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パソナ

パソナ の概要・基本情報

設 立: 創業:1976年2月16日/設立:1989年9月27日
HP: http://www.pasona.co.jp
採用HP: http://www.pasonagroup.co.jp/recruit/newly/
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最新クチコミ

パソナの集団面接

exam-interview

集合面接で行ったのですが、5人の学生に対して面接官は30代くらいの女性が3人くらいいました。 質問内容は「自分の長所」「自分の短所」「趣味や特技」「大学の時に頑張った事」「持っている資格」など、自己PRをメインにして聞かれました。 自分の長所に対する返答は「積極性」と答えました。学生の頃に積極的に講義を受けた事や、ボランティアを積極的に頑張った事など答えました。面接官の反応は結構よかったでした。 やはり積極性や明るさはポイントが高いようです。 ...(続きは省略されています)

ゲローラより

選考内容と選考基準について

exam-interview

面接はインターンシップも含めると計5~7回ほどあります(年度や人によって差があり)。私は5回選考がありました。 1次面接は集団面接でエントリーシート記載した項目や、志望動機、社会の問題点について自分の考えなど、ごく一般的な質問があります。 2次面接については、こちらも集団面接になるのですが、面接官は代表もしくは専務クラスの役員であり、10人ぐらいの集団面接の中で、隣の人に1分で質問を考え、その質問に対し一分間で回答するという内容でした。...(続きは省略されています)

ウィンザーより

早期選考会

exam-interview

筆記試験と面接試験がありました。周りもあまり面接の経験がないようなのか、緊張している様子。大学名を聞くといい大学からきている子が多かった印象です。 面接のとき人事の方は学生に耳を傾けてくれ、しっかり話を聞いてくれました。10人程いた集団面接で聞かれた内容は、志望動機と学生時代に頑張ったことです。 私自身あまり緊張しないタイプなのですが、さすがに10人もいて更に初めての選考会で発表の順番が最後だったので少し緊張しました。。...(続きは省略されています)

パソナグループより

選考内容・面接内容(1〜3次はグループ会社共通選考)

exam-interview

1次はパソナが製作?した筆記テストを実施。科目は国語・算数・英語・時事問題に大別された。難易度としてはSPI等の勉強をしなくても8割取れたので、比較的簡単である。 2次はクレペリンのみで当日は終了。 3次は南部代表の前で「自身を漢字一言で表せ」というお題に対して、漢字一字とその理由について1分間述べるのみ。大広間に学生10名程度が横一列に並び、代表と向き合うこの様子は異様な空気感に包まれる。その後、「10年後の企業人としての自身のあり方」というお題に対して400字程度の作文を書かされる。※...(続きは省略されています)

人材大手内定者(16卒)より

面接について(一次面接〜最終面接)

exam-interview

<一次面接> 面接の特徴として、志望者が多いためか、基本的にグループ面接。 1次面接の内容は1分間で自己アピールをする、というもの。タイマーできちんと時間を計測し、1分経過した時点で終了となります。これで見ているのは、1分間という限られた時間できちんと話をまとめることができる能力があるかどうか、ではなくて、人当たりの良さであったり、話し方、振る舞い方から出るその人らしさを見ています。<2次面接>...(続きは省略されています)

元社員より

農業への取り組み

business

「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、新規事業として農業を事業化した。発足当初、当時の大手町本社の地下に「パソナO2」と称した地下農園を建設。完全に赤字のプロジェクトだったが、上層部の認識として広報としては一定の効果があったとされている。 本社移転後も、新本社(東京・八重洲)を緑化ビルにしたり、1階(屋内)に田園を作るなど、当時は大きな注目を集めた。収穫期には稲...(続きは省略されています)

総合人材サービス企業

strength

パソナは、人材派遣、人材紹介から再就職支援、アウトソーシング、教育/研修にいたるまで幅広い事業を展開し、人に関わるフルラインサービスをワンストップでご提供できる体制を整えています。 パソナは、顧客が描く将来のあるべき姿を見通したソリューションを提案し、戦略的に実行しています。そのために常に新たな雇用インフラを構築し、コンサルティング領域を広げています。 資料:会社H...(続きは省略されています)

