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ワークスアプリケーションズ

ワークスアプリケーションズ の概要・基本情報

人事給与分野を軸にパッケージソフトの開発・販売・保守を手掛ける。
顧客は大手企業が中心。
09年12月期(第2四半期累計)の連結業績は、売上高が95.8億円(前年同期比9.8%減)、営業利益5.8億円(同28.2%減)。

設 立: 1996年7月24日
HP: http://www.worksap.co.jp/
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ワークスアプリケーションズ の特色・要チェックポイント

東京都港区に本社を置く、大手企業向けERPパッケージソフトメーカー。大手企業向けERPパッケージソフト「HUE」および「COMPANY」の開発・販売・サポートを行う。

MBOによって大証ジャスダックからの上場を取り下げ、2011年6月15日に非上場化。

最新クチコミ

インターンで開発の楽しさを実感。

internship

入社するためには、インターンを受ける必要があります。選考もありますが、インターンを受けることの方が内定をもらえる確率は高いと思います。インターンなので、1ヶ月間ほど受けるだけでお金ももらえるので、小遣い稼ぎの気分で受けてもいいと思います。それでも十分自分の能力の見極めができると思いますし、成長もでき...(続きは省略されています)

もと太郎より

新卒で働くべき会社だと思います。

buzz

新卒から働いていましたが、新卒から働いていてよかったと思いました。なかなか他の大手企業では経験できない様な開発に関する経験やコンサルタントの経験をできたと思います。自分の手で作成した機能がたくさんの人々に使われたり、システム部の部長や課長レベルの人々とミーティングで話し合うことも多く、その人たちに教...(続きは省略されています)

おがより

大企業案件の多い善し悪し

buzz

ワークスは国産ERPパッケージソフトの先駆者だけあり、案件は大企業ばかりです。新入社員であっても大きな案件を任されることが当たり前で、私自身も新卒生として入社しましたが、本社配属後は導入コンサルタントとして大手企業の請負案件を任されました。請負案件だと顧客企業のハンドブックや聞き取りを元にこちらでシ...(続きは省略されています)

のみのみより

ワークスの選考

exam-interview

ワークスアプリケーションズで内定をとった者です。ワークスの選考内容の対策は難しいと思いますが、記載いたします。まずは、説明会の際に筆記試験が課されます。試験名は覚えていませんが、ロジカルシンキングを問うような問題がたくさん出されるテストです。SPIとは違って難易度はめちゃくちゃ難しいです。時間内に最...(続きは省略されています)

はるより

一味違った面接・選考

exam-interview

ここの会社では、いかに理論的に物事を考えられるか?といった点を重視する企業です。面接までこぎつけるのに、他社同様はじめはテスト問題とグループワークがありました。ここまでは、他の就職活動でも見受けられる内容だと思いますが、それ以降個人面接に入ってからは一味違った形になります。どのようなものかというと、...(続きは省略されています)

archyより

圧倒的な成長スピード

buzz

《入社して良かったこと》・給料が高い他の企業に比べても、圧倒的な給料の高さをもらえる。また、ただ高いだけでなく、ハイレベルな仕事に対する報酬という認識が強く、仕事へのモチベーションに繋がる。・優秀な人(仕事が出来る人)が多い理念にもある通り、地頭が良い人(クリティカルワーカー)しか採用していないため...(続きは省略されています)

ささより

新卒面接

exam-interview

私が選考を受けた際には、1次ではマーク式の筆記試験、2次ではグループワークと個人面接、自分の生い立ちについての作文。そして3次では最終の個人面接という流れでした。2次のグループワークでは可処分時間を増やすための方法について約4名1グループで話し合いました。特に、ロジカルシンキングテストと名をうっての...(続きは省略されています)

あいだより

会社の働き心地

buzz

 会社の働き心地についてレビューしたいと思います。この会社は新卒の人に向けて説明会でも話しているとおり、社員の働きがいを非常に大事にしています。具体的には、日本の企業には珍しくフレックスタイム制を導入しています。これにより、日本の官僚的な企業にありがちな、仕事ができない人に合わせて予定を組まなければ...(続きは省略されています)

フレイヤモンより

新卒の面接について

buzz

 新卒の面接で聞かれたことは、可処分時間の作りかたと、その時間で何を行うか、の2点です。つかみ所のない問題ですが、この会社は論理的に考えることのできる人材を求めているので、自分の中で整理して回答することが大切です。 私の場合は、時間をフル活用するための工夫をいくつかあげたみせた後、それによって、どれ...(続きは省略されています)

トレビアンより

優秀な人材の宝庫

buzz

◎ビジネスモデル大企業向けのERPパッケージソフトを開発、販売している会社です。日本の大企業の人事給与体系は複雑すぎて、とてもパッケージソフトになんてできるはずがないと言われていたのを創り上げたのがこの会社です。この会社のソフトの優れている面は、本当に多機能でほとんどの業務はユーザーが設定を入力する...(続きは省略されています)

就活太郎だったより

ワークスアプリケーションズ のインターン情報

ワークスアプリケーションズの新卒採用HP

SWOT分析

強み 7年連続国内シェアNo.1を維持

弱み 優秀な人材の確保が不可欠

脅威 景気後退による大企業の投資の消極化

機会 IFRS対応需要に期待

  • 情報掲載申請/情報修正申請
  • エントリーシート自動添削

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