ネオキャリア
ネオキャリアの強み・弱み分析
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弱み ブランドイメージの曖昧さ
ネオキャリアなのに、コンサルティングファームと比較されている件
脅威 景気後退による採用市場の縮小
国内の景気後退により、企業の国内での人材獲得活動が縮小している。
さらに、採用対象の海外移行も進行している。
(矢野経済研究所)
機会 採用の量より質を求める傾向
選考基準を厳しくするなど採用に関して、量より質を求める傾向が顕著になっている(2011年卒毎日コミュニケーションズ新卒採用予定調査)。
採用プロセス全体に対して広く関わることにより多様な質の人材に対応可能である。
強み 全ての採用プロセスでサービス提供
説明会などの開催、採用広告・サイト・ツールの作成、採用コンサルティング、採用業務代行など多くのフェーズにおいて商品提供を行い、ノウハウの蓄積がある。
ネオキャリアの企業研究リンク集
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