政界とのコネクション

strength

人材派遣は規制の強化・緩和の影響を大きく受ける業界である。 そんな中で同社は、政界とのコネクションが強く、役員の中には竹中平蔵氏も名を連ねており、以前は小泉政権で活躍していた官僚や関係者も顧問をしていた。その他、政治家とのコネクションも強いと言われている。 赤坂にある南部氏の自宅や会社が経営している高級料亭では、金曜日になると政界の有力者を招いてのパーティが催される...(続きは省略されています)

ワンマン経営

weakness

マスコミからは「南部帝国」と揶揄されるほど、良い意味でも悪い意味でも南部色が強いので、会社が良い時は良いが、悪い時には会社全体での立て直しが難しい。 具体的には南部代表の勅命である農業事業、新卒応援プロジェクトで赤字を出し続け、会社が傾いた時期もあった。しかし、その危機は、当時のグループ会社をすべて連結決算にすることで表向きは対処。(グループ会社のパソナキャリア、ベネフィ...(続きは省略されています)

働きやすい環境

buzz

社会の問題点を解決する、を企業理念に掲げ、人材派遣だけでなく、社会貢献を意識したビジネスを幅広く行っています。女性を役員に多数登用したり、産前産後休業、育児休暇などを経て復帰する女性社員も多く、いろんな意味で女性が働きやすい環境があります。もともと能力のある女性に仕事を与えたいという思いから人材派遣ビジネスをスタートさせたこともあって、女性にやさしい会社だと思います。 ま...(続きは省略されています)

元パソナより

パソナ のインターン情報

【2018-07-31締切】 インターンシップ 【パソナグループ】淡路島実践型 長期インターン 理系歓迎 実施日数 2週間程度 夏季期間の開始日・場所 [兵庫] 8月中旬、9月上旬
https://job.rikunabi.com/2022/company/r119400032/internship/

【2019-01-22締切】 1day仕事体験 【指導員】企業・現場研究コース  実施日数 1日 冬春期間の開始日・場所 [東京] 1/26
https://job.rikunabi.com/2022/company/r943632035/internship/

【2020-07-29締切】 【3社合同】社会課題解決ビジネス体験インターン ・7月以降順次開始 ・1~2か月程度 ・週1~2回webを通じた体感型授業を開催 ※定員になり次第応募を終了致しますので、あらかじめご了承下さい。 ◆海外生も参加予定!どこからでも参加できるWEBインターンシップ ◆注目ポイント 社員の商談や戦略会議、新規事業立ち上げ、海外ビジネスにも参加いただきます! やりがいや仕事内容をリアルに知れるグループ各社の社員座談会、社長セミナー (1)パソナグループ 総合人材サービス(プロフェッショナル人材の派遣・キャリア人
https://job.rikunabi.com/2022/company/r119400032/internship/

【2021-01-19締切】 体験できる仕事 当社は、保育施設や学童クラブなどを運営し、多様な子育て支援事業を展開する会社です。 インターンシップに参加することにより、実際の職場で働くことができますので、「保育士や児童指導員はどんなお仕事をするの?」といった疑問も解消しますよ! 当日は先輩スタッフが丁寧に指導しますので、誰でも安心して参加してください。 <インターンシッププログラム(予定)> ●企業説明・見学  グループの取り組みや子育て事業の説明・見学等を行います ●現場見学・体験 保育園や学童クラブを見学後、現場に入って体験をし
https://job.rikunabi.com/2022/company/r943632035/internship/

【2021-04-01締切】 実施内容詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “アンケート満足度100%“毎年大好評のパソナテック合宿インターン、今年も開催! 【合宿2Day】アプリ開発合宿ハッカソン(文理不問・情報系歓迎) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ パソナテック3つの公約 1.パソナテックのITサービスエンジニアとして働くイメージが必ずつきます! 2.メンター制のため一緒に働く先輩の事をたくさん知れます! 3.パソナテックのことをもっと
https://job.rikunabi.com/2022/company/r705010076/internship/

(求人を検索する)

パソナの新卒採用HP

http://www.pasonagroup.co.jp/recruit/newly/求人を検索する

【株式会社パソナテック】(マイナビ2021)
2021 新卒採用 ソフトウエア 、 情報処理、受託開発、自動車・自動車部品、機械

募集職種・分野 パソナテックの新卒採用では、以下領域に関わっていただくエンジニアを募集しています。

【エンジニア職】※文理不問
プロのITエンジニアとして、様々なプロジェクトでご活躍いただきます。
配属プロジェクトは入社後の研修や配属ヒアリングを行った上、各自の適性や意欲に応じて決定いたします。

