一条工務店

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キャリアプランの重要性

私が面接を受けた時は第4次面接まであり、3次面接で重役な社員との面接、4時面接で社長との意思確認という流れでした。面接は圧迫感は全くなく、雑談や笑いを交えての終始和やかなものです。しかし、和やかなムードに流されて質疑応答がしっかりできていなければパスできないでしょう。どの面接にも共通して一番重要だと...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

プルプルピコ丸より

面接内容

面接回数3回一次面接 5人1グループのGD。「企業選びの軸で大切なものは何か」について話し合う。リーダーだけが通るような選考ではなかったので、自分の出来る役割をしっかり果たす事。アドバイスとしては、1、ターゲット層。2、その人の理想の働き方。など抽象的な問いに対して前提条件を持つなど具体的なアンサー...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

ハウスメーカーより

穏やかな雰囲気に流されず、自分らしさで差別化(選考内容含む)

一条工務店の選考はどれも穏やかさを感じさせるものでした。その中で、どれだけ素を出して、好印象のまま終わらせられるかがポイントだったと思います。大勢のライバルがいる中で、差別化を図れた人が強かったんだと感じました。<選考内容>Webテスト:一条工務店のWebテストはSPI等対策をしておけばたいてい通る...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

寄稿記事より

面接の印象

 一条工務店の面接で特に印象的だったのは、グループディスカッションでした。テーマは「企業を選ぶ上で重要とする軸は何か」というもので、3つ挙げ、最後にプレゼンを行う、という形式でした。採用担当者の方は、話を中心的に進めている人に注目しているように見受けられました。スタート直後の誰も口を開かないタイミン...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

こうきより

ES通過後にグループディスカッション「あなたの会社選びの基準について」

一条工務店はES通過後にグループディスカッションがあります。人事1人対学生6人でテーマは「あなたの会社選びの基準について」です。これはあなたが就職活動の中で会社を選ぶうえでどのようなことを大切にしているかということを問うものです。グループディスカッションの進め方としては、まず最初に軽く自己紹介をしま...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

ハウスより

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    私は、Pana Homeの経理部での仕事にエントリーし、試験、面接を経て入社を果たしました。もともと、簿記の知識や資格を取得していたので、入社試験では一般常識の様な試験はありましたが、簿記や財務に関する筆記試験はありませんでした。面接の際には、志望動機や入社試験したら挑戦したい事、自分の長所と短所、...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    さはなより

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    くりっこより

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    sukyoumより

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    三井不動産の面接の体験談です。私は2016年度修士課程卒の男性です。三井不動産の採用選考の時期は他の不動産会社と結構かぶっていることが多くてこの段階で取捨選択が必要でした。エントリーシートに書かれた質問が、面接中再び聞かれることが少なくありませんでした。特に、大学での研究内容についてはかなり専門的な...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    みっつより