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面接・ESについて

ESでは、自分の強みとそれを発揮したエピソードを300文字程度と、挫折経験とそれをどう乗り越えたのかを書きました。当社及び当社の仕事に対する想いを400字程度書きました。その後テストセンターでテストを受けました。私が受けた時は、全員が一次面接を受けられました。面接では、基本的なことを聞かれました(自...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

ラスゾウより

面接質問例:社会人と学生の違いについて述べよ

面接で、掲題の質問が出ました。 それに対する回答例が下記の通りです。 -- 社会人と学生の違いはたくさんありますが社会人になると共通していえるのは自分の仕事に対して責任感をもって自分で考えて行動しなければならないということです。 学生の間は誰かに指示をされたことをやっていれば何も問題...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

けんちゃんより

一次面接での質問例:所属していたサークルでの役割は?

 一次面接では、事前に提出したエントリーシートを元に質問されました。3人の集団面接だったため、一人当たりの質問回答時間は約10分程度でした。質問① 自己紹介をお願いします。(志望動機含む)この質問はどの企業でもされるため、事前に考えていた内容をそのまましゃべりました。志望動機には、具体的に会社に入っ...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

ゆみより

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    ザイマックス:元気という個性を!

    もともとリクルート系ということもあって、所謂普通の企業で求められている人物像ではない個性が求められると感じました。就活時にリクルーターの方と話をした時も同じように言っておられ、乱暴な言い方をすると変わった人間を求める傾向が強いということでした。実際に入社してその言葉どおりで、良く言えば「個性的」な悪く言えば「変人」の集まりだなと感じたことを覚えています。ただ、学生の時の個性といえどもこの会社にいる人間と比べればまだまだ可愛いもので、入社を希望される学生さんはとにかく明るく元気...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    なすこすより

    三井不動産:不動産の未来について

    三井不動産の採用選考を経験した2016年度卒の男性です。三井不動産の採用選考の特徴は、不動産に関して幅広い知識が求められるというところです。すなわち業界研究が非常に重要になってくる企業で、グループ面接では多くの就活生が不動産の未来について語っていました。就活生のレベルは非常に高く、多くの就活生がここでふるいに落とされるのだろうと思うと正直怖かったです。質問内容はやはり自分のこれまでに関するものよりも、自分のこれから、不動産のこれから、三井不動産に就職したらどんな仕事をしてみた...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    ふどさんより

    大建工業:営業セールス体験1日コース

    営業セールス体験1日コース身近に商品を見て、提案を体験できるショールームを利用してのインターンシップです。最近の業界の動向の案内や、商談に使えるコミュニケーションスキルを伝授します。その経験をもとに模擬提案等を行っていただきます。文理問わず、提案のスキルを取得できるインターンシップです。【内容】    大建製品を使っての営業トークの習得と実習開催日■東京本部  1月18日(木)、1月30日(火)  2月14日(水)、2月27日(火) ■大阪本社  1月16日(火) ...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    大建工業:住宅用内装建材の製造・販売で国内トップレベルのシェア

    住宅用内装建材の製造・販売で国内トップレベルのシェアを誇る企業。「環境」を基盤に国内・海外へ資材供給を展開している。...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    一条工務店:履歴書提出後、ウェブテストを受けました(平成27年度)

    通っていた大学と全く違う分野の企業への志望だったので、正直なところWebテストを受けられたのはラッキーとも言えました。履歴書を送ってすぐに、Webテストの通知が採用担当者から送られてきました。この時点では、適性検査、としか書いてなかったので、どんなテストなのかは分かりませんでした。実際に受けたWeb...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    きゃろるより