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2021新卒採用が中止となる企業一覧


▼2021卒の採用中止

【 航空業界 】

●JAL(本社およびグループ会社)https://press.jal.co.jp/ja/release/202005/005639.html

JTA (日本トランスオーシャン航空(JTA/NU)は7月28日、2021年度入社の新卒採用を中止すると発表)
https://news.yahoo.co.jp/articles/8438d7652472f47e659877b5408113a0cb62263f

●ANA(グループ37社の採用を中止。パイロットと障がい者採用は継続)

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO61379220Q0A710C2TJC000/

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200710/k10012508231000.html

●スカイマーク(一旦中断)

ITスタッフ(正社員)のみ選考を再開すると発表 https://www.aviationwire.jp/archives/207713

【 旅行業界 】

●HIS(採用中止。3月までに数十人に出した内々定は取り消さない)

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO60775600V20C20A6TJ1000/

【 レジャー・アミューズメント 】

●USJ(既に内定を出した一部学生は予定通り採用)

https://www.risktaisaku.com/articles/-/32946

【 小売業界 】

●Zoff

【 住宅不動産業界 】

●旭化成(2021年度【実務職(一般職)】の新卒採用を見送り)

https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/index.html/

●レオパレス

https://www.nikkei.com/article/DGKKZO61796110R20C20A7TJ1000/

▼2022卒採用の中止

●海遊館

https://www.kaiyukan.com/company/recruit/2021/

【 その他 】

中小企業の場合、新卒採用中止となっても表向きは告知されないケースも多々あります。

(実際には実質採用中止なのに、「ものすごくハイスペックな学生が来たら考えよう」という考えで表向き採用活動を継続するという中小企業やベンチャー企業も残念ながら存在します。採用意欲と採用体力があるのかどうか、しっかりと見極めましょう。

表に出てこない情報も多いですが、一例として下記のような企業が採用中止を発表しています。

●株式会社アネシス

株式会社 アネシス(4月以降の採用活動を中止)

●CDS株式会社(IT業界)

●株式会社和心

株式会社 和心(6月以降予定の説明会及び選考をすべて中止)

●株式会社藤二誠

http://www.sannichi.co.jp/GUIDANCE/2021/info/cd/00061/seq/5

【 コロナ禍での採用活動状況について 】

大手ナビサイトの合同企業説明会は軒並み中止され、説明会を見送る企業、ウェブに移行する企業もある中、完全に採用中止を宣言した企業も増えてきています。

大手では、採用中止宣言をしても既存の内定者の内定は取り消さないというところがほとんどです。

しかし、かなり無理をしている状態での内定維持であることは確かであり、来年の入社時点、更には数年後まで雇用を維持できる保証はどこにもありません。企業側が内定を取り消さなかったとしても、就活を再開できる方はもう一度他業種も含めて選択肢を検討するべきでしょう。

また、リーマンショックの時に散見されたパターンですが、「一応採用継続しているが、本当に優秀なごく一部層の学生以外はもう採らない」という事実上の採用ストップ状態になっている企業も存在します。これは、特に上昇志向の強いスタートアップやベンチャー企業に見受けられるケースです。

そのような企業に応募すると、選考に時間がかかり無駄になる可能性があるだけでなく、内定を取れたとしても入社時まで雇用維持する体力を保てないケースもあります。「内定者インターンをしている間に、会社が傾いた」という話もあります。

1つの内定を取れたら満足して終わるのではなく、内定確保後も会社の状況をしっかり見て臨機応変に動いていきましょう。

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