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面接内容にびっくり

文系社員の選考に参加し、内定をいただいた者です。選考フローは、ES、ウェブテスト、個人面接2回でした。ESの設問はごく一般的なもので、あまり苦労しませんでした。1次面接は和やかな雰囲気でしたが、2次面接(最終面接)での質問には驚かされました。「優秀でない人・やる気のない人と仕事をすることについてどう...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

はせがわより

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    同業界の企業のクチコミ

    ザイマックス:元気という個性を!

    もともとリクルート系ということもあって、所謂普通の企業で求められている人物像ではない個性が求められると感じました。就活時にリクルーターの方と話をした時も同じように言っておられ、乱暴な言い方をすると変わった人間を求める傾向が強いということでした。実際に入社してその言葉どおりで、良く言えば「個性的」な悪く言えば「変人」の集まりだなと感じたことを覚えています。ただ、学生の時の個性といえどもこの会社にいる人間と比べればまだまだ可愛いもので、入社を希望される学生さんはとにかく明るく元気...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    なすこすより

    三井不動産:不動産の未来について

    三井不動産の採用選考を経験した2016年度卒の男性です。三井不動産の採用選考の特徴は、不動産に関して幅広い知識が求められるというところです。すなわち業界研究が非常に重要になってくる企業で、グループ面接では多くの就活生が不動産の未来について語っていました。就活生のレベルは非常に高く、多くの就活生がここでふるいに落とされるのだろうと思うと正直怖かったです。質問内容はやはり自分のこれまでに関するものよりも、自分のこれから、不動産のこれから、三井不動産に就職したらどんな仕事をしてみた...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    ふどさんより

    大建工業:営業セールス体験1日コース

    営業セールス体験1日コース身近に商品を見て、提案を体験できるショールームを利用してのインターンシップです。最近の業界の動向の案内や、商談に使えるコミュニケーションスキルを伝授します。その経験をもとに模擬提案等を行っていただきます。文理問わず、提案のスキルを取得できるインターンシップです。【内容】    大建製品を使っての営業トークの習得と実習開催日■東京本部  1月18日(木)、1月30日(火)  2月14日(水)、2月27日(火) ■大阪本社  1月16日(火) ...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    大建工業:住宅用内装建材の製造・販売で国内トップレベルのシェア

    住宅用内装建材の製造・販売で国内トップレベルのシェアを誇る企業。「環境」を基盤に国内・海外へ資材供給を展開している。...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    一条工務店:履歴書提出後、ウェブテストを受けました(平成27年度)

    通っていた大学と全く違う分野の企業への志望だったので、正直なところWebテストを受けられたのはラッキーとも言えました。履歴書を送ってすぐに、Webテストの通知が採用担当者から送られてきました。この時点では、適性検査、としか書いてなかったので、どんなテストなのかは分かりませんでした。実際に受けたWeb...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    きゃろるより