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起業するために、一度就職して修行するべきかどうか?

「起業するために、一度就職して修行するべきかどうか?」

就活中、もしくは内定した後にそう悩まれる方も多いでしょう。

「起業したいからコンサル会社」「学生起業」はアリかナシか

優秀な学生さんの中には、
「将来的に起業をしたいからコンサルティング会社のxx社で働こうと思う」
「◎◎社で~の経験を積んでから起業をしようと思っています」
のようにおっしゃる方がいます。

また、その中にはすでに大学在学中に起業したり、
学生ベンチャーでの経営に参画している方もいらっしゃいます。

万人に共通する正解はありませんが、
就職してどれだけ頑張っても、起業しなければわからないことはたくさんあります。

起業するために、一度就職して修行するべきかどうか?

「自分で経営」と「経営のコンサル」は似て非なるもの

例えば、企業経営の方法というのは、コンサルや投資銀行などで学べるわけではありません。
第三者の立場で経営者にアドバイスを行うことと、自ら経営を行うことでは、
求められるものが全く違うものです。

(それでもコンサル出身の起業家が成功しているように見えるのは、
 単純に彼らが地頭よく、優秀な人材だったからという部分も否定できません。)

期限を意識して具体的な行動を起こす場合はいいのですが、
そうではない場合はただの回り道になってしまうこともあります。

「最初から無いと困る」知識は意外に少ない?

起業したいけど修行のために就職するという方は、
「これが無いと困る」という能力が何なのか考えてみると良いでしょう。

なんとなく「あったら良いかな?」と思う程度の知識は、
大体の場合無くても良い物だったりします。

例えばそれは会計の知識だったり、法律の知識だったり、ビジネスマナーだったりします。

もちろん知識はあった方が良いことに間違いはないのですが、
それらの知識があれば売上が上がるわけではありません。
また、必要に迫られても、勉強すればなんとかなるものです。

もちろん「あったら良いかな?」という程度の知識も、勉強しないよりは
勉強した方が良いに決まっています。
その勉強のために就職するというのは、1つの選択肢として考えられるでしょう。

企業に就職するということは少なくとも最初の3年くらい、
自分のほとんど全てのリソースを傾ける事を意味します。

「そこまで自分の時間を投資して勉強するべき事かどうか?」とよく考えてみましょう。

でも、今すぐ起業しろと言われても正直何をしてよいかわかりません。

結論として「就職した方が良い」場合もあるでしょうね。
実際、大半の人にとってはいきなり起業なんて現実的ではありません。

でも起業してうまくいく人の多くは、
いきなり起業しても(最初は失敗するけど最終的には)うまく行くと言われることがあります。

そういう方が成功できる要因は
「自分で学び取る」ことができるんですね。

一から教えてくれる先輩もいないし、研修もないから自分で学んでいかないといけないんですね。

ただ、若くして起業し、成功した方でも
「効率よくスキルを身につけることが出来たかというと、そうとは言えない」
とおっしゃる方もいらっしゃいます。(謙遜もあるかもしれませんが)

自分が会社のトップである以上、暗中模索でもやるしかない状況になります。

その背水の陣がプラスに働く方もいれば、プラスに働かない方も当然いらっしゃるのでそこは「人による」という事です。

就職せずインターンという選択肢もある

確かに最初のうちは誰かに基礎を教えてもらう方が効率的だという事もあります。

それなら、在学中からどこかの企業にインターンで入り込むという方法があります。
社員並に仕事を任せてくれるベンチャーで自分のプロジェクトを持ったりして1~2年程頑張ったら、そこらの社会人3~4年目の経験値はすぐに追い抜けるでしょう。

有給インターンでもバイトに比べれば稼げない事が多いけど、在学中からお金をもらいビジネスを経験できるという点では非常に有用。卒業前に起業できるレベルに達すればそのまま起業してもいいし、インターン先の会社が良ければ就職してもいいし、ダメでも普通に就活すれば良いでしょう。それにより選択肢が増えます。

就職するなら「事業領域とマッチするか」を考えよう

また、取り組む事業内容によって
「業界未経験でもそこまでハンデにならない」のか
「業界未経験であることが大きなハンデになる」のか、
そのレベル感は大きく異なります。

例えば、今までに無い市場を開拓する場合は、
業界経験者がそもそもいないため、業界未経験であることはハンデになりません。
(どちらにしても大変なのですが)

一方で、古くから存在する市場においては
業界経験者と未経験者の差は大きなものになってしまいます。

BtoCのビジネスではなく、BtoBのビジネスを展開するのであれば
大きな問題となるでしょう。

業界経験者はすでにターゲット企業とのネットワークも持っていることが
あるため、未経験者は、そのネットワークをゼロから築いていかなければなりません。

だからこそ「自分はどのような形態で起業したいのか」も考えると良いでしょう。

ここまで書いてきたことに関連しますが、たとえ就職した経験があったとしても
就職先での業種・職種と起業する際の事業領域が全く関係ないようであれば
就職してから起業しても、あまり大きなアドバンテージにはなりません。

いきなり起業して、失敗したらどうなるのか?

結果として、身の程をわきまえていない経営者は借金を背負うリスクはあります。
ただ、借金背負って会社つぶしたとしても、優秀な方であれば普通に再就職して再起できます。

だから本当の意味での「勘違い君」でなければ、事業失敗しても人生詰むことはありません。

ただし、これに関しても「転職先の業種・職種」と「それまでの経験領域」のマッチ度合いが重要です。

営業主体のビジネスをしていた起業家がウェブエンジニアとして転職をするのは難しいですし、
その逆も然りです。

もしリスクヘッジをしておきたいのであれば、
再就職するとしてもニーズのありそうなスキルを身につけながら
自分の事業を展開されると良いでしょう。

営業やシステム開発の経験があるのであればその経験は「ツブシ」が利きますが、
交流会を主催していたとか、ニッチな領域で何かのブローカーをしていたというような内容ですと
その経験を他の企業で活かすことは難しいケースが多いものです。

つまり、同じ起業家であっても、展開する事業内容によって
ピンからキリまでリスクに差があるのです。

確かに、今まで存在しなかったビジネスモデルで起業するならリスクも高そうですが、収益の安定したビジネスモデルで起業しても良いですもんね。

もちろん、顕在化している市場でも経験ゼロでの参入だと失敗する可能性もそれなりに高いでしょう。

起業当初は新規性の高いビジネスでスタートし、そちらが開花しない場合は俗に言う「らーめん代稼ぎ」で、手堅い事業に転換する企業は多いです。

起業に失敗しても、コンサルタントや研修講師に転向したり、受託開発業を始めたりと、再就職せずに再起を図っているパターンも多いですね。

つまり、「事業に失敗しても、ツブシの利くスキル・特技があれば食べていける」という事ですね。

そういうことですね。
良いかどうかは置いといて、そういう道もあるのです。

だから独立しているか、雇われているかにあまりこだわらないという方もいらっしゃいます。

独立しても食べていけるし、就職する際にもツブシが利く、、
そんなスキルを身につけたいですね。

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