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囲い込み体制を作られます。選考辞退がしづらくなる?

 筆記を通過し、その後の面接の過程で、一部の人にリクルーターがつきました。リクルーターをつけられた人は、もう囲い込まれる状況になり、選考途中で辞退しづらくなります。リクルーター面談では、面接内容のフィードバックをしてくれます。次回の選考に向けて、修正すべきところなどを丁寧に教えてくれ、絶対...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

かなより

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    同業界の企業のクチコミ

    ビームス:説明会と一次面接

    就職活動はアパレル企業に絞っておこなっていましたが、ビームスは唯一無二の会社でした。ブランドをご存じの方は想像がつくかと思いますが、店舗通りの独自性のある人事の方が説明会にはおりました。説明会の服装指定は、アパレル業界あるあるですが「自分らしい服装で」。自分らしくあればスーツでもいいようですが、会場を見渡す限りスーツの学生は2~3人しかいませんでした。説明会ではグループワークや自己紹介ゲームがあり、全体を通して、積極性と独自性を求める会社だと感じました。一次面接しか行っており...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    ゆえより

    サカイ引越センター:面接の雰囲気、内容

    一次面接、最終面接の内容について書かせていただきます。一次面接は集団面接でした。自己紹介、志望動機、好きな食べ物を聞かれて終わりました。サカイ引越センターの一次面接はその場でフィードバックしてくれる、今後の面接のためにアドバイスをしてくれるという面接練習を兼ねたスタイルでした。自己紹介をしてくれと言われ、学校名、名前、趣味を答えると深堀質問をされるのではなく、「そういう趣味だったらこういう風に話したほうが伝わりやすいよ」や、「もう少しゆっくり話すと聞き取りやすい」など、面接中...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    aqrisより

    ドン・キホーテ:最終面接で聞かれる内容

    最終面接の質問内容について書かせていただきます。まず一番最初に志望動機を聞かれました。ドン・キホーテには権限委譲という制度があります。正社員になると自分の担当する売り場の仕入れや配置、値段まで全てを自由に変更することができる権利が一人ひとりに与えられる制度です。私はこの制度を志望動機として、「デザインを学んだ経験を活かして売り場を作り、また売上として自分の成果が直にわかるのでやりがいを感じることができることに魅力を感じた」と回答しました。二つ目の質問は人材育成とは何か、という...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    aqrisより

    ヤマト運輸:ヤマト運輸の面接の受けてみて

    面接は日時が電話で知らされて、その日時にヤマト運輸に行きました。面接の場所は、特に用意されているわけではなく、事務をやっている場所で面接を受けました。私は約2日にかけて面接をしました。初日は設備の説明など色々な工事を見て回りました。 二日目は、対面式の面接でしだ。知り合いの紹介だったので、違うかもしれませんが、聞かれた内容としては、シフトを守って仕事ができるかと、給与やその他必要事項の説明を受けました。シフトはしっかり守りますと答えました。 あと志望動機も聞かれました。志望動...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    タカハシより

    サンドラッグ:終始和やかな雰囲気で行われた面接でした

    薬剤師の枠でエントリーした女性です。他の方々の口コミを見ると、私の面接は少し特殊なのかもしれません。こんな面接もあるんだなと、1例として参考にしていただければと思います。面接官は1人で、就活生は私の他に2人いました。マンツーマンではなく、3人同時に受ける集団面接でした。共通の質問と各々の履歴書に沿った質問をそれぞれ3つずつ、順番に答えていく流れでした。面接官はとてもフレンドリーな方だったので、時々タメ語でした。そのお陰か、周りに敵対心を抱いたり変に緊張することもなく、和やかな...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    なめここより