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面接内容(大学時代に頑張ったこと)

大学時代学んだこと、どんな授業を受け、得意科目は何か。なぜ得意科目と言えるかや、苦手科目について。どうして苦手に思うのか、その苦手科目についてどのように苦手を克服しようとしたか、その結果苦手は克服できましたか?という内容を聞かれます。 また、学生時代に他に取り組んだこととして、アルバイトの経験、サークル活動などの話も聞かれました。 あとは、大学時代に最も頑張ったことや周りの人を巻き込んで成し遂げたことなども聞かれました。...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

かけるより

改革力 面接で聞かれた質問について

「新しいものを生み出す力」に関する質問がいくつもありました。 1を2にするよりも0から1を生み出すということに重きを置いている企業なんだなあとつくづく感じました。ほかの質問としては、「学生時代に何に一番注力したのか」ということを根掘り葉掘り聞かれました。ただそれだけではなく、「どんなふうに努力したのか」、「なぜそれに注力したのか」など理由を重視しながら質疑応答が進んでいきました。なので、パナソニックを志望企業に入れている就活生の方は、自分がエントリーシートに書いた内容に関して「なぜを繰り返す...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

peaceより

研究職の面接体験

2016年卒のPanasonicの一次面接の体験談を書かせていただきます。パナソニックの一次面接は基本的にエントリーシートに書かれた質問にのっとって進行していきました。特徴的な質問ってほどではないかもしれませんが、パナソニックが特に時間を割いて聞いてきたのは研究室での過ごし方でした。たとえば、普段研...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

pnより

面接の質疑応答について

技術面接で印象に残っている質問私が志望している分野と大学で研究してきた分野が違うことについて「うちの会社があなたよりも研究内容がマッチしている学生ではなく、あなたを採用するメリットはありますか。」この質問は答えるのに悩みました。苦し紛れで自分には伸びしろがあるので、入社してから勉強して巻き返すと言い...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

yoshiokaより

(集団面接)面接官に絶賛されました。

パナソニックの面接は2年前に受けて合格していますが、その時に面接官の人からその場で褒められたことがあるので紹介します。面接官は3人に対して、就活生は5、6人でしたので、それぞれの就活生の受け応えの状況は一目瞭然に優劣をつけられる環境が作られていました。訊かれたのは志望動機やパナソニックのイメージ、今...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

むらさきより

パナソニックの面接を振り返って

希望している職種があったので、パナソニックの選考を受けました。まずはエントリーシートを提出し、その2週間後くらいに面接に来るようにと通知が来ました。一次面接は集団面接で就活生6人に対して面接官3人でした。基本的には一人の面接官が司会進行を務め、もうふたりの面接官は自分が聞きたいようなことをそれぞれ聞...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

太郎より

学校別のGDワークから選考が進んでいきました。

 特殊な選考を私は行いました。学校別のGDワークショップがあり、そこで目星をつけて頂いて、いくつか面談を行い、早期の本選考に進みました。ここでの面談はとても就活生を自信付けてくれるようなものでした。 二次面接から始まりました。二次面接から1対1の個人面接です。質問内容は学生時代に行っていたことを聞か...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

KIBUNより

受けた質問「クリスマスに残業となったときに彼女と仕事どっちをとるのか?」

私は2次面接まで進みました。まず1次面接は5人での集団面接でした。面接官も同じくらいの人数で終始和やかな雰囲気でした。質問内容としては簡単な自己紹介を順に行い、趣味、学校での勉強のことを聞かれました。変化球な質問としては「感謝されたこと」「これまで一番頑張ったこと」を聞かれました。次に2次面接ですが...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

ペンマンより

穏やかだが常に冷静

キャリアフォーラムにて1次面接を行いました。面接官は男性1人のため、一対一の話し合いでした。履歴書を見ながら学歴を確認し、学校でどのような勉強をしているのか、それはどうして興味を持ったのかなど、学業について細かく聞かれました。また、その中でどのようなチームワークをしてきたか、その中で自分の役割はどの...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

LOKALOより

平成19年度面接

 工場の一室で面接官3人学生3~5人で行われました。当時の質問内容・自己PRをおねがいします。・その強み (自己PR)が活かされたエピソードを教えてください。・5年後、10年後、この業界はどうなるとおもいますか?・志望動機を教えてください。・なぜパナソニックで働きたいのですか。ど...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

のんのんより

そうくるかと思った質問

 私は、以前にパナソニックの面接を受け、見事に合格したものです。しかし、その面接は今振り返ると大変な面接でした。あの時の心のドキドキが今でも忘れられません。面接は、大体20分位でした。まずは、自己PR、志望動機といった簡単な質問から始まり、無難に答えていきました。途中からは、「今後の電機業...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

