日本マクドナルド:選考内容・面接内容
新卒採用面接の内容や雰囲気
exam-interview
6年前に新卒新卒採用を受けに行きました。
元々、アルバイト経験が6年ほどあったのと、アルバイト時間帯責任者をやっていたこともあり大体の業務を把握しているという事から、アルバイトと社員としての立場の違いや社員になってどうしていきたいのか。といった点を確認されました。
また、マクドナルドは店舗の大半がアルバイトのため、アルバイトを育成するために等
管理者目線でものを見れているかといった点を確かめられたような気がします。
面接の確認として、全国転勤は可能か等も確認されます。そこで無理ですと回答した場合は
よっぽどどのエリアで自分の成し遂げたい施策や気持ちがない限り、落とされるのでしょうね。全国展開しているマクドナルドにとってそれは当たり前ですが。
私自身、そこまで深堀出来ていなく、アルバイトの責任者の立場でも、ある程度の権限が与えられていると思うが社員になってどうなりたいのか、どうしていきたいのかと質問された際に即答できなかったためお祈りかなと思っていましたが、次の面接に進むことができました。結局、別の会社に内定をいただいたため、面接の過程でお断りをさせていただきましたが、その人が組織にどう貢献してくれるのかといった点を重視してみているなと感じた面接でした。
マックより
体力が要求される仕事!
buzz
こちらの企業で2年ほど働いていました。一言でいえばとにかく残業が多くて、時間外労働が多く特に女性はかなりの体力を要求されると思います。普段から健康維持や体力づくりがとても大切だと感じていました。若い社員は営業開始のオープンや、営業終了などのクローズなど早朝や深夜のシフトに組まれることが多... ...
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