竹中工務店

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【志望動機例】なぜ建物なのか

工務店で聞かれる内容としては王道かもしれませんが、なぜ他の建築や工務店ではなく竹中に就職したいのか聞かれました。当時の私の回答は以下になります。「建物に興味を持ったことはほとんどありませんでしたが、インターナショナルスクールで同級生だったインドネシア人の親友が日本に遊びに来た際に考えが変わりました。...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

SMaiより

思わぬ展開の面接に戸惑った!!選考内容について

竹中工務店の選考内容は一次試験が筆記と集団面接、二次試験は個人面接でした。 一次の集団面接では志望動機を詳細に聴かれました。他の受験者とは違う雰囲気を持っているらしく、私に質問が集中しました。 二次試験の個人面接で設計部長から私のデザインした物件の概要の説明依頼を受け、司会者から機密は守りますの旨の文書を頂きました。私がデザインのアドバイスをして完成した物件の説明を始めますと、途中から会社の方が何名か面接に参加されました。...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

寄稿記事より

選考について

選考雰囲気について私は一般職で応募し、選考を受けました。1次、2次は比較的に人事の方は比較的に気さくに話しかけてくれ、アットホームなかんじでグループワークなどを行いました。グループワークでは、自分の今までの経験の中で一番頑張ったことについて、グループワークをし、それをそれぞれみんなの前で発表するという内容でした。求められることとしては、何を言うかというより、どれだけ人事の方に伝えようとしてるかという姿勢を見られていると感じました。そして、そこでは最終選考通過の連絡を頂き、最終...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

pecoより

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    同業界の企業のクチコミ

    鹿島建設:九州支社面接で聞かれた聞かれた質問です

    技術系総合職施工管理部門の九州支社での支社面接(一次面接)で、九州支社の人事担当の方から聞かれた質問です。「当社を、これまであなたが受けたり、調べたり、これから受ける予定の他のゼネコンと比べて、他社より良いと思う点、他社に遅れをとっていると思う点を率直に教えて下さい」という質問でした。まず、前半の他社より良いと思う点に関しては、想定していた質問の一つであり、答えを用意していたので、気負わず回答できますし、皆さんもこのような質問は想定して、準備して行かれると思います。私は面接の...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    よしざきより

    サンケイビル:面接の様子

    面接では・志望動機・好きなビルは何か・どんなビルを作りたいか・学生時代どんなことに一生懸命取り組んだか・学生時代取り組んだことに対する深堀り・周りにどのような人だと言われるかに関して聞かれました。質問によってはわりと突っ込んだところまで聞かれます。ただ、うまく答えられなくてもきちんと耳を傾けてくれるので、熱意が伝われば良いと思います。基本的にランダムに質問が飛んできますが、質問がくるということは興味を持っていただいているということなので、自分を知ってもらう機会だと思って精一杯...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    にくまんより

    穴吹興産:選考は、面接が3回+適性テスト

    ざっくばらんに話をしてくださる社員の方が多く、時にフレンドリーとも感じられる対応でした。選考は、面接が3回+適性テストもあります。10名以上は採用していると思うので、選考を受け始めてから内定が出るまである程度時間はかかったように思います。面接の中で聞かれた内容は基本的なことばかりで、志望動機・自己PR・学生生活についてなどです。質問をたくさん投げかけてくるのではなく、一つの話題から話を膨らませて学生の内面を見るという感じです。私の場合はアルバイトのことを多くお話ししましたが、...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    TTより

    東急建設:企業沿革/概要

    1959年に東急田園都市線の街づくりを行う東急グループの都市開発会社として創業。東急沿線の開発で培った実績と技術で日本のみならず世界中で事業を展開している。鉄道・土地造成・道路といった土木事業、住宅・商業施設・教育施設などの建築事業に強みを持ち、特に渋谷の再開発事業はそれまでの技術を結集し東急建設が指揮をとる、官民一体となった巨大プロジェクトである。再開発はまだ途上であるが、「セルリアンタワー」「渋谷ヒカリエ」など渋谷のランドマーク的な建物もすでに作り上げた実績がある。企業ビ...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    cb003075より

    ザイマックス:元気という個性を!

    もともとリクルート系ということもあって、所謂普通の企業で求められている人物像ではない個性が求められると感じました。就活時にリクルーターの方と話をした時も同じように言っておられ、乱暴な言い方をすると変わった人間を求める傾向が強いということでした。実際に入社してその言葉どおりで、良く言えば「個性的」な悪く言えば「変人」の集まりだなと感じたことを覚えています。ただ、学生の時の個性といえどもこの会社にいる人間と比べればまだまだ可愛いもので、入社を希望される学生さんはとにかく明るく元気...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    なすこすより