たくまより

2010年度採用試験、面接

工場の現地採用の面接であったため、工場内の一室で行われました。また、筆記試験と面接が同日に行われました。 面接は一回で、面接官3人に学生1人の形でした。面接官は全員40~50代の男性に見えました。 訊かれた質問は、1 今までで一番うれしかったこと3個を教えてください、2 今までで一番悔しかったこ...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

gtt.hより

面接の質問とアドバイス

質問された内容
自己PR
挫折経験は?
友達は多いですか?
(ちなみに志望動機は聞かれなかったです。)

時間は短いですが、濃い内容を話しました。
質問については実はどの企業もパターンが決まっていることが多いです。なのでパナソニッ...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

Kkiより

面接で聞かれた質問

パナソニックでは書類選考の後、一次面接として面接官2名との10分間の面接がありました。集団面接ではなかったものの、いくつもの部屋に振り分けられ、志願者の多さは明らかでした。 10分しかないもので、一般的な質問(大学時代に頑張ったことや卒論テーマなど)の他に、一言、「10年後、あなたはこの会社でどのような存在になっていると思いますか」という質問が出ました。ここで、「会社をけん引...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

Kariより

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営業事務の働き甲斐(大和冷機工業)

営業事務の主なお仕事は営業が契約してきた製品を注文することです。 他にも、修理や部品のお見積り、納品書・請求書 の作成、お客様の電話対応等の事務作業があります。  出勤時間はだいたい8時から、終わりは18時までです。夏の時期と月末月初は忙しくなるため ...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

ぴょんきちより

小売りの常識を覆す戦略が特徴(西松屋チェーン)

取引先でお世話になった企業です。こども・ベビー用品を取り扱うメーカー兼小売企業で、こども服領域では国内トップシェアです。事業のメインは小売りとして様々なメーカー製品を販売していますが、数年前からプライベートブランド商品の開発に注力。激安バギーやストレッチパンツなど、数多くのヒット商品を生み出していま...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

まみみかんより

手堅さはある。オリンピックまでは好調?(岩崎電気)

電機メーカーのカテゴリに属していることが多いですが、主製品は照明機器なのでいわゆる大手電機メーカーとはちょっと立場が異なる企業です。道路の街灯やスタジアムの大型照明とそのポールなど、いわゆる公共事業系の照明機器が主製品になり、事例としては東京タワーが最も有名です。民間向けでは看板や駐車場向けが主製品...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

すずより

住宅エコポイント制度の施行(パナホーム)

パナソニック電器との協業によるエコ住宅、優れた環境性能や省エネ技術という強みをより活かすことのできる、住宅エコポイント制度の創設。>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

グループ力生かした商品展開(パナホーム)

パナソニックグループの傘下にあるため、建物から家電設備等までトータルで提案可能な商品展開力。またグループ企業の製品でトータルコーディネイトすることにより、建物から家電設備まで包括的なアフターサービスを提供できる点。>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

世界有数の放送技術を持つ(NHK(日本放送協会))

NHKが有する放送に関する技術力は世界有数とされる。

パナソニックなど民間メーカーからの出向者も参加している放送技術研究所を持ち、
国がNHKに開発を命じた技術開発も手がける。
(このとき、技術開発にかかる費用は国から出る)>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

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    アップル(アップルジャパン):人気企業らしい独特な質問がありました!

    書類選考後の1次面接の際の様子です。一般的な企業ではあまり無かった、独特な質問がありました。・アップル社の製品は何を持っていますか?アップル社の製品が好きかどうかが問われる質問がありました。ただ人気企業だから入りたいといった方には向かないと思います。・入社して将来何がしたいですか。向上心が問われる質問だと思います。リーダー職・マネージャー職につきたいという気持ちがあり応募しましたが、すぐには難しいだろうという思いもあって、積極的な回答が出来ませんでした。こういう質問があったら...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

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    研究開発職です。インターン参加での早期選考で、エントリーシートはほぼ全員通っていました。1次選考は1:1で人事の方と面接なのですが、雑談のような感じで学生時代のことを聞かれました。特に部活動は深掘りされましたがこのときは役職の説明をして終わってしまいアピールできずに終わりました。2次は部長面接で、部長と人事の方が面接官でした。ストレス耐性も見られていたのか結構厳しめの質問が飛んできて、自己アピールと入社したら何がしたいか、自己PRの深掘りなどでした。研究概要は聞かれませんでし...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

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    学生4人対面接官1人で、とても和やかな雰囲気でした。圧迫という雰囲気は全くありません。最初に自己PRを含めた簡単な自己紹介、そのあと志望動機と学生時代に頑張ったことを聞かれて終わりでした。志望動機と学生時代に頑張ったことに関しては、内容を踏まえて1つずつ質問されました。私は一次面接で敗退でした。志望動機に関して、自分の体験を交えながら「相互信頼を重視する社風に惹かれた」と答えましたが、それに関連させて、「相互信頼を生むためにはどうしたらいいと考えていますか?」という質問をされ...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

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