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面接で質問されたこと

新卒入社約10年目です。豊洲本社で行われた最終面接は、終始和やかな雰囲気で行われました。1次面接からですが、圧迫的な質問は一切ありませんでした。具体的には次のような質問がありました。1.学生時代に一番頑張ったことは何ですか?大抵の企業面接で聞かれるオーソドックスな質問です。自社に入社したらどんな風に...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

新卒入社約10年目より

NTTデータの面接について

<一次面接>一次面接はグループディスカッションを行った後に、そのまま集団面接をやる形でした。グループディスカッションはシステム開発をテーマとしたものですが、専門知識は特に必要なく、いかにグループ全体で成果を高めるために行動できるかを見られていたと思います。その後の面接では、・グループディスカッションの反省点と良かったところを聞かれました。この質問に対して、ただ自分の感想を述べるのではなく、・グループ全体の成果を高めるために何を意識し行動したか・その結果どうだったか・何を意識し...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

exnttdataより

二次面接はメンタルチェック

●採用実施年度:2014年度●出身大学:東京大学大学院●結果:内定●面接内容振り返り:・一次面接 リクルーターとのES擦り合わせを行いました。 入社目的、学生時代頑張ったこと、入社してからやりたいことを中心に深掘りされました。和やかな雰囲気で良いところを掘り下げてくれました。・二次面接 社員3名から...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

Dr.TAより

一点集中型のスタミナを消費する面接内容

2014年度の新卒採用試験にて内定を頂いた者です。面接の内容を中心に投稿します。●ES「学生時代に打ち込んだもの」や「入社後に達成したい目標」など、よくある項目ばかりです。ここで注意するべきは、「目標意識を持たずに行動したことは書かない」ということです。後述しますが、面接ではESの中のひと項目"のみ...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

のらりすより

3段階

選考を受けたのは今から8年前になります。今でもそうですが、当時から大学のOBOGによる説明会が催されます。文系の方が特に力を入れていると思います。自分も文系ですが、入社後はこの説明会要員として参加した事があります。この説明会自体は選考には入りませんが、あまりにもヒカル人材だと判断されるとマークされ、...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

あたりめより

新卒採用

<ES> ・志望する職務を選択してください ・あなたの人生において、絶対に譲れない大事なことを、理由とともに記入してください。(全角300文字以内) ・今までの人生の中で一番苦労したことについて記入してください。(全角200文字以内) 就職活動を通じて知った、NTTデータで働くことの魅力を記入してください。(全角300文字以内) ・NTTデータというフィールドを利用し...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

muより

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逆質問が主な変わった選考(新日鉄住金ソリューションズ)

19卒でIT企業を中心に就職活動をしました。新日鉄住金ソリューションズの選考フローは筆記テスト、面接が3回(若手社員、部長層社員、人事社員)(2回目から最終面接の間までに作文の提出あり)です。全て社員1人に対して学生1人で行われます。前半が社員の方からの質問、後半が逆質問の時間でした。全ての面接を通して聞かれる質問はほぼ同じでした。具体的には、ガクチカ、志望動機、入社したらしたい仕事の3つです。かなり詳しく突っ込まれます。なぜなぜ?と繰り返し聞かれます。また、志望度に関しても...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

うめきゅうより

アルファシステムズの強みについて(アルファシステムズ)

アルファシステムズの強みとして、一貫したプロパー主義による開発体制というのが挙げられます。子会社を持たず、自社内で開発を行うことで開発に関するノウハウを集約し、操業以来、高い技術力を常に維持し続けることを可能としています。その高い技術力は、多くの日本の主要なIT企業から認められており、NTTデータの...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

RSAより

伝統があって確実に収益があがるビジネスモデル、職場はとても自由な雰囲気(CIJ)

40年前、日立製作所の言語コンパイラ(翻訳)の開発から始まって、日立のプロダクト開発へと範囲を広げていきました。その実績を評価され、NTTデータのプロダクト開発も受注し、現在の2大ビックユーザとなっています。独立系ソフトハウスから上場企業までこれたのは営業で拡大したわけではなく、「実直な技術」だと思...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