【AI/データエンジニア職】※ポジション限定採用
新卒採用として入社後データエンジニア領域のプロジェクトに携わることをお約束いたします。
仕事内容 【エンジニア職】
プロのITサービスエンジニアとして、さまざまなプロジェクトで活躍していただきます。

-主な技術領域-
AIエンジニア
AI導入を検討しているお客様に対して、要件のヒアリング・提案・ツール選定・環境構築・運用等要件に合わせて実施。

アプリケーション開発エンジニア
スマートフォン向けアプリの企画・開発や公共・金融・製造・流通... 【株式会社パソナフォスター】(キャリタス就活2021)
2021 新卒採用 教育 人材サービス・人材紹介・人材派遣 一般(その他)サービス

多様性あふれる子育て支援を広げることで、より多くの人々が生き生きと働ける世の中を創造していきます。

年間休日125日以上

育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

独身寮・社宅あり

平均残業時間が月20時間以内

通年採用・秋採用予定

私たちの採用について
採用担当者からのメッセージ
保育・学童の現場で働くあなたも大切にしたいと思います。

パソナグループは「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、雇用の創出を目指して、多くの人々に働き方の可能性を提案してきました。グループの一員である私たちパソナフォスターも、その想いは同じです。新卒の方・キャリアの方だけでなく、出産や育児を経て仕事に復帰される方、異業種から転職して挑戦される方など、多様な人を歓迎しています。そのために、フルタイム勤務から短時間勤務まで、勤務形態を柔軟に設定したり... 【株式会社パソナグループ】(キャリタス就活2021)
2021 新卒採用 人材サービス・人材紹介・人材派遣 教育 コンサルタント

「社会の問題点を解決する」

資格取得支援制度あり

独立支援制度あり

独身寮・社宅あり

海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について
採用担当者からのメッセージ
大義名分を貫く、果敢に挑戦する、新たな変革に取り組む

・ゼロから創りだしていく強いエネルギーを持った人財
・社会に貢献したいという強い使命感と情熱を持った活力ある人財

募集する職種

<営業部門>
人材コンサルティング営業 (外勤・内勤)
人と組織とのベストマッチングを通じ、「雇用創造」を自ら企画提案する仕事です。
組織にとって適正な人員配置や業務改革が迅速かつ、円滑に進むよう、幅広いパソナのサービスメニューの中から、企業のニーズにきめ細やかに対応する最適な人材ソリューションを提供します。担当企業のパートナーとして、人材に関する課題解決に共に取り組み、実現していくと共に... 【株式会社パソナグループ】(リクナビ2021)
2021 新卒採用 人材サービス(人材紹介・人材派遣)

•1.トップからのメッセージ
リクルーティングセミナーでは、学生時代にパソナグループをベンチャー企業して
立ち上げたグループ代表の南部靖之より、皆様へメッセージをお伝えいたします。

•2.面接重視の選考
エントリーシートのみの選考は行っていません。
1次試験通過後、2次選考は、『人柄重視のグループ面接』です。
※個人の適性をより深く拝見させていただくため、面接の回数など個人によって
 選考フローが異なる場合があります。

•3.ビジネスの現場を体験!「インターンシップ制度」
皆さんにより深くパソナを理解していただくため、選考過程の中で、
社内での仕事を体験していただくインターンシップ制度を設けています。

•4.才能を最大限に生かす総合職採用
パソナグループでは、年齢、男女、学歴等に関わりなく、個々の才能を最大限に
活かすため、「総合職採用」を実施しています。

•5.求める人材像... 【株式会社パソナグループ】(リクナビ2021)
2021 新卒採用 人材サービス(人材紹介・人材派遣)

•1.トップからのメッセージ
リクルーティングセミナーでは、学生時代にパソナグループをベンチャー企業して
立ち上げたグループ代表の南部靖之より、皆様へメッセージをお伝えいたします。

•2.面接重視の選考
エントリーシートのみの選考は行っていません。
1次試験通過後、2次選考は、『人柄重視のグループ面接』です。
※個人の適性をより深く拝見させていただくため、面接の回数など個人によって
 選考フローが異なる場合があります。

