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総合系エリアの選考内容

まずは書類選考がありますが、今も変わってなければ全員通過し、全員面接してもらえます。総合系エリアの一次面接は一対一で基本、現総合系エリアの主任レベルの人との面接になります。質問内容は他の方が書いてるように学生時代に頑張ったことなどです。持ってる資格についても聞かれます。私はカラーコーディネートの資格を持っていたので、面接官のエリアの方を色に例えると何色かも質問されました。その方の印象で答えた色と理由を伝えたら話が盛り上がり楽しい面接でした。二次面接は総合系グローバル社員との面...（省略されている内容はログイン後に表示されます。）

ちいより

グループディスカッションによる面談

グループディスカッションによる面談による選考方式でした。質問としては、仕事における一番大事な事を聞かれました。チームは、すでに決められていたので、与えられた時間制限の中でディスカッションしました。他のメンバーと意見を出し合いながら、いかに他のメンバーと協調性を取って意見を発言できるかが争点だったと思いますし、見られてたポイントだったなと思います。一人の人がリーダーシップを取って、司会に徹したり、議事録を取ったりして発表する人は誰なのかとかを決めたりしました。自分の適する役割を...（省略されている内容はログイン後に表示されます。）

さーにーより

エリア総合職の選考について

今年の春に選考を受け、内定をもらいました。私は冬季のインターンシップに参加していたため5月下旬に「模擬面接会」に呼ばれました。「模擬」とつきますが、１対１の面接で、主にエントリーシートに書いていることから質問されました。内容としては、学生時代に頑張ったことと志望動機です。エントリーシートに書いていた...（省略されている内容はログイン後に表示されます。）

百合子より

エリア総合職の一次～二次～最終面接。最終面接では変化球の質問も。

わたしはエリア総合職として面接をうけました。一般職、総合職がどういった面接なのかはわかりません。一次面接、二次面接は一対一の個人面接でした。最終面接は、男性と女性の方、一人ずつの二対一でした。一次面接と二次面接は基本的なことを聞かれました。志望動機、大学時代何をしていたか、自己PRなどです。わたしは...（省略されている内容はログイン後に表示されます。）

ぽむぽむより

選考について

私はインターンシップにも参加していたため、就活が始まってから、質問会に呼ばれた。質問会ではグローバル社員の方と30分ほど話した。私からも質問もすれば、社員の方からの質問もあった。3回参加したが、回数を重ねるほど志望動機や自己ＰＲなど深いことを聞かれた。特に3回目ではエントリーシートを見ながら質問され...（省略されている内容はログイン後に表示されます。）

ももより

面接で聞かれた質問

職種：エリア総合職形式：一次から最終まで全て支店での個人面接どの面接でも一貫して「つらい時にどういう考え方で乗り越えれる人なのか」「積極性があるかどうか」をかなり見ているように感じました。また、「本当に他の損保会社よりもうちが一番なのか」「内定を出したら辞退しないか」も重視していると思います。答えた...（省略されている内容はログイン後に表示されます。）

みうらより

一次面接でされた質問

面接の様子…１対１。大きな部屋がパネルで仕切られており、複数の面接が行われている。就活生の前に机があり、そして少し距離を置いて面接官が座っている机がある。雰囲気はおだやか。   質問1.　どんなタイプの人とは一緒に働きたくないですか？ …「(少...（省略されている内容はログイン後に表示されます。）

あおへびより

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