ホリプロ
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新卒採用時 面接
書類選考通過、１次面接・２次面接まで進ませて頂きました。ホリプロさんの面接は私服で、男女別で日程が組まれていましたので、同日に面接を受ける子は女の子だけでした。１次面接は６：５(?)で、学生は6人同時に入室し、後ろに荷物を置いて着席。自己紹介後に面接官の方が気になった学生に質問していく形式でした。面...（省略されている内容はログイン後に表示されます。）
Eriより
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アサツーディ・ケイ:インターン選考課題（クリエイティブ）
１：政府の方針で「脱ハンコ」が加速してハンコ業界がピンチです。ハンコが売れるようになるアイデアを考えてください。(A4 1枚に1アイデア/体裁自由/案数自由)２：もしこの先、新型コロナウィルス感染症拡大が収束したとして、収束宣言会見において日本国民を感動させる首相のスピーチ原稿を考えてください。(A4用紙1枚に400文字以内/最も大切だと思う言葉にアンダーラインをつけること)...（省略されている内容はログイン後に表示されます。）
ソニーミュージックエンタテインメント:ソニーミュージックエンタテインメント選考フロー
毎年選考フローは微妙に変わったりすることがあるので、参考までですが私の就活のときは下記でした。【ソニーミュージックエンタテインメント選考フロー】エントリームービー（動画選考）＆ES(４月) ↓筆記試験(４月) ※面接と同時に筆記試験という年度もあるようです。 ↓１次面接(５月) ↓２次面接(５月）※平均して２回、多いときは５回 ↓オーディション面接※役員の前でプレゼン（１分程度と短い） ↓最終面接面接回数は職種によっても違うようで私も周りの同期は２回が多かったですが、３回〜...（省略されている内容はログイン後に表示されます。）
nekonekoより
文化放送:新卒採用
編成制作部（方針と戦略立案、番組制作）、営業部などがあり、採用は一般職として若干名を採用している。選考は筆記試験と面接。...（省略されている内容はログイン後に表示されます。）
博報堂:一次面接で聞かれた質問の内容
私が受けた時の一次面接では、2つの質問だけをされて大体5〜6分で終わりました。まず一つ目の質問は「電通と博報堂では、どちらの会社でより働きたいか？」というものでした。私が「とても興味をひかれた広告がすべて博報堂のクリエイターによるものだったので、ぜひ博報堂で働きたいです。」と答えると、面接官の方はとても嬉しそうでした。ちなみに私は本心から博報堂に入りたかったので上記のように答えたのですが、電通志望の就活生は下手に嘘をつくよりも正直に話をした方が良いかもしれません。そして二つ目...（省略されている内容はログイン後に表示されます。）
まさひらより
リクルートホールディングス:とにかく論理性を求められます。
営業職として営業部の面接を受けました。面接官一人に対して就活生三人で面接をしました。後日談ですが、その面接では私以外落ちたみたいです。まず部屋にはいるなり「今回はなぜリクルートの面接を受けに来たか自分の言葉で説明してください」と質問されました。そこから論理攻めが始まります。ある一人は「人材業界に興味があります」と答えてましたが結局人材業界の中でなぜリクルートでなければだめなのかを答えられていなかったので不合格にしたと聞きました。私は将来やりたいこととリクルートで学べる事を合致...（省略されている内容はログイン後に表示されます。）
Akiraより