•3.ビジネスの現場を体験!「インターンシップ制度」
皆さんにより深くパソナを理解していただくため、選考過程の中で、
社内での仕事を体験していただくインターンシップ制度を設けています。

•4.才能を最大限に生かす総合職採用
パソナグループでは、年齢、男女、学歴等に関わりなく、個々の才能を最大限に
活かすため、「総合職採用」を実施しています。

•5.求める人材像... 【株式会社パソナテック】(リクナビ2021)
2021 新卒採用 情報処理

【エンジニア職】
私たちパソナテックは、自らのキャリアをエンジニアとして
創っていきたい方を真剣に応援していきます。

そのため、下記いずれかに該当する項目があれば、
採用対象です。

・特別な経験はないが、エンジニアに向けて目的意識のある方
・本気でエンジニアとしてキャリア形成したいと考えている方
・複数な技術を身につけたい
・論理的思考のある方
・最先端の技術に触れながらキャリアアップしたい方
・自らの技術で新しいビジネスを展開したい方
など

※文理不問... AI/データエンジニア職】※ポジション限定採用
MaaSビジネスやビッグデータ活用、既存サービスへのAIの活用等、
私たちを取り巻く社会は大きく変わろうとしています。

デジタル化に伴い集まる様々なデータを分析し、
企業のデジタルトランスフォーメーションを創造していく... 【株式会社パソナテック】(リクナビ2021)
2021 新卒採用 情報処理

【エンジニア職】
私たちパソナテックは、自らのキャリアをエンジニアとして
創っていきたい方を真剣に応援していきます。

そのため、下記いずれかに該当する項目があれば、
採用対象です。

・特別な経験はないが、エンジニアに向けて目的意識のある方
・本気でエンジニアとしてキャリア形成したいと考えている方
・複数な技術を身につけたい
・論理的思考のある方
・最先端の技術に触れながらキャリアアップしたい方
・自らの技術で新しいビジネスを展開したい方
など

※文理不問... AI/データエンジニア職】※ポジション限定採用
MaaSビジネスやビッグデータ活用、既存サービスへのAIの活用等、
私たちを取り巻く社会は大きく変わろうとしています。

デジタル化に伴い集まる様々なデータを分析し、
企業のデジタルトランスフォーメーションを創造していく... 【株式会社パソナテック】(キャリタス就活2021)
2021 新卒採用 情報処理 機械 人材サービス・人材紹介・人材派遣

パソナテックは1994年、パソナグループ内の一事業部としてスタート。テクノロジーが一気に社会インフラの中心となり、あらたなビジネスや雇用を生むと考え、1998年に株式会社パソナテックとして独立しました。

ITエンジニアに関する人材サービスの草分け的な存在としてビジネスは成長。全国に拠点を拡大し、2006年以降は海外にも子会社を設立。また、2012年にはものづくりに関する人材サービス事業も開始。「エンジニアに関する総合人材サービス企業」として拡大してきました。

IoTやクラウドをはじめとする技術の著しい進化、ワークシェアやクラウドソーシングなどの新しい働き方や環境の変化により、パソナテックの事業はさらに多様化しています。

大手企業をはじめとする700社以上の取引実績、パソナグループ各社とのビジネス協業など、安定的に成長を続けながら、さらなる未来への可能性に挑戦していきます... 【株式会社パソナグループ】(リクナビ2021)
2021 新卒採用 人材サービス(人材紹介・人材派遣)

•1.トップからのメッセージ
リクルーティングセミナーでは、学生時代にパソナグループをベンチャー企業して
立ち上げたグループ代表の南部靖之より、皆様へメッセージをお伝えいたします。

•2.面接重視の選考
エントリーシートのみの選考は行っていません。
1次試験通過後、2次選考は、『人柄重視のグループ面接』です。
※個人の適性をより深く拝見させていただくため、面接の回数など個人によって
 選考フローが異なる場合があります。

•3.ビジネスの現場を体験!「インターンシップ制度」
皆さんにより深くパソナを理解していただくため、選考過程の中で、
社内での仕事を体験していただくインターンシップ制度を設けています。

•4.才能を最大限に生かす総合職採用
パソナグループでは、年齢、男女、学歴等に関わりなく、個々の才能を最大限に
活かすため、「総合職採用」を実施しています。

•5.求める人材像... 【株式会社パソナグループ】(リクナビ2021)
2021 新卒採用 人材サービス(人材紹介・人材派遣)

