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P&G Japan

P&G Japan の概要・基本情報

アメリカ合衆国に本拠を置く世界最大の一般消費財メーカー。

2006年、P&Gファー・イーストの国内事業を新設のプロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社(P&Gジャパン)に移管する形で現在のP&G japanが設立された。
日本では兵庫県神戸市が拠点となっている。

【歴史】
それ以前には1969年にミツワ石鹸、第一工業製薬、旭電化工業の3社の合同出資により、日本サンホームが創られ、1972年に米P&Gが日本サンホームを買収した経緯がある。
米P&G、日本サンホーム、伊藤忠商事の3社の合弁でP&Gサンホームが設立された。

買収により生まれたP&Gサンホームとは別に米P&G子会社の日本プロクター・アンド・ギャンブル株式会社が設立され、しばらくは日本国内に資本構成の異なる2つのP&Gが併存した。

米P&Gが伊藤忠から株を買い取り、日本国内の関連会社をまとめたのが前述の「P&Gファー・イースト」である。

設 立: 1972年(2006年 3月 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社を設立し、プロクター・アンド・ギャンブル・ファー・イースト・インクの事業を譲渡)
HP: http://jp.pg.com/
タグ 消費財メーカー/

P&G Japan の特色・要チェックポイント

日本における洗濯洗浄関連製品・紙製品・医薬部外品・化粧品・食品・ペットフード・小型家電製品などの研究開発、販売、輸出入

Vorkersの「働きがいのある企業総合ランキング第一位」を2014年から2017年の4年連続受賞するなど、働きがいのある企業として知られている。

最新クチコミ

本選考一次面接

exam-interview

【内容】・志望動機についてESでは200字の制限だったので、具体的に説明してほしいと言われました。私は営業での選考を受けており、自社にとってもクライアントにとっても消費者にとってもwin-win-winの関係を築くという方針が魅力的だという点を一番推したのですが、詰めが甘かったように思います。・営業...(続きは省略されています)

kananarisuより

ES回答例「あなたが課題解決のためにデータ等を見出し、解決案を提示、望ましい成果を上げた経験について述べてください」

entrysheet

エントリーシート課題あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報(データや事実など)を見出し、その 課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。エントリーシート回答例【サークル立ち上げ時の勧誘の難航という問題を解決したこと】 ①...(続きは省略されています)

よろしく日記 大阪大学文学部卒より

サマーインターンの選考とインターン内容(2016年卒)

internship

2015年の夏にP&G(プロクター・アンド・ギャンブル)が主催する1DaySummerインターンに参加しました。参加者の多くは早慶などの私立が多く東北大かわわざわざ参加している就活生もいました。【選考について】誰でもこの1DaySummerインターンに参加できるわけではなく、このインターンの...(続きは省略されています)

Takより

【通過ES】「リーダーシップを発揮して結果を出した経験」エントリーシート回答例

entrysheet

エントリーシート課題あなたがグループの中でリーダシップをとって、方向性を示し、グループメンバーから協力を得て優れた結果を出した経験について説明してください。エントリーシート回答例【サークルの規模を拡大させ、◯◯リーグ出場という目標を達成したこと】 ①野球サークルの規模が7人程度の低迷期が続いていた。...(続きは省略されています)

よろしくの日記より

外資企業の面接で学べること

exam-interview

外資であるP&Gの選考は日本の企業の選考よりも結構早めに始まります。なのでP&Gを候補に入れている就活生の方は自分から情報をリサーチすることが必要です。P&Gの面接はほかの面接では学べないことが多くあるので、P&Gに入りたいという人でなくても練習の意味で面接を受けるこ...(続きは省略されています)

tkより

2014年度夏のP&G新卒選考内容

exam-interview

2014年度夏のP&G新卒選考内容は、事前に提出する独自のエントリーシートの回答を深堀される面接が主でした。エントリーシートには5問の設問があり、それぞれ700字程度で自分の体験を分かりやすく、理論的に説明することが求められます。グループディスカッション及び筆記試験の後に、個別の面接が2回あ...(続きは省略されています)

寄稿記事より

分析力を徹底的に探られる面接

exam-interview

P&Gの面接ではとにかく分析力について聞かれます。エントリーシートに書いた内容(問題解決した経験について、困難を乗り越えた経験についてなど)一つ一つについて、再度面接でも話をします。その際に、こちらが一方的に話すだけではなく、頻繁に突っ込みが入ってきます。もし、こううだったらどうしますか?こ...(続きは省略されています)

きのこより

海外でのビジネス経験がない人材を雇ってしまう。

現地市場の経営を考えた現地の人材登用を行うため、海外でのビジネス経験がない人を雇ってしまう。>...(続きは省略されています)

効率的な物流システムがない

>...(続きは省略されています)

P&Gブランドとマーケティング力

strength

現在,P&Gは売上10億ドルを超えるブランドを22も抱えております。世界的に見ても、これほど「売上10億円ブランド」を持つ企業は他にありません。加えて、P&Gは「消費者はボス」というスローガンを掲げ消費者本位のマーケティングを行っております。例えば、消費者の願望をかなえる「アイディア・イノベーション...(続きは省略されています)

P&G Japanの新卒採用HP

http://pgsaiyo.com/求人を検索する

エントリー対象者

次の2つの条件を両方満たす方のみ選考応募可能

2018年4月から2019年3月の間に大学、大学院(修士・博士課程)を卒業予定の方(既に卒業済の方、2018年3月までに卒業される方、および2019年4月以降に卒業見込みの方はエントリーできません)
P&Gの昨年度(2018年新卒採用)の選考に参加されていない方(オンラインテストの受検をもって「選考への参加」とみなします)


※ すでに、P&G2019年新卒採用にエントリー済みの方は、改めてエントリーいただく必要はありません。
※ 2019卒採用においてすでに選考が終了されている方は、エントリーできませんのでご注意ください。
※エントリー後は修正できない項目もありますので、入力内容には十分注意して下さい。

SWOT分析

強み世界最大の消費財メーカー

プロクター・アンド・ギャンブルは洗剤や化粧品などの一般消費財を製造販売する企業で、世界最大の一般消費財メーカーである。多数の事業を保有し、世界80カ国以上で事業展開している。世界でも収益性の非常に優れた企業として知られている。マーケティングに極めて力を入れる企業として知られ、社内でのブランド・マネジ ... ...

(続きは省略されています)

弱み 効率的な物流システムがない

  • 情報掲載申請/情報修正申請
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