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【18卒 東京 3/7(水)】「隠れた優良企業」紹介セミナー〜自己PRや面接対策まで徹底サポート!〜



「大手企業だけ応募するのは不安だけど、優良な中小企業の探し方がわからない…」
そんな方に、プロが優良企業を厳選してご紹介します!

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□60年の歴史と実績を持つ、業界リーディングカンパニーの専門商社
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※ベネッセ i-キャリアの採用活動ではありません。
 学生の皆さんの就職活動をサポートするセミナーです。

「大手企業に応募するだけでは不安だから・・・」と、
まとめて数十社エントリーしようとしていませんか?

でもたくさん応募しても、後々ミスマッチを感じて入社意欲がもてなくなってしまっては意味がありません。

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下に1つでも当てはまる方は是非ご参加ください。
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※非公開で採用活動を行っている企業もあるため社名を伏せてご紹介している企業もあります。
※人気の求人は〆切が早い傾向にあるため、できるだけ早い日程にお申込みください
 DODA経由の特別選考枠で受けていただきます。
※募集状況は変化するため、上記求人を必ずしも
 ご紹介できるわけではありませんのでご了承ください。

イベント概要

(1)当日の流れ利用者急増中のDODA新卒エージェントサービス紹介
就活は1人で進めるものではなくなってきています。
就活にプロの視点を取り入れた就活の新常識!
新卒エージェントサービス概要をご説明いたします。 

(2)求人のご紹介
就活のプロが厳選した求人をご紹介します。会社の採用ホームページや
求人票だけではわからない、具体的な仕事の内容、キャリアステップ、
社風等をご説明させていただきます。

(3)選考手続き・登録情報の確認
求人に関する質問にもお答えしながら、閲覧いただいた求人の中で
受けたい企業があれば、説明会や選考の手続きを行います。
その場で面接のアドバイスなども併せてさせていただきますので、
不安な部分がありましたら遠慮なくお聞きください。

定員

10名
※定員を上回った場合は、抽選となりますので予めご了承ください。
選外となった場合のみ、弊社よりご連絡申し上げます。

持ち物

履歴書、筆記用具
※履歴書の注意事項について
 履歴書は選考で書類選考で企業に提出するものですので、
 字は丁寧に、内容をしっかりとご記入ください。
・履歴書は大学指定のものをご利用ください。
・志望動機の欄は空欄のままお持ちください。
・ご捺印も必ずお願いします。印鑑は真っ直ぐに押し、
 かすれたり滲むことのないようにしてください。
・お写真はカラーのものを必ずお貼りください。

服装

私服OK

場所

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング32階
株式会社ベネッセi-キャリア

【アクセス】
・JR新宿駅からのルート 徒歩10分 アクセス地図

【受付までの流れ】
※三井ビルディング32F受付に着かれましたら、ソファーにおかけになってお待ち下さい。

エントリーについて

注意事項

各日程1営業日前にエントリー〆切となります。

エントリー方法

エントリーに際して入力頂いた個人情報は、株式会社ベネッセi-キャリアが
セミナーの申込受付・管理のために利用させて頂きます。
また、セミナー申込とあわせて、株式会社ベネッセi-キャリアが提供する
「DODA就職エージェント」へご登録いただく必要がございます。
エントリー頂く前にDODA新卒エージェントの
「利用規約」及び「個人情報にの取り扱いついて」をよくお読みいただき、
ご同意いただける場合はチェックをしてエントリーしてください。

「DODA新卒エージェント」における個人情報の利用目的は
以下の通りです。
1.適切な職業紹介および求人情報の提供
2.適切な職業紹介および求人情報の提供を達成するための企業
  または業務提携先企業への情報提供
3.本サービスに付随する各種サービスの提供および当社の他のサービスの紹介
4.本サービスに付随する各種メールマガジンおよび情報提供のためのメール配信
5.利用者のサービスの利用状況および利用結果等の聴取
6.本サービスの品質向上を目的とするご意見、ご要望等の聴取
7.当社が提供する各種サービス、アンケート、およびキャンペーン等のご案内