•1.トップからのメッセージ
リクルーティングセミナーでは、学生時代にパソナグループをベンチャー企業して
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•2.面接重視の選考
エントリーシートのみの選考は行っていません。
1次試験通過後、2次選考は、『人柄重視のグループ面接』です。
※個人の適性をより深く拝見させていただくため、面接の回数など個人によって
 選考フローが異なる場合があります。

•3.ビジネスの現場を体験!「インターンシップ制度」
皆さんにより深くパソナを理解していただくため、選考過程の中で、
社内での仕事を体験していただくインターンシップ制度を設けています。

•4.才能を最大限に生かす総合職採用
パソナグループでは、年齢、男女、学歴等に関わりなく、個々の才能を最大限に
活かすため、「総合職採用」を実施しています。

•5.求める人材像... 【株式会社パソナグループ】(リクナビ2021)
2021 新卒採用 人材サービス(人材紹介・人材派遣)

•1.トップからのメッセージ
リクルーティングセミナーでは、学生時代にパソナグループをベンチャー企業して
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•2.面接重視の選考
エントリーシートのみの選考は行っていません。
1次試験通過後、2次選考は、『人柄重視のグループ面接』です。
※個人の適性をより深く拝見させていただくため、面接の回数など個人によって
 選考フローが異なる場合があります。

•3.ビジネスの現場を体験!「インターンシップ制度」
皆さんにより深くパソナを理解していただくため、選考過程の中で、
社内での仕事を体験していただくインターンシップ制度を設けています。

•4.才能を最大限に生かす総合職採用
パソナグループでは、年齢、男女、学歴等に関わりなく、個々の才能を最大限に
活かすため、「総合職採用」を実施しています。

•5.求める人材像... 【株式会社パソナグループ】(リクナビ2021)
2021 新卒採用 人材サービス(人材紹介・人材派遣)

•1.トップからのメッセージ
リクルーティングセミナーでは、学生時代にパソナグループをベンチャー企業して
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•2.面接重視の選考
エントリーシートのみの選考は行っていません。
1次試験通過後、2次選考は、『人柄重視のグループ面接』です。
※個人の適性をより深く拝見させていただくため、面接の回数など個人によって
 選考フローが異なる場合があります。

•3.ビジネスの現場を体験!「インターンシップ制度」
皆さんにより深くパソナを理解していただくため、選考過程の中で、
社内での仕事を体験していただくインターンシップ制度を設けています。

•4.才能を最大限に生かす総合職採用
パソナグループでは、年齢、男女、学歴等に関わりなく、個々の才能を最大限に
活かすため、「総合職採用」を実施しています。

•5.求める人材像... 【株式会社パソナグループ】(リクナビ2021)
2021 新卒採用 人材サービス(人材紹介・人材派遣)

•1.トップからのメッセージ
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•2.面接重視の選考
エントリーシートのみの選考は行っていません。
1次試験通過後、2次選考は、『人柄重視のグループ面接』です。
※個人の適性をより深く拝見させていただくため、面接の回数など個人によって
 選考フローが異なる場合があります。

•3.ビジネスの現場を体験!「インターンシップ制度」
皆さんにより深くパソナを理解していただくため、選考過程の中で、
社内での仕事を体験していただくインターンシップ制度を設けています。

•4.才能を最大限に生かす総合職採用
パソナグループでは、年齢、男女、学歴等に関わりなく、個々の才能を最大限に
活かすため、「総合職採用」を実施しています。

•5.求める人材像... 【株式会社パソナグループ】(リクナビ2021)
2021 新卒採用 人材サービス(人材紹介・人材派遣)

•1.トップからのメッセージ
リクルーティングセミナーでは、学生時代にパソナグループをベンチャー企業して
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•2.面接重視の選考
エントリーシートのみの選考は行っていません。
1次試験通過後、2次選考は、『人柄重視のグループ面接』です。
※個人の適性をより深く拝見させていただくため、面接の回数など個人によって
 選考フローが異なる場合があります。

•3.ビジネスの現場を体験!「インターンシップ制度」
皆さんにより深くパソナを理解していただくため、選考過程の中で、
社内での仕事を体験していただくインターンシップ制度を設けています。

