東京海上日動火災保険

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深堀される面接

ES・一次面接・二次面接・最終面接のような流れでした。雰囲気はどの会でも大変穏やかな雰囲気でした。二次面接では、自分の席と、面接官の方との距離感が大変離れており、声のボリュームに気を付けてお話しました。質問内容は、基本的に毎回あまり変わらず、自分が学生時代に頑張ったこと、どう考えたか、志望動機でした...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

ももより

とにかく努力をした経験をアピール

適性テスト、ES、履歴書の提出の後の面接は一次面接、二次面接、最終面接と三回ありました。その面接はすべての回を通して必ず「今までで辛いと感じたことや挫折経験とそれをどう乗り越えたか」を聞かれました。 私が実際にこの会社で働いた経験から、お客様相手の仕事なので、理不尽なことを言われたり、事故を起こしてパニックになっているお客様を冷静に落ち着かせて対応する能力が求められます。 そういった面からも、窮地に陥った時にどのように自分で考え冷静に対処出来るかということを見ていたのだと思います。...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

はなまるより

東京海上エリア型の面接内容

選考の段階によって聞かれる内容が変わります。一次面接では、主に学生時代に頑張ったことを聞かれ、その中で、どう頑張ったか、困難はあったか、困難をどう乗り越えたか、を聞かれます。面接官の質問にちぐはぐにならないように答えられると通ると思います。なにを聞いてるのかをしっかり把握して、答えがダラダラと長くな...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

かいじょうちゃんより

挫折経験とその乗り越え方をアピール

適性検査、ESを経て一次面接・二次面接・最終面接とありましたが、面接で必ず聞かれたことは、今までで1番辛かった経験とそれをどうやって乗り越えたか、でした。特に乗り越えた方法について深く質問され、その時にどういう行動に出たか、行動に出た結果どうだったのか、そこから何を得たのか、などです。実際にこの会社へ入社し思ったのですが、お客様対応がメインになることもあり、お客様がパニックを起こされても、理不尽なことを言われても、常に冷静に対処し自分で解決する方法を見つけなければいけないので...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

はなまるより

【エリア型採用】就活の面接で聞かれた質問

この企業では採用面接の際に志望動機はほとんど聞かれません。その代わり、コンピテンシー面接という、「この人はどのようなシチュエーションでどのような対応をする特性があるのか」というものを探るような質問をしてきます。筆者が聞かれた項目と回答を記載いたします。・「親からどんなしつけを受けて育ったか」→「挨拶...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

たまのいすずより

一般職採用 採用面接について

支店の一般職採用の最終面接の体験談です。コの字型に並べられた長テーブルにそれぞれ2名ずつ、計6名の男性社員が座っていました。私はその真ん中に置かれた椅子に座りましたが、面接が始まる前からかなりの圧迫を感じました。質問は志望動機や自己PRなどの一般的なものから始まりましたが、疑問や矛盾があると面接官か...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

emirieより

自己分析が全てな企業

・選考フローES→テスト→一次面接→二次面接→最終面接・テストかなり難しい。時間と問題量を考えるとキツイ。内容は中学数学レベルのものなどだが、その中でも難しいレベルの問題。だがボロボロでも通ることもあり、一種の学歴フィルターの要素もあるかもしれない。・一次面接聞かれたこと→学生時代頑張ったこと三つと...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

池内より

面談、選考の雰囲気

セミナーだけでなく、社員座談会のようなイベントに参加し、雰囲気を肌で感じるとよい。その際競合他社と比較したりして、気になった点を社員に質問していくことで、志望動機が明確にできる。【選考】ここは連絡が早い。ESを出し、筆記テストの日程を選択。試験の内容は、国語、数学、読み取り?のようなもの。序盤の面談...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

おつまより

一次面接

一次面接での面接内容を書きます。一次面接では、集団面接で、5人から6人ずつのグループで呼ばれました。一人一人順番に大学時代に頑張ったことを聞かれました。ただ頑張ったことを答えるのではなく、どうして頑張ろうと思ったのか、目標を設定しそのためにどんな工夫をしたのか、その結果どのような成果が出たか、そして...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

おさかなより

学生時代に頑張ったことから始まり、幼少期にやっていたことまで事細かく聞かれる

学生時代に頑張ったことから始まり、幼少期にやっていたことまで事細かく聞かれました。徐々に自身の引き出しが尽きていくのと同時に、相手方に自分がどのような人間であるのかか詳しく伝わっていくので、好印象を与えたい人はそうなるように自身の過去の思い出の良い点を主に話すようにする必要があると感じました。失敗す...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