なお、電話による利用者からのお問い合わせや当社からのご連絡等の際、
内容の正確な記録、内容の再確認および電話応対の品質向上への活用のために、
通話内容を録音させて頂く場合があります。

—-
※本セミナーは株式会社ベネッセi-キャリア主催の就職支援セミナーとなります。
 たいへんな人気が予想されるセミナーですので、当日キャンセルや
 無断欠席などされないようにお願いいたします。

【DODA新卒エージェント利用規約】

本規約は、株式会社ベネッセ i-キャリアが提供する「DODA新卒エージェント」をご利用いただくうえでのご同意事項となります。ご利用の際には、必ずご一読ください。

第1条(DODA新卒エージェントについて)
1.「DODA新卒エージェント」(以下、「本サービス」といいます)とは、株式会社ベネッセ i-キャリア(以下、「当社」といいます)が提供する以下各号に定めるサービスの総称です。
(1)就職活動支援セミナー
 利用者に対して、当社が利用者の就職活動に有用と思われるセミナー、研修、講義、試験および模擬面接等を提供するサービスをいう。
(2)就職コンサルティング
 利用者に対して、当社が利用者のスキルおよび適性、さらに将来の志向性を考慮の上、当社保有の求人データ等の中から、適性に合致すると思われる求人案件を紹介する就職コンサルティングサービスをいう。
(3)その他付帯するサービス
 利用者に対して行う、(1)および(2)に付帯するサービス、関連する情報提供、イベント等の案内、メルマガ配信等その他のサービスをいう。
2.当社が、本サービスを提供することが不適切であると判断した場合、本サービスのご利用をお断りする場合があります。

第2条(サービスの利用対象者)
本サービスは以下各号のいずれかに該当する方を利用対象者とします。
(1)当年度末または次年度末(3月末日)までに大学または大学院を卒業する見込みの方
(2)大学または大学院を卒業後3年未満かつ正社員としての就業経験がない方
(3)前各号の他、当社が本サービスの利用対象者として適当と判断する方

第3条(サービスの提供期間)
1.本サービスのうち、就職活動支援セミナーについては、利用者が当社の定める回数を参加または受講(以下「参加等」といいます)することをもって終了とします。
2.本サービスの内、就職コンサルティングについては、サービス提供期間を以下各号に定める通りとします。
(1)サービス提供開始
 利用者が当社に対し、就職コンサルティング提供開始のために必要な当社の定める書面を提出し、当社が承認した時
(2)サービス提供終了
 イ)第2条1項1号に該当する方は、卒業年次の年度末(3月末日)
 ロ)第2条1項2号に該当する方は、当年度末(3月末日)
 ハ)上記イ、ロの他、当社がサービス提供を終了することが適切と判断した時
3.前2項に関わらず、当社は、当社が必要と思われる時期において、利用者に対し本サービスを提供し、または提供を終了することができるものとします。

第4条(就職活動支援セミナーへの参加等について)
1.就職活動支援セミナーは、当社が指定する日時について、利用者はメールその他当社が定める方法にて、事前に当社へ参加等の意思を示し、当社が承認することによって参加等することができます。
2.等社は、就職活動支援セミナーについて、当社が定める定員を超えた場合、利用者が前項の参加等の意思を示したとしても、利用者の参加等をお断りすることがあります。
3.利用者は、就職活動支援セミナーを参加等の申込み後に欠席する場合、開催3日前までに当社へ電話・メール等にて連絡するものとします。
4.当社は、利用者が当社に対し前項の連絡をすることなく、就職活動支援セミナーを欠席した場合、以降のサービスの提供をお断りすることがあります。

第5条(ID・パスワード)
1.当社は、利用者に、IDおよびパスワードを発行・付与することがあります。
2.利用者は、発行・付与されたIDおよびパスワードの使用ならびに管理について、一切の責任を負うものとし、利用者は自己に付与されたIDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはなりません。

第6条(書類の提出)
利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。
(1)氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
(2)在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書
(3)その他当社もしくは求人会社が提出を求める証明書類等