•4.才能を最大限に生かす総合職採用
パソナグループでは、年齢、男女、学歴等に関わりなく、個々の才能を最大限に
活かすため、「総合職採用」を実施しています。

•5.求める人材像... 【株式会社パソナグループ】(リクナビ2021)
2021 新卒採用 人材サービス(人材紹介・人材派遣)

•1.トップからのメッセージ
リクルーティングセミナーでは、学生時代にパソナグループをベンチャー企業して
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•2.面接重視の選考
エントリーシートのみの選考は行っていません。
1次試験通過後、2次選考は、『人柄重視のグループ面接』です。
※個人の適性をより深く拝見させていただくため、面接の回数など個人によって
 選考フローが異なる場合があります。

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社内での仕事を体験していただくインターンシップ制度を設けています。

•4.才能を最大限に生かす総合職採用
パソナグループでは、年齢、男女、学歴等に関わりなく、個々の才能を最大限に
活かすため、「総合職採用」を実施しています。

•5.求める人材像... 【株式会社パソナテック】(リクナビ2021)
2021 新卒採用 情報処理

【エンジニア職】
私たちパソナテックは、自らのキャリアをエンジニアとして
創っていきたい方を真剣に応援していきます。

そのため、下記いずれかに該当する項目があれば、
採用対象です。

・特別な経験はないが、エンジニアに向けて目的意識のある方
・本気でエンジニアとしてキャリア形成したいと考えている方
・複数な技術を身につけたい
・論理的思考のある方
・最先端の技術に触れながらキャリアアップしたい方
・自らの技術で新しいビジネスを展開したい方
など

※文理不問... AI/データエンジニア職】※ポジション限定採用
MaaSビジネスやビッグデータ活用、既存サービスへのAIの活用等、
私たちを取り巻く社会は大きく変わろうとしています。

デジタル化に伴い集まる様々なデータを分析し、
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2021 新卒採用 人材サービス(人材紹介・人材派遣)

•1.トップからのメッセージ
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エントリーシートのみの選考は行っていません。
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皆さんにより深くパソナを理解していただくため、選考過程の中で、
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•4.才能を最大限に生かす総合職採用
パソナグループでは、年齢、男女、学歴等に関わりなく、個々の才能を最大限に
活かすため、「総合職採用」を実施しています。

•5.求める人材像... 【株式会社パソナグループ】(リクナビ2021)
2021 新卒採用 人材サービス(人材紹介・人材派遣)

•1.トップからのメッセージ
リクルーティングセミナーでは、学生時代にパソナグループをベンチャー企業して
立ち上げたグループ代表の南部靖之より、皆様へメッセージをお伝えいたします。

•2.面接重視の選考
エントリーシートのみの選考は行っていません。
1次試験通過後、2次選考は、『人柄重視のグループ面接』です。
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皆さんにより深くパソナを理解していただくため、選考過程の中で、
社内での仕事を体験していただくインターンシップ制度を設けています。

•4.才能を最大限に生かす総合職採用
パソナグループでは、年齢、男女、学歴等に関わりなく、個々の才能を最大限に
活かすため、「総合職採用」を実施しています。

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2021 新卒採用 人材サービス(人材紹介・人材派遣)

•1.トップからのメッセージ
リクルーティングセミナーでは、学生時代にパソナグループをベンチャー企業して
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•2.面接重視の選考
エントリーシートのみの選考は行っていません。
1次試験通過後、2次選考は、『人柄重視のグループ面接』です。
※個人の適性をより深く拝見させていただくため、面接の回数など個人によって
 選考フローが異なる場合があります。

•3.ビジネスの現場を体験!「インターンシップ制度」
皆さんにより深くパソナを理解していただくため、選考過程の中で、
社内での仕事を体験していただくインターンシップ制度を設けています。

•4.才能を最大限に生かす総合職採用
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活かすため、「総合職採用」を実施しています。

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2021 新卒採用 人材サービス(人材紹介・人材派遣)

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エントリーシートのみの選考は行っていません。
1次試験通過後、2次選考は、『人柄重視のグループ面接』です。
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 選考フローが異なる場合があります。

•3.ビジネスの現場を体験!「インターンシップ制度」
皆さんにより深くパソナを理解していただくため、選考過程の中で、
社内での仕事を体験していただくインターンシップ制度を設けています。