どっこいおむすびより

面接時の質問内容について

4回の面接を無事通過して採用となった話ときのです。選考テストとして、SPIテストと、二つの作文の提出がありました。「なぜこの仕事を選んだか」「どういう形で新規開拓していくか」というテーマの指定がありました。もともと、入社した先輩の紹介であったこともあり、その先輩に相談しながら作っていきました。おかげ...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

文学部さぼてん科より

【2016年度】Grow-upコースES質問内容

【エントリーシート記入項目】Grow-upエントリーの質問内容(1)大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。→150文字以内(2)上記(1)でお答えいただきました3つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組み1つを選択してください。→リストより選択(3)上記(2)でお選びいただきました...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

特殊な面接内容

  最終面接の一つ前か二つ前の面接で自分自身について具体的に質問されることがあります。 一般的な面接では学生時代にがんばったこと、力を入れたことはなんですか?と聞かれ、大学時代(高校時代)について答えることが多いと思います。しかし東京海上日動では幼少期や小学生・中学生時代についてまで聞...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

めいじょうより

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保険業界での専門採用枠を設ける動き(金融・証券・保険業界のその他企業)

保険業界ではこの数年、保険の商品設計を行う「アクチュアリー(保険数理人)」以外でも、専門採用枠を設ける動きがある。大手では、第一生命保険が資産運用や建築設計、東京海上日動火災保険が資産運用とITの採用を実施している。専門分野に強い学生の取り合いが激化してきた。...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

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    同業界の企業のクチコミ

    七十七銀行:真剣にメモを取って頂けたのが印象的でした

    私は小学生の頃に障害を持ったため、専門学校在籍中に障害者手帳を取得して障害者枠での就職活動を開始しました。面接は仙台市のハローワーク主催の「ふれあいワークフェア」の合同面接会で受けました。面接の様子は会場に入場してから各企業のブース前にある椅子で待機して、呼ばれた人から順番に前にある面接ブースに行って面接を受けるという方式でした。面接はだいたい一人当たり3分から15分程度で、面接官は二人いて、就活生も二人づつ呼ばれて面接を受けます。私が聞かれた質問は、まずはじめに「障害の内容...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    あずさより

    長野銀行:長野銀行の一次面接

    長野銀行の一次面接は学生6名ほどの集団面接でした。面接官は1人で、まず最初に名前と所属大学を1人ずつ言った後、面接官がそれぞれ質問をしていく形でした。質問①長野銀行を志望している理由は?長野銀行は長野県内でもシェアが高い地方銀行です。私は育った地域への貢献がしたくて長野県での就職を試みています。長野銀行は松本山雅FCのサポーターをしており地域貢献が出来ると考えます。また、会社見学に訪れた際の行員の感じが良く活き活きと働いている姿を見て、私もここで働きたいと感じた志望させていた...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    えりさより

    東邦銀行:今でも忘れない質問

    私が東邦銀行を就職活動で面接を受けたのはもう10年以上前にはなりますが、今でも忘れない面接時の質問があります。質問 あなたは自分を物で例えると何ですか?それまでにそれなりの数の企業の面接を受けてましたが、このような質問は初めてで、想定もしていなかったため、かなりの間を置いて【本】です。と答え、その理由をしどろもどろで答えた苦い記憶が残っています。後になって考えると、何に例えるのかという部分よりも、間髪おかずに答えられるかをみていたのかなぁとも思いますが、真相はわかりません。自...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    このなまのより

    日本生命:日本生命 エントリーシート

    日本生命のエントリーシートでは以下のことを問われました。①志望動機②学生時代頑張ったこと③長所、短所①志望動機私は難しい目標に向かって努力できる長所を持っています。この長所を活かせるのは金融機関が合っていると感じています。日本生命を志望した理由は、見学会の時に出会った社員の方が明るくて面倒見の良い方だったので私もこのような社会人になりたいと思ったことと、1つの目標に向かって頑張り通すことで自分が成長できると考えたからです。②学生時代頑張ったことチアリーディング部の部長として3...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    るんばより

    野村證券:【マイナビ2019】2019 新卒採用 証券

    です。 募集学部・学科 全学部・全学科 募集人数 301名~ エントリー方法 マイナビ(野村證券へのエントリー)よりエントリーしてください。 エントリー者には専用のWebコンテ... ...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    マイナビ2019より