第7条(利用者の責任)
1.利用者は、本規約に同意し、自らの責任にもとづき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。
2.利用者は、当社および求人会社に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかった場合等、利用者が当社および求人会社に対して提供した情報内容に起因して、求人会社、その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、利用者自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証します。
3.当社は、求人会社の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人会社に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社が利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。
4.利用者は、本サービスを通じて紹介を受けた求人会社に対し、本サービスの利用によらず独自に採用選考を受けまたは入社する場合、当社に事前に通知するものとします。
5.利用者は、本サービスを通じて紹介を受けた求人会社等から内定を得た後、内定を辞退する場合には、事前に当社に対し通知を行うものとします。
6.利用者は、求人会社等から内定の取消し、労働条件の変更等の連絡を受けた場合、直ちに当社に対し通知を行うものとします。

第8条(著作権)
当社のウェブサイトに掲載されている全てのコンテンツは、当社が所有しています。当社の書面による許可なく、私的利用の範囲を超えて利用してはなりません。

第9条(商標)
本ウェブサイトに掲載される商標およびロゴマーク等に関する権利は、当社または個々の権利者に帰属し、商標法、不正競争防止法等により保護されており、利用者が無断で使用することはできません。

第10条(禁止事項)
利用者は、本サービスの利用に際し、以下各号の行為を行ってはならないものとします。
(1)虚偽または不正確な情報を提供する行為
(2)個人や団体を誹謗、中傷、脅迫し、またはそのおそれのある行為
(3)著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害し、またはそのおそれのある行為
(4)本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用し、または第三者に開示、提供する行為
(5)本サービスを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為
(6)本サービスの円滑な運営を妨げる行為、または当社および求人会社の信用または名誉を毀損する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
(7)犯罪行為、または法令に反する行為等公序良俗に反する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
(8)反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与え、または利用する等不適切な関係を持つ行為、もしくはそれらのおそれのある行為

第11条(サービスの停止・終了等)
1.当社は、以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、利用者への事前の通知なくして、本サービスの内容を変更し、または本サービスの正常な提供を行うに必要な期間、本サービスの提供を停止することができます。
(1)本サービスを提供するためのインフラ、システム等(以下総じて、「システム」といいます)について、定期保守、または点検、更新、もしくは緊急の必要性がある場合
(2)突発的なシステムの故障等が発生した場合
(3)その他、不測の事態により、本サービスの提供をすることが困難である場合
2.当社は、利用者において以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、当該利用者に対して、何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
(1)利用者が本規約に定める事項に違反した場合
(2)当社において、当社と利用者との信頼関係を維持できないと判断した場合
(3)当社において、利用者の就職活動への意欲が認められないと判断した場合
3.前各項に掲げる場合の他、これらに準じるとして当社が必要と判断する場合には、利用者への事前の通知なく、本サービスの提供をいつでも停止し、または終了することができます。
4.当社は、当社の都合により、いつでも本サービスの提供を終了することができます。この場合、当社は利用者に対し、事前に通知するものとします。

第12条(求人照合)
利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人会社より示された選考基準に基づいて当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人会社に代わり選考基準に適合しない旨のご連絡をする場合があります。なお、選考基準や判断理由などをお伝えすることはできません。

第13条(当社の責任)
1.当社は、利用者が本サービスへ申込み、または本サービスを利用したことにより利用者に生じた一切の精神的、財産的損害につき、何らの責任も負わないものとします。
2.当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、または本サービスの提供が困難となった場合、これによって利用者に生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。
3.当社は、利用者に提供する情報のうち、企業情報等の第三者に関する情報、企業広告、求人広告その他第三者より提供される情報内容の正確性につき保証するものではありません。
4.当社は利用者向けウェブサイト(以下、「本サイト」といいます)にエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のためのインフラ、システム等に瑕疵がないこと等につき保証するものではありません。
5.当社は、年収査定金額の算出方法等、当社の機密に属する事項について、質問等への回答、その他対応等を行う義務を一切負いません。
6.当社は、利用者による本サービスの利用によって、求人案件が必ず紹介されることおよび就職が成功することを保証するものではありません。
7.当社は、利用者による本サービスの利用によって、利用者の能力、意欲等が向上することを保証するものではありません。

