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選考過程で伝えるべき自己PRのエピソードとは?

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今回は、就活メールセミナーでもお馴染みの
キャリアコンサルタント・稲葉昌典様に就活アドバイス記事を寄稿頂きました。

今回から何回かに分けて、選考中にすべきことについてアドバイスを頂きます。

自己PRに必要なのは必ずしも成功体験ではない

今回は自己PRについてお話します。

「自己PRに必要なのは必ずしも成功体験ではない」
ということをテーマとしてお送りします。

自己PR

努力もずいぶんしたし、高い成果も得た。

そのようなエピソードがあるのであれば、
それが自己PRとして最も適切ですが、それが全てではありません。

選考過程で伝えるべきは、
必ずしも成功体験のストーリーではないのです。

成果を得ようとする過程で、
どれだけ苦労したか、
どれだけ工夫したか、
どれだけ尽力したかという点が重要となります。

今、あなたが書類選考や面接でどのようなエピソードを選ぶべきか検討しているとします。

「努力」と「成果」の高・低で4パターンあるとしましょう。

1.努力:高、成果:高
2.努力:低、成果:高
3.努力:高、成果:低
4.努力:低、成果:低

さて、自己PRで選ぶべきは、
1~4のどのエピソードでしょうか?

もちろん、1のようなエピソードがあれば、
それに越したことはありません。
これが最も理想的です。

しかし、そのようなエピソードがない場合、
どうするべきでしょう?

自己PRのエピソードとして有効な順番に
並び替えてみましょう。

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表面的には失敗したようにみえても、
知らず知らずのうちに、
そこから何らかの形で成果を得ていることもあります。

全ての経験はきっと何らかの財産となり得るはずです。
全ての経験はきっと何らかの成長につながっているはずです。

今はまだ気が付いていない財産、
就職活動や転職活動のこの時期に
探してみませんか?

▼著者紹介

稲葉昌典

就職・転職活動に悩む人のパートナーとして、採用に携わってきた経験や会社側の目線を最大限活かした
コンサルティングを行っているキャリアコンサルタント。

「人事の感情にフォーカスした方法で科学的に内定を獲得する」
という独自の理論で、学歴やキャリアに関係なく、
希望する職種や会社から内定を獲得できる方法をわかりやすくレクチャーしている。

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