よっちより

勤務経験を経て(ジャパンシステム)

私はジャパンシステムに6年ほ働いておりました。一言で感想を述べるのであれば、居心地はよいがワークライフバランスがとりにくい会社でした。でもワークライフバランスがとりやすくても、会社にいる時間に居心地の悪さを感じると続かないと思うので、私はよい会社だったと思っております。ジャパンシステムのメインの事業...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

SEちゃんより

お客さんに近い企業(NEC)

ITソリューションを機器販売含めて提供することが多いNECですが、グループ会社で勤務していた立場から見てもお客様企業と近いことが多かったです。もともとNEC製品が入っているところはお客様からの信頼も高く、新規案件なども継続して受注することが多く、お客様フロアにベンダーの席を置いてもらえることも多いよ...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

uiより

メーカー系やユーザー系に比べると長期間の安定的収益性が低い(大塚商会)

野村総合研究所・NTTデータなどのユーザー系のシステムインテグレーターや
キャノンマーケティングジャパン・東芝ソリューションなどメーカー系のシステムインテグレーターなどは、
グループ企業の案件を受注して利益をあげるというスキームを実行することによって、
安定的なマーケティングが可能なのに対して、
大塚商会などの独立系は景気や他企業の新OSの開>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

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    プリンスホテル:インターン

    プリンスホテルは、1泊2日の合宿を含む5日間のコースを設定している。同社の事業戦略の説明を受ける座学のほか、同社が運営する都内のシティホテルや軽井沢のリゾートホテルで研修を行い、事業戦略立案のプレゼンまで実施する。...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    プリンスホテル:圧迫強め?

    この前、面接を受けました。地方のプリンスホテルで、面接官は東京の方がいらっしゃって面接が行われました。集団面接一回で採用が決まるので、私も出来る限り詰めて詰めて臨みましたので、なんとか乗り切る事が出来ました。集団面接ということで、4人グループでした。その中の女性でちょっと答えがあやふやになったり声が小さかったりする人がいました。その人に対して、「どうして?」「なんで?」と、突き詰めていくような質問が多かったわけなんですが、面接官の方が、ペンをカチャカチャしたり、下を向いてたり...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    まっぽーより

    JTB:最終面接の内容

    2012年度入社の最終面接を受けました。当時はJTBが分社化されていたので私は店頭営業の最終面接でした。最終面接は面接官2人に対し学生1人です。まずは志望動機を聞かれ、その次に今までで一番印象に残った旅行を聞かれました。その旅行先を答えると、では、その旅行先を実際に店頭スタッフになったつもりで私たち(面接官)におすすめしてみてください。と言われました。予想外の展開だったので頭が真っ白になりうまく答えられませんでしたが、旅行先の魅力だけでなく旅先で注意することなどを答えられたの...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    ますより

    JTB:JTBの選考について

     JTB の選考は、ES→会社説明会での適正テスト→面接(1次、2次、最終)です。ESに関しては、 「あなたが何を実現したいのか」簡潔に述べるよう指示がありました。適正テストは、本格的なSPIです。1次面接は、 面接官2名に対し学生5名で行われました。アピールタイムとして、志望動機、自己PR、この会社で実現したいことを5分程度で回答するものでした。自分の意見を端的に述べることが求められていると感じました。 2次面接は、面接官1人の個別面...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    ワイズマンより

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      三次面接について聞かれたことについてお教えします。 三次面接では事前に、自分の人生をグラフにしてください、という課題が出され、専用の用紙をダウンロードして書き込んでおく課題がありました。就活を始めるまでの20年近い人生を振り返り、その時期が楽しかったり良かったりした場合は折れ線グラフが上がり、 辛かったり悲しかった場合はグラフが下がる、というものでした。これを事前に家で書き上げて、面接時に面接官に手渡し、それをもとに面接が進む形式で...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    ハレーより