第14条(個人情報の取扱い)
1.当社は、別途「DODA新卒エージェントにおける個人情報の取扱いについて」に定め、これに基づき利用者の個人情報を適切に収集、利用、管理、および保管し、または第三者への提供を行います。なお、個人情報とは、利用者個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述および資料(映像・画像・音声等)によって当該個人を識別できるもの、また、当該情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することにより、当該個人を識別できるものをいいます。
2.当社は、原則として、以下各号に定める機微な情報(以下「機微情報」といいます。)を収集しません。ただし、利用者自ら、当社に対して機微情報を提供した場合は、当社が当該機微情報を取得すること、および、当社が利用者に対する適切な職業紹介および求人情報提供のために必要な範囲内において当該機微情報を第三者に提供することにつき、利用者の同意があったものとみなします。
(1) 思想、信条または宗教に関する事項
(2) 人種、民族、門地、本籍地(所在都道府県に関する情報を除く。)、身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項
(3) 勤労者の団結権、団体交渉およびその他団体行動に関する事項
(4) 集団示威行為への参加、請願権の行使その他の政治的権利の行使に関する事項
(5) 保健・医療または性生活に関する事項

第15条(第三者提供に関する免責事項)
1.当社は、以下各号に定める場合において、第三者による個人情報の取得に関し、当社に故意または重大な過失がある場合を除き、何ら責任を負いません。
(1) 利用者自らが、本サービスを利用して特定の求人者等に個人情報を開示、提供する場合
(2) 利用者の活動状況等、本サービスにおいて利用者が提供した情報により、偶然本人が特定された場合
(3) 本サービスからリンクされる外部サイトにおいて、利用者が個人情報を提供し、これが利用された場合
(4) 当社の責に帰すべき事由によらずに、利用者以外の者が利用者に付与されたID・パスワード等を入手した場合
2.当社は、利用者と求人者との間の提供情報に関するトラブル等につき一切責任を負いません。

第16条(サービス利用規約の変更)
当社は、本規約の内容を随時見直し、「個人情報の利用目的」や「第三者への提供」など法令等の定めがある場合を除き、必要に応じていつでも変更することができるものとします。本規約を変更する場合、変更後の規約内容を本サイト上に1ヶ月間掲載することとし、1ヶ月が経過した時点において、当社に提供済みの情報につき削除を請求した利用者を除く全ての利用者が、変更後の規約に同意したものとみなします。

第17条(情報の保管期間)
1.当社が保有するサーバ上に蓄積されている、当社または企業とのやり取りに関する情報等は、1年間経過したタイミングで抹消することがあります。抹消後はこれを復元することはできません。
2.利用者は、前項の事情を踏まえ、自らに不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。

第18条(損害賠償)
利用者が、本規約に違反し、または本サービスの利用に際し、当社もしくは第三者に対して損害を与えた場合、利用者は直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。

第19条 (本規約に基づく契約関係の譲渡等)
当社は、本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い、本サービスの利用契約上の地位、本規約に基づく権利及び義務並びに利用者の情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、利用者は、かかる譲渡につき予め同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

第20条(分離可能性)
本規約のいずれかの条項又はその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効又は執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有し、当社及び利用者は、当該無効若しくは執行不能の条項又は部分を適法とし、執行力を持たせるために必要な範囲で修正し、当該無効若しくは執行不能な条項又は部分の趣旨並びに法律的及び経済的に同等の効果を確保できるように努めるものとします。

第21条 (存続規定)
第8条(著作権)、第9条(商標)、第13条(当社の責任)、第15条(第三者提供に関する免責事項)、第18条(損害賠償)、第20条(分離可能性)、本条および、第23条(管轄裁判所)の規定は本サービスの利用契約の終了後も有効に存続するものとします。

第22条(協議事項)
本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利用者は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。

第23条(管轄裁判所)
本サービスおよび本規約に関する一切の紛争、請求等については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第24条(お問い合わせ連絡先)
本規約に関するお問い合わせについては、下記までご連絡ください。
株式会社ベネッセ i-キャリア
新卒事業本部
住所:東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング32F

