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    ユニリーバ・ジャパン:内定後、入社まで最長2年間の猶予を与える新卒採用制度導入

    (日経新聞より)日用品大手、英蘭ユニリーバの日本法人、ユニリーバ・ジャパン(東京・目黒)は19日、大学の新卒学生と既卒者を対象に、最速で入社の2年前に内定を出す新たな採用制度を導入することを明らかにした。大学1~2年生でも内定を取得できる可能性があるという。応募も通年で受け付けるなど、手続き全体の柔...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    就活SWOT編集部より

    神戸製鋼所:海外出身者や海外大学留学生に加え、女性も含めた多様な人材を積極的に採用していく方針

    http://www.kobelco.co.jp/releases/1196809_15541.html当社は、中長期経営ビジョン「KOBELCO VISION “G+”」の中で、経営基盤の強化策のひとつに「人材の確保と育成」を掲げ、多様性があり、安全で働きやすい職場作りに注力しています。また、これ...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    プレスリリースより

    SUBARU(富士重工業):SUBARUに社名変更 社長「成長への決意表明」

    SUBARUに社名変更 社長「成長への決意表明」http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170402/k10010934511000.html>自動車メーカーの富士重工業は、車のブランド名であるSUBARUに社名を変更したことを記念する式典を群馬県太田市の生産拠点で...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    就活SWOT編集部より

    アイシン精機:2018年度新卒採用

    トヨタ系の自動車部品メーカー大手でAT(自動変速機)世界シェア1位のアイシン精機の2018年度新卒採用に関するニュースです。――――アイシン精機は、2018年度の採用計画を発表した。2018年度は2017年4月入社見込みより47人多い395人を採用する。内訳は技術が115人、事務が20人、実務が10...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    ブルゾンCより

    ヤマハ発動機:エントリーシートの廃止を発表

    (産経新聞より)ヤマハ発動機は同日、18年度入社の新卒採用で書類選考にあたる「エントリーシート」を廃止すると発表。応募者は適性検査を通過すれば書類選考なしで面接試験に進むことになり、「直接面談す>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    就活SWOT編集部より