用している2D、3Dソフトは何か」最後に「逆質問」でした。 ......(続きは省略されています)

ラサールより

パナホーム:選考内容について

面接の前にエントリーシートの提出があります。学部や研究などの情報の他に、聞かれる内容は「自己PR(400文字)」、「パナホームの強みと課題点(400文字)」、「志望動機(400文字)」、「希望職種を選んだ理由」がありました。面接では「研究内容について」、「研究室を選んだ理由」、「住宅業界を選んだ理由」、「職種を選んだ理由」、「この仕事をする上で苦労することは何か」、「目標をたててやっていることは何か」最後に「逆質問」でした。 ......(続きは省略されています)

ラサールより

セガ:セガゲームス面接内容(集団面接/プログラマー)

プログラマとして書類選考を通過し、1次面接をした時の内容です。最終面接へは進めなかったため1次面接についてのみ触れます。面接の形式は集団面接で、受験者2:面接官4(内1人は人事の方、3人は現場のプログラマの方)でした。最初に一人ずつ自己紹介を行い、まずは「なぜゲームプログラマを目指そうと思ったか」を質問されました。私の場合は自分の過去のきっかけとなった話をありのまま話しました。次にエントリーシートの内容について一人ずつ質問されました。ここはそれぞれ聞かれることが違うので、自分 ......(続きは省略されています)

Hikaruより

トーセ:面接試験内容(プログラマー)

職種別選考会という社員4級からスタートする採用形態での応募でした。最初は作品と書類での選考を行いその後面接へ進みます。書類選考では結果通知と一緒に作品へのコメントもいただけました。1次面接は受験者5人:面接官5人の集団面接でした。最初は自己紹介や志望理由などを一人ずつ話していきます。その後に、好きなゲームとその一番おもしろいところ/バグを出さないために気をつけていること/最近感心したサービス/入社して5年後にどうなっていたいかなどについて話がまとまった人から挙手 ......(続きは省略されています)

hikaruより

アマゾン・ジャパン:面接質問内容(ボストンキャリアフォーラム)

私の場合少し特殊で、海外生活をしていたため、ボストンキャリアフォーラムでの面接となりました。 とはいっても、海外留学生1万人以上が集まり、企業も300社きていたので、日本の就活と大して変わらないかと思います。 本題になりますが、2016年では、集団面接という形でした。 三人1組になり、個室に入り、一人ずつ質問をされるといったような形式です。 その時に私はもちろん、ほかの企業も受けていたのですが、アマゾンジャパンからの質問はほかの企業に比べて、だいぶ突っ込まれるという感じでした。 ......(続きは省略されています)

とらさんより

伊藤忠商事:ウェブセミナー

キャリタスにてウェブセミナーを受付中。>視聴は事前申込制・人数限定となりますので、是非お早めにお申込みください。<配信日時>2018年2月21日(水) 18:00~開始<視聴申込み締切(予定)>人数が定員に達し次第、終了となります。※参加人数に限りのあるイベントになりますので、都合が悪くなった場合は、必ずキャンセル手続きをお願いいたします。<参加方法>1:本画面よりWEBセミナーに申し込む。2:キャリタス就活編集部から届く予約確認メールを確認する(当日の視聴方法を記載し ......(続きは省略されています)

エイベックス・グループ・ホールディングス:2ndステージでのプレゼン後質疑応答

グループディスカッション後、プレゼンを数回行いました。単独です。 2ndステージではpptによるプレゼンの後、面接のような形で質疑応答です。 基本的には ①なぜavexを選んだか。 ②大学時代にやったこととavexを選んだことの関連性。 でした。 ①なぜavexを選んだか。 自分のやりたいこととあっていた、業界の中で可能性がある、avexでしかできないことがあることを強調し、話しました。 この時、プレゼン内容を加味して面接官はツッコミを入れてくるので、辻褄の合わないプレゼン ......(続きは省略されています)

xxxyyyzzzより

パソナ:早期選考会

筆記試験と面接試験がありました。周りもあまり面接の経験がないようなのか、緊張している様子。大学名を聞くといい大学からきている子が多かった印象です。 面接のとき人事の方は学生に耳を傾けてくれ、しっかり話を聞いてくれました。10人程いた集団面接で聞かれた内容は、志望動機と学生時代に頑張ったことです。 私自身あまり緊張しないタイプなのですが、さすがに10人もいて更に初めての選考会で発表の順番が最後だったので少し緊張しました。。 ......(続きは省略されています)

パソナグループより

日本生命:インターシップの面接について

日本生命のインターシップの際に、インターシップ登録をしてから面接がありました。その際の面接では、グループ面接で、色々説明されました。その説明に基づいてグループで、アイデアを出し、一つの提案を出しました。それから各自質問をされ、その日の面接は終わりました。その後インターシップに参加させて頂きました。面接では何人かの人が、落とされたみたいですが、インターシップ登録して面接してそれからインターシップ参加まで2週間ぐらいかかりました。いざ参加してみると、グループ行動がありました。 ......(続きは省略されています)

田中より

ユーラシア旅行社:こんな企業があるのかと思いました

とにかく酷い会社でした。説明会の時は少し変わった思考の会社だなくらいにしか思いませんでしたが面接では、ザ・圧迫面接です。人の困ったところ、弱っているところが見たくてこんなことをしているのかなとも感じました。散々、人のことをバカにしておいて、最後の最後に「もう一度チャンスをあげます。もし弊社に期待というのであれば、あなたの誠意がわかる手紙を書いて送ってください」とんでもない会社です。入社なんてとんでもない、旅行の際利用もしたくないです。 ......(続きは省略されています)

やまやまより

JTB:面接の様子

2015年に選考を受けました。今は知りませんが、当時はグループ面接(学生3名、面接官2名)でした。名前を呼ばれるまでかなり待たされました。面接で聞かれたことは以下の通りです。「自己紹介」→「大学生活で頑張ったこと」→「JTBのどのフィールドで活躍したいか」グループ面接でしたので、ほかの人の時間を使わないように簡潔な自己紹介でアピールしやすい単語を入れましたね。あと取得した資格なども紹介しました。学生生活で頑張ったことは特に成果を出したことにのみ焦点を入れ、どのようにその経験が ......(続きは省略されています)

匿名希望より

  • 情報掲載申請/情報修正申請
  • エントリーシート自動添削

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