以上
附則:2016年9月30日最新改訂

【DODA新卒エージェントにおける個人情報の取扱いについて】

本サービスのご利用に際して当社に提供された個人情報は以下のとおり取扱います。本サービスをご利用の前に必ずご一読いただき、同意の上お申し込みください。

1.事業者の名称
株式会社ベネッセ i-キャリア

2.個人情報保護管理者
株式会社ベネッセ i-キャリア
各事業担当取締役

3.個人情報の利用目的
(1)利用者より収集した個人情報および利用者が求人者へ提供した情報、履歴書、選考状況、各種アンケート等(以下総称して「個人情報」といいます。)は、次に定める目的でのみ利用いたします。
 a.適切な職業紹介および求人情報の提供
 b.適切な職業紹介および求人情報の提供を達成するための求人者への情報提供
 c.本サービスに付随する各種サービスの提供
 d.本サービスに付随する各種メールマガジンおよび情報提供のためのメール配信
 e.利用者のサービスの利用状況および利用結果等の聴取
 f.本サービスの品質向上を目的とするご意見、ご要望等の聴取
 g.当社が提供する各種サービス、アンケート、およびキャンペーン等のご案内
 h.当社のウェブサイトの利便性向上及び本サービス品質向上のためのマーケティン グ活動等
 i.求人者の人材募集・採用活動への支援・助言行為
 j.属性情報、利用履歴、端末情報をもとにした広告やコンテンツ等の配信・表示、 他社ウェブサイト上での広告配信
 k.適切な職業紹介および求人情報の提供のための分析
 l.大学生・社会人の教育・就業に関するデータ分析、および教育・就業に関するご案内のためのパーソルキャリア株式会社(旧:株式会社インテリジェンス)への情報提供
(2)電話による利用者からのお問い合わせや当社からのご連絡等の際、内容の正確な記録、内容の再確認および電話応対の品質向上への活用のために、通話内容を録音させていただく場合があります。
(3)当社では、防犯上、撮影をしている事業所がございますが、該当する事業所で取得した当該映像は、防犯に関わる場合を除き、それらと個人を特定させる情報を リンクさせることは一切ございません。

4.個人情報の第三者提供
(1)取得した個人情報は「3. 個人情報の利用目的」b.およびl.で定める利用目的の範囲内で、以下のとおり第三者提供いたします。

 b.適切な職業紹介および求人情報の提供を達成するための求人者への情報提供
 提供先:求人者
 提供する目的:職業紹介のため
 提供する個人情報の項目:氏名/生年月日/連絡先/年齢/性別/最終学歴名称/希望条件/その他当社にご提供いただいた情報 等
 提供の手段または方法:暗号化等によって秘匿化したウェブシステム経由または電子メール

 l.大学生・社会人の教育・就業に関するデータ分析、および教育・就業に関するご案内のためのパーソルキャリア株式会社(旧:株式会社インテリジェンス)への情報提供
 提供先:パーソルキャリア株式会社(旧:株式会社インテリジェンス)
 提供する目的:パーソルキャリア株式会社(旧:株式会社インテリジェンス)による大学生・社会人の教育・就業に関するデータ分析、および、教育・就業に関するご案内のため
 提供する個人情報の項目:氏名/生年月日/連絡先/年齢/性別/所属する大学名・学部名・学科名/電話番号/メールアドレス/卒業年月/志望業界/希望条件/その他当社にご提供いただいた情報 等
 提供の手段または方法:暗号化等によって秘匿化したウェブシステム経由または電子メール

(2) 上記の他、取得した個人情報は以下の場合を除き、本人の同意なく第三者へ提供することはありません。
 a.法令に基づく場合
 b.人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
 c.公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
 d.国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行する事に対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

5.個人情報の取扱いの委託
個人情報の取扱い業務の全部または一部を外部に委託する場合、十分な個人情報保護水準を満たしている委託先を選定し、機密保持契約を結んだ上で委託します。

