逆求人というのは、学生が企業の話を訊きに行くのではなく、企業が学生の話を訊きに来るという特殊なタイプの就活イベントです。

「ジースタイラス」という企業の前身が2000年頃に開催したのが始まりで、その後は法人化されたジースタイラスを含む様々な就活支援会社がこの形式を開催するようになりました。

企業ではなく学生がブースを構えるため、「合同企業説明会の逆バージョン」とよく表現されています。

厳密には誤用かもしれないのですが、スカウト型・オファー型の就活サイトを「逆求人形式の就活サイト」と呼ぶこともあるようです。

ですので「逆求人型の就活サービス」と言った場合、イベントとウェブサービスどちらの可能性もあります。

一般的には下記のようなメリットがあると言われています。

①選考時のプロセスが短くなるケースがある。
（1次試験や2次試験はカット、など）

②入社後の配属先が異なるケースもある。
（新規事業企画室など特定部門での採用や、特定職種での採用など）

③役員・社長が参加することも多く、経営層と直接話ができる。

④他の就活イベントと比較して、社会人とじっくり話ができることが多い。
（自己PRなどに対してフィードバックをもらう機会にもなる）

傾向として、ベンチャー・スタートアップ企業の参加が多いようですが、職種によっては大企業が参加されることもあります。

特定の部署だけ「トガッた人材がほしい」という需要から、ナビサイトでの採用とは別に動いている企業もいらっしゃいますね。

今まで大手の主催する合同企業説明会に参加した方は、
「聞いてるだけじゃ物足りない。」
「自分の聞きたい話を聞かせて欲しい。」
「自分の話も聞いてほしい。」
「もっと内定につながることをしたい。。」
そんなふうに思ったこともあったかもしれません。
そんな方に、逆求人への参加をオススメします。

企業の経営者や人事担当と直接話をすることで面接の対策にもなり、
場合によっては内定に直結することも少なくありません。

就活生全体をターゲットにしている逆求人イベントとしては、ミーツカンパニーなどが有名です。こちらはジースタイラスのような1on1形式ではないのですが職種不問で、1日で複数社の経営者・人事と接点を持つことができます。