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パソナ

パソナ の概要・基本情報

設 立: 創業:1976年2月16日/設立:1989年9月27日
HP: http://www.pasona.co.jp
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パソナの新卒採用HP

最新クチコミ

パソナの集団面接

exam-interview

集合面接で行ったのですが、5人の学生に対して面接官は30代くらいの女性が3人くらいいました。 質問内容は「自分の長所」「自分の短所」「趣味や特技」「大学の時に頑張った事」「持っている資格」など、自己PRをメインにして聞かれました。 自分の長所に対する返答は「積極性」と答えました。学生の頃に積極的に講義を受けた事や、ボランティアを積極的に頑張った事など答えました。面接官の反応は結構よかったでした。 やはり積極性や明るさはポイントが高いようです。 ...(続きは省略されています)

ゲローラより

選考内容と選考基準について

exam-interview

面接はインターンシップも含めると計5~7回ほどあります(年度や人によって差があり)。私は5回選考がありました。 1次面接は集団面接でエントリーシート記載した項目や、志望動機、社会の問題点について自分の考えなど、ごく一般的な質問があります。 2次面接については、こちらも集団面接になるのですが、面接官は代表もしくは専務クラスの役員であり、10人ぐらいの集団面接の中で、隣の人に1分で質問を考え、その質問に対し一分間で回答するという内容でした。...(続きは省略されています)

ウィンザーより

早期選考会

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筆記試験と面接試験がありました。周りもあまり面接の経験がないようなのか、緊張している様子。大学名を聞くといい大学からきている子が多かった印象です。 面接のとき人事の方は学生に耳を傾けてくれ、しっかり話を聞いてくれました。10人程いた集団面接で聞かれた内容は、志望動機と学生時代に頑張ったことです。 私自身あまり緊張しないタイプなのですが、さすがに10人もいて更に初めての選考会で発表の順番が最後だったので少し緊張しました。。...(続きは省略されています)

パソナグループより

財務情報【証券コード】2168

パソナは直近の三年間、売上は毎年増収増益を達成しています。
3年前(2086.6億円)と比較して、前期(2804.0億円)は売上が増加しています。
営業利益は44.9億円となっており、直前期は黒字となっています。

この企業の財務データを他社と比較する

売上・営業利益推移表(P/L)

期間 2014年5月期 2015年5月期 2016年5月期 2017年5月期
売上高 2086.6億円 2262.3億円 2637.3億円 2804.0億円
営業利益 32.1億円 34.9億円 38.6億円 44.9億円
経常利益 31.4億円 33.4億円 38.6億円 43.2億円
純利益 5.3億円 2.1億円 2.4億円 -1.3億円

●経常利益とは、営業利益から営業外収益・営業外費用を差し引きした後の利益です。 (営業外収益とは企業の本業以外の活動で経常的に発生する収益のことを指しています。)
●純利益とは、経常利益から法人税などの利益にかかる税金(およそ30%から50%程度) を差し引いたもので す。

貸借対照表(B/S)

期間 2014年5月期 2015年5月期 2016年5月期 2017年5月期
総資産 756.2億円 886.4億円 853.6億円 945.8億円
純資産 271.8億円 296.2億円 267.4億円 280.6億円
負債 484.3億円 590.2億円 586.2億円 665.2億円

●「総資産」は、会社の資産総額であり、純資産(自己資本)と負債総額を合計した金額となります。 この金額が負債よりも低くなると、債務超過となります。
●「純資産」は、会社の資産総額から負債総額を差し引いた金額です。「自己資本」に近いのですが、 自己資本には新株予約権などを含みません。

事業別売上シェア

エキスパートサービス・インソーシング他 85% 2383.4億円
アウトプレースメント 6% 168.2億円
アウトソーシング 8% 224.3億円
1% 28億円

SWOT分析

強み総合人材サービス企業

パソナは、人材派遣、人材紹介から再就職支援、アウトソーシング、教育/研修にいたるまで幅広い事業を展開し、人に関わるフルラインサービスをワンストップでご提供できる体制を整えています。 パソナは、顧客が描く将来のあるべき姿を見通したソリューションを提案し、戦略的に実行しています。そのために常に新たな雇用インフラを構築し、コンサルティング領域を広げています。 資料:会社H ... ...

(続きは省略されています)

弱みワンマン経営

マスコミからは「南部帝国」と揶揄されるほど、良い意味でも悪い意味でも南部色が強いので、会社が良い時は良いが、悪い時には会社全体での立て直しが難しい。 具体的には南部代表の勅命である農業事業、新卒応援プロジェクトで赤字を出し続け、会社が傾いた時期もあった。しかし、その危機は、当時のグループ会社をすべて連結決算にすることで表向きは対処。(グループ会社のパソナキャリア、ベネフィ ... ...

(続きは省略されています)

脅威 日本経済の冷え込みによる人材需要の減退

機会 総合商社に対するオフィス人材派遣

  • 情報掲載申請/情報修正申請
  • エントリーシート自動添削

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