6.開示対象個人情報の開示・訂正・削除等
(1)個人情報の訂正・削除、利用の停止は、利用者自身で、マイページより所定の方法にて行っていただきます。操作方法に不明な点がございましたら、「DODA新卒エージェント利用規約」第24条に定める窓口までお問い合わせください。
(2)前項にかかわらず、個人情報の利用目的の通知、開示、訂正・追加または削除、利用の停止・消去または第三者への提供の停止(以下「開示等」といいます。)についてのご依頼を受けた場合は、当社の手続き規定に従って速やかに対応します。末尾に定める窓口までお問い合わせください。なお、当社の業務に支障がある場合等については、ご依頼に対応できない場合がございます。
(3)「3.個人情報の利用目的」に基づき、当社から求人者に提供された個人情報につ いては、提供先の個人情報の管理に関するルールに則って管理されており、当社の管理下にはありません。したがって、当社が既に求人者に提供した個人情報の開示等をご希望の場合には、利用者より直接当該求人者に請求を行っていただきます。

7.個人情報提供の任意性
個人情報の提供は任意となっておりますが、当社が求める個人情報をご提供いただけない場合、また記載不備があった場合は、ご要望にお応えできない可能性があります。

8.ご本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得
(1)Cookieに関して
 本ウェブサイトは、皆様により有益なサービスを提供するための情報を得るためやセッション管理、利便性の向上及び統計データ取得のためにCookieを使用します。また、広告効果の測定のため第三者Cookieを使用します。
 上記の他、お客さまが興味を持っている内容や、本ウェブサイトでの利用状況をもとに、当社の広告の配信を委託する第三者との委託契約に基づき、最も適切な広告を他社サイト上で表示するために、Cookieを使用しています。
 なお、その際に個人を特定するような情報は一切収集されることはありません。
 ユーザーはCookieを使用した情報収集を受けたくない場合にはブラウザの設定で拒否することが可能ですが、その場合本サービスで提供されているサービスの一部を受けることができなくなります。Cookieの設定についてはご利用のブラウザの説明をご覧ください。
(2) アクセス情報に関して
 本ウェブサイトでは、当社もしくは外部企業によるWebビーコン等を使用した、サイト訪問者のアクセス履歴情報の収集を行っております。
 なお、それらと個人を特定させる情報をリンクさせることは一切ございません。

9.本規定の変更
当社は、本規定の内容を随時見直し、「個人情報の利用目的」や「第三者への提供」など、法令等の定めがある場合を除き必要に応じていつでも変更できるものとします。変更後の規定については、当社が運営する本サイト上に1ヶ月間表示し、同期間が経過した時点において、同期間内に当社に対して自己の個人情報の削除を請求した利用者を除く全ての利用者が、変更後の内容につき同意したものとみなします。

10.個人情報の取扱いに関する苦情・相談、開示請求等の窓口
株式会社ベネッセ i-キャリア
個人情報に関する苦情・相談窓口
住所:東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング32F

11.当社が所属する「認定個人情報保護団体」名称及び苦情解決の申し出先
・認定個人情報保護団体の名称
 一般財団法人日本情報経済社会推進協会
・苦情解決の申し出先
 個人情報保護苦情相談室  住所:〒106-0032  東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル内 電話番号:03-5860-7565 / 0120-700-779
※当社のサービスに対する問合せ先ではございません。

以上
附則:2016年11月10日最新改訂

エントリーについて

注意事項

各日程1営業日前にエントリー〆切となります。

エントリー方法

エントリーに際して入力頂いた個人情報は、株式会社ベネッセi-キャリアが
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「DODA新卒エージェント」における個人情報の利用目的は
以下の通りです。
1.適切な職業紹介および求人情報の提供
2.適切な職業紹介および求人情報の提供を達成するための企業
  または業務提携先企業への情報提供
3.本サービスに付随する各種サービスの提供および当社の他のサービスの紹介
4.本サービスに付随する各種メールマガジンおよび情報提供のためのメール配信
5.利用者のサービスの利用状況および利用結果等の聴取
6.本サービスの品質向上を目的とするご意見、ご要望等の聴取
7.当社が提供する各種サービス、アンケート、およびキャンペーン等のご案内

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