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選考から感じた評価ポイントについて

PwCアドバイザリーではグループディスカッションが行われました。従来の筆記試験や個人面接や集団面接では把握することができない面を発見するための期待があるからということです。選考内容は、協調性やリーダーシップや傾聴力が見られているそうです。個人単体ではなく、グループの中で他の人間と関わった時にどういう...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

寄稿記事より

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    ダモより

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    基本的にJob(内定直結のインターンシップ)を通じての採用を行っているが、Jobに参加するための選考も激戦となる。新卒採用は例年3名程度と、狭き門となっている。...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

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    2019卒向けJob(インターンシップ/内定直結)のエントリーが開始されました。 【新卒採用】 2019年卒向け春選考のご案内<ビジネスプロデューサー職>2019年 卒業者向けの新卒採用(春選考)は、1月12日(金) 0時 よりエントリー受付を開始しました。DIでは、「Job(インターンシップ)」を通じて新卒採用を行っています。Jobとは、実在の企業/社会課題を題材に情報収集・分析・戦略策定等の課題に取り組み、検討結果を弊社幹部にプレゼンテーションしていただくプログ...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

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    インターンシップ人気企業ランキング(ダイヤモンド・ヒューマンリソース社調べ)に34位でランクインしており、総合系コンサルティングファームの中で最上位の順位を獲得している。参加人数が多いことも一因だが、満足度も高い。...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

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    欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめていくのではなく、日本企業の意思を尊重しつつ、現地の価値観(文化や慣習)を重視した日本流のコンサルティングスタイルをとることが特徴。ERP分野で特にSAPシステムの実装を多数実施してきており、国内で最多のSAP認定コンサルタントがいる。「SAP AWARD...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)