性格適性検査についての就活記事まとめ
就活における性格適性検査の対策について、こちらのカテゴリーにまとめています。
通常のWEBテストだけでなく、リクルート社のSPIテストもSPI2からSPI3へとリニューアルされ、多くの企業が導入しています。
数的問題や言語問題で高得点を取っていても、適正診断の結果によって落ちる事もあります。
無料で対策できる方法もご紹介していますので、是非参考にしていただければと思います。
性格適性検査の最新記事一覧をこちらのページにまとめています。
性格適性検査は「検査」じゃない、「答え」を作る作業だ。 性格適性検査を受けると、きまって「正直に答えてください」と書いてあります。 気持ちはわかります。わかりま…
SPIなどの試験には、数的処理や言語問題だけでなく「適性テスト」も含まれています。 今回は、その性格診断テストで失敗した（と思われる）先輩から、当時を振り返って…
まずは「企業が適性検査で判断するポイント」を押さえよう 適性検査は、選考過程の始めに行われることが多いです。 企業は採用において、適性検査で何を判断していると思…
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