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就活期間はラッキーな時期!?【新卒採用15年やってましたが何か?】


※人事として15年間、コンサルタントとしてさらに数年間
 新卒採用・中途採用に従事されてこられた「呑み鉄家元」様(ペンネーム)より
 ブログ形式で、就活生のみなさま向けのアドバイスをご寄稿頂きます。

就活期間はラッキーな時期!?

thinkingmen

就活中の学生の皆さん。

あなたたちは、今、人生で一番幸せな立場かも知れません。

イキナリ何を言い出すんだ?
と思ったかも知れませんが、(笑

これは現職の頃、本当に思っていたことです。
社会人になるとわかりますが、

就活生と言うだけで…

・様々な会社が、自分のために説明の機会を設けてくれる
・様々な会社へ、ズカズカ入っていける。
・様々な立場の人と会える。
・情報会社から、様々なサービスをほぼ無料で受けられる。

などなど。

こんな機会は、まず二度と訪れません(笑

例えば、
有力企業の関係者にアポを取って会うだけで、大変です。

人の会社へ勝手に入ってったら、ガードマンに止められるか、110番されるでしょう。
社長さんの話を聞いたり、直接会ったりする機会はなかなかありません。

と、それだけ恵まれた境遇にあるのです。

もうこれは活用し、楽しまなくては勿体ない。

一生働かなくてもいい人は関係ありませんが(うらやましー
ほとんどの人は生きがいとして、生存手段として、仕事をしなければならない。

そうであるなら、この就活というラッキーチャンス時期を、
もっと積極的に活用したらいい
と思います。

これほど多くのビジネスパーソンと接触できる機会は、
おそらくそうないでしょう。

そしてなんと言っても、

「無料」です(笑

これは別の機会に詳しく書こうと思っていますが、

「今年は内定出ないな。とりあえず【第二新卒】として来年就活するか!」
という考えは危険です。

「新卒」という、
言ってみれば免罪符&特権は、
一生に1度しか効力がありません。

「潜在能力」だけで選考され、
入社が可能なのです。

新卒の特権が剥がれ、
中途入社として選考にかかれば、
「発揮能力」
が問われます。

非常にハードルが上がるのです。

「第二新卒」
という言葉は、
某就活情報会社が商品/サービスの売り込みのために
造った言葉。

採る側は、
「落ち穂拾い」=イイの拾えたら超ラッキー!
にしか思っていません。

また常に、「この学生は去年なにやってたんだ?」という疑問がつきまといます。
実際、こちらがよっぽど逼迫してなければ、
書類選考で落とすのが常でした。

費用対効果も悪いです。

さて、
ここだけの話、

内定が出ていない学生さんはもちろん、
内定が出て行き先を決心した人
も、

この特権を利用して
社会科見学のつもりで
様々な会社を回るといいですよ。

いろいろな発見や出会いが、
あなたの来年からの社会人生活に
影響を与えること請け合いです。

採用サイドとしては手間になりますけどね。

もしかしたら運命の出会いがあるかも知れません!(笑

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