三菱東京UFJ銀行

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面接内容

 最初に、「銀行」の業種を選んだ理由について、志望動機を合わせて質問されました。志望動機を言い終わると、「いろんな銀行の中で、三菱UFJ銀行を選んだ理由は?」と質問されました。「他の銀行でも同じことしていない?なぜ、うちなの?」と聞かれました。 うちは、「第一希望なの?」とフランクな口調となり、 「銀行の仕事の中で、一番興味のあるもしくはやってみたい仕事は? 」「全国に転勤する可能性があるけど大丈夫か?」「お客様と接する中で大切なことは...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

タンジェントより

銀行色が強い面接

いろんな銀行の採用選考を経験しましたが、三菱東京UFJ銀行の面接は一番「銀行色」が強かった印象があります。三菱東京UFJ銀行の面接はまず、出身大学、これまでの来歴など基本的な個人情報を聞かれることから始まりました。その後すぐに、何故銀行を選んだのか、そしてなぜその中で三菱東京UFJ銀行を選んだのかについて根掘り葉掘り聞かれました。私は、父が銀行員で、その仕事っぷりを見て「いつも自分もこんな大人になりたいと思った」ということと「お金で世の中を動かすことができる強さを持った銀行で...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

youより

ドンのプライド漂う感じ

アソシエイト職の選考は、グループディスカッションの後、数回の面接だったと思います。一次面接について書きたいと思います。会場は豊洲。誘導してくれる若手社員たちは、なんだか自信に満ちていると言うか、一定の倍率をくぐり抜けてこの業界一位の銀行に入行したんだぜ感がありました。皆さんお仕事には真面目そうだし、...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

あごより

2013年度新卒採用 AS職

大まかな流れは、ES→GD→面接3回(すべて一対一)→最終面接(意思確認)でした。 銀行には共通して言えることかと思いますが、面接時の質問は特に変化球がくることはありません。答えは準備できると思います。私の時は、3回の面接ではほぼ同じことを質問されました。 ■一つ目は「なぜ金融 ...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

rblより

面接質問について

面接での質問は、ESに記入したような一般的なことが多いです。すごく特別な質問、ひねった質問はされませんでした。ただ面接の回数は非常に多かったです。特に学生時代に頑張ったことやなぜメガバンクなのかということを深く聞かれたので考えておくと良いと思います。あと印象に残っている質問としては、もし採用され就職...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

izumoより

自分を律することができる人間

三菱東京UFJファイナンシャル•グループは金融でもトップの企業である。そこの三菱東京UFJ銀行の選考を受けたところ、どの面接官も口を揃えて言うのは、「何がやりたいどうしたいどうなりたいなど、自分の意思を持っているか、そして意思を持って行動ができる人間か。」と私の選考では必ず聞かれた。お金を取り扱うと...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

くるみんより

選考で聞かれた質問「小中高大とどのような学生であったか?」

<選考において聞かれた質問>①自分の性格、アピールポイントは何かこの質問は、選考中何度も聞かれました。私は目標に向かって突き進んでいく力と答え、それが銀行員になってからも数字目標を達成する上で生かせると答えました。②銀行員を志望する理由は何か私は、日本経済を支えたいという思いと、人を支え...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

ななより

ESに沿った質問がメイン、他メガバンと比較して積極性を見られる。

メガバンの3つ受けましたが、ここが一番強気で行った方がいいです。自分をもってアピールすることが大切です。他の2つの銀行と比べると、前に前にいく人を求めているように感じます。一般職志望でしたが、最初は周りの様子を伺っていたんですが、埋もれてしまうと思い、途中から、自己アピールを強めにするようにしました...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

ななより

自分がどんな人物か

基本的な質問ばかりですが、とても自分という人となりについても聞かれました。なぜ金融、なぜ銀行、なぜUFJ、なぜ総合職か一般職か。小学生の頃から今までどんな人物で、どんなことをして、なぜその行動をとって、どう学んだか。これは答えられるようにしておくと良いと思います。特に、二つ目の質問は、他の企業の面接...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

ゆーより

第一印象は重要!

 4回面接を受け、5回目で内定をもらいました。面接官との相性があるとは思いますが、第一印象がとても大事だと思いました。明るく、はっきり受け答えをすることはもちろんですが、談笑するくらいの気持ちでリラックスして臨んだら素の自分も出せてよい結果が得られるのではないでしょうか? 毎回聞...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

とまとより

他2メガに比べ、プライドを感じる

質問内容のうち、まず1つは『志望動機』です。どうして銀行なのか、どうしてメガバンクなのか、どうしてうちの銀行なのか、を良い意味でしつこく聞かれました。他のメガバンクに比べて、規模も大きい為か、プライドがあるんだなぁと感じました。次は、『学生時代に頑張ったこと』です。私は、ゼミで財務分析をしていたので...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

SORA1010より

数が多い

 面接での質問としては一般的なことが多くあなたの頑張ってきたことは何ですかということを事前にESで書かされているのでそれに関しての深堀が中心です。 それが大体5回ほど続いた後、人事の方との面接になるとそういった質問ではなく私自身を探ろうとしてその方によった質問が飛んできました。具体的には、今まで...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

たけしより

一般的な質問が多めでした。

面接では、一般的な質問が多めと感じました。志望動機、学生生活一番頑張ったことなど。openESで一度は考えて書いたことのある様な質問があったので、安心しました。私は初めての面接ではなく、慣れていたのでそんなに緊張はしませんでした。面接官の方も圧迫感はなく、話しやすい方でした。グループでしたので、周り...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

ののより

一般的な質問が多い

リクルーター制度は今はないようですが、それに似たような形式で大学別のセミナーがあり、先輩の紹介で選考に進みました。なので1次面接はサークルの先輩と雑談を通して入行後にミスマッチがないかを確認するような内容でした。通常の選考面接で内定を取った同期も1次面接は自己紹介や簡単な志望動機程度であったと話して...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

Yujinより

事前に情報収集を。生の声を聞けたのが良かったです。

私は実家のある地方支店の一般職として入行しました。都内など一括して採用後、配属店が決まるのとは違い、地方支店の場合は支店と採用人数が限られているので、その支店限定で採用試験を受けます。書類選考の時点で、通勤圏内(1時間以内)かどうかがポイントとなります。その後グループ面接を受けることになりました。グ...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

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KAAより

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