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適性検査「CUBIC」を基に創られた「toiroworks」(トイロワークス)はどんな就活サービスなのか?


老舗の適性検査である「CUBIC」を基に創られたtoiroworksについてレビューしたいと思います。

CUBICは、採用特性検査の中で業界第2位のシェアを占めているサービスで、人事コンサルティング会社のGDLが開発しています。

toiroworksは、CUBICを利用して「インターノウス株式会社」が運営する就活サービスです。2021年4月にサービスがスタートしています。

CUBICの開発会社がやっているサービスというわけではないのですね。同じ会社だと思っていました。

あなたの性格に合った仕事をマッチングする就活サイト【toiroworks】

CUBICについて解説した記事は下記をご覧ください。

【無料自己分析ツールとして使える】

約100問の質問に回答することで自己分析が可能です。
回答はスマホから手軽に対応することができます。

▼何が分析できるのか?

個人特性…積極性、指導性、共感性、親和欲求、目標達成意欲、スペシャリストタイプ/ゼネラリストタイプなど、自分がどんな特性を持っているか判定してもらえます。

力を発揮できる職場環境…職場でのサポート体制、成果主義か年功序列か、保守的か革新的か、など、どういった職場で自分が活躍できるのか分析してもらえます。

自分に適した仕事内容…自分に合う仕事内容、合わない仕事内容が表示されます。職種名ではなく具体的な仕事内容を明示されるため、志望動機などを考える際にも活用することができます。

【相性の良い企業とマッチングされる】

自分がパフォーマンスを発揮でき、居心地の良い会社(インターン企業や就職先企業)を、学生一人一人に合わせて表示するサービスを行っています。

各企業の職場環境や評価制度、また各企業で活躍している先輩社員の個人特性診断などが予めデータ化されており、ユーザーの回答内容をもとにAIがマッチする企業を分析しているようです。

「この学生は、御社で活躍しているこの社員さんと類似性が〜%です」といった形で、活躍する可能性が高い学生を企業に対しても提案しています。

【就活におけるミスマッチとは】

企業と学生のミスマッチが問題だと語られることは多いものの、具体的にどういう部分がミスマッチなのか?というとすぐに答えられる方は少ないでしょう。

toiroworksでは、下記のような要素をミスマッチの原因として考え、これらのミスマッチを回避するための診断をされています。

  • ●評価制度のミスマッチ
    • 給与が低かった
    • 評価制度に不満があった
  • ●興味のミスマッチ
    • やりがい・達成感を感じない
    • やりたい仕事ではなかった
    • 他にやりたい仕事ができた
  • ●社風のミスマッチ
    • 人間関係が悪かった
    • 社風や風土が合わなかった
  • ●働き方のミスマッチ
    • 残業・休日出勤が多かった
    • 拘束時間が長かった

【参加企業はどんな感じなのか?】

NTTドコモ、DMM、DyDo、アデランス、JA、あいおいニッセイ同和損害保険などが参画しているようです。

サービス開始から間もないため、参加企業数はまだまだこれからという印象です。就活生の間での認知度もまだまだ高くはないので、周囲で聞いたことがないという方も多いのではないでしょうか。

現状では、企業とのマッチングよりも「自己分析ツール」として使うのが良いでしょう。

あなたの性格に合った仕事をマッチングする2023新卒向け就活サイト【toiroworks】

注意点として、登録には「大学のメールアドレス」が必須となっています。

在籍確認のために大学のメールアドレスが必須の就活サイトは多いですが、普段あまり大学のメールアドレスを使っていないという方は注意してください。

運営会社のインターノウス株式会社について

IT業界の就職支援に強い会社で、特にエンジニア育成に注力している企業です。未経験向けの研修と転職支援を行う他、フリーランスエンジニア200名以上を組織し、3500社以上の企業と取引を行っています。

取引先としては、大手SIer、メガベンチャー、スタートアップなどIT関連が多くなっています。

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