•4.才能を最大限に生かす総合職採用
パソナグループでは、年齢、男女、学歴等に関わりなく、個々の才能を最大限に
活かすため、「総合職採用」を実施しています。

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2021 新卒採用 情報処理

【エンジニア職】
私たちパソナテックは、自らのキャリアをエンジニアとして
創っていきたい方を真剣に応援していきます。

そのため、下記いずれかに該当する項目があれば、
採用対象です。

・特別な経験はないが、エンジニアに向けて目的意識のある方
・本気でエンジニアとしてキャリア形成したいと考えている方
・複数な技術を身につけたい
・論理的思考のある方
・最先端の技術に触れながらキャリアアップしたい方
・自らの技術で新しいビジネスを展開したい方
など

※文理不問... AI/データエンジニア職】※ポジション限定採用
MaaSビジネスやビッグデータ活用、既存サービスへのAIの活用等、
私たちを取り巻く社会は大きく変わろうとしています。

デジタル化に伴い集まる様々なデータを分析し、
企業のデジタルトランスフォーメーションを創造していく... 【株式会社パソナテック】(リクナビ2021)
2021 新卒採用 情報処理

【エンジニア職】
私たちパソナテックは、自らのキャリアをエンジニアとして
創っていきたい方を真剣に応援していきます。

そのため、下記いずれかに該当する項目があれば、
採用対象です。

・特別な経験はないが、エンジニアに向けて目的意識のある方
・本気でエンジニアとしてキャリア形成したいと考えている方
・複数な技術を身につけたい
・論理的思考のある方
・最先端の技術に触れながらキャリアアップしたい方
・自らの技術で新しいビジネスを展開したい方
など

※文理不問... AI/データエンジニア職】※ポジション限定採用
MaaSビジネスやビッグデータ活用、既存サービスへのAIの活用等、
私たちを取り巻く社会は大きく変わろうとしています。

デジタル化に伴い集まる様々なデータを分析し、
企業のデジタルトランスフォーメーションを創造していく... 【株式会社パソナテック】(リクナビ2021)
2021 新卒採用 情報処理

【エンジニア職】
私たちパソナテックは、自らのキャリアをエンジニアとして
創っていきたい方を真剣に応援していきます。

そのため、下記いずれかに該当する項目があれば、
採用対象です。

・特別な経験はないが、エンジニアに向けて目的意識のある方
・本気でエンジニアとしてキャリア形成したいと考えている方
・複数な技術を身につけたい
・論理的思考のある方
・最先端の技術に触れながらキャリアアップしたい方
・自らの技術で新しいビジネスを展開したい方
など

※文理不問... AI/データエンジニア職】※ポジション限定採用
MaaSビジネスやビッグデータ活用、既存サービスへのAIの活用等、
私たちを取り巻く社会は大きく変わろうとしています。

デジタル化に伴い集まる様々なデータを分析し、
企業のデジタルトランスフォーメーションを創造していく... 【株式会社パソナテック】(リクナビ2021)
2021 新卒採用 情報処理

【エンジニア職】
私たちパソナテックは、自らのキャリアをエンジニアとして
創っていきたい方を真剣に応援していきます。

そのため、下記いずれかに該当する項目があれば、
採用対象です。

・特別な経験はないが、エンジニアに向けて目的意識のある方
・本気でエンジニアとしてキャリア形成したいと考えている方
・複数な技術を身につけたい
・論理的思考のある方
・最先端の技術に触れながらキャリアアップしたい方
・自らの技術で新しいビジネスを展開したい方
など

※文理不問... AI/データエンジニア職】※ポジション限定採用
MaaSビジネスやビッグデータ活用、既存サービスへのAIの活用等、
私たちを取り巻く社会は大きく変わろうとしています。

デジタル化に伴い集まる様々なデータを分析し、
企業のデジタルトランスフォーメーションを創造していく... 【株式会社パソナテック】(リクナビ2021)
2021 新卒採用 情報処理

【エンジニア職】
私たちパソナテックは、自らのキャリアをエンジニアとして
創っていきたい方を真剣に応援していきます。

そのため、下記いずれかに該当する項目があれば、
採用対象です。

・特別な経験はないが、エンジニアに向けて目的意識のある方
・本気でエンジニアとしてキャリア形成したいと考えている方
・複数な技術を身につけたい
・論理的思考のある方
・最先端の技術に触れながらキャリアアップしたい方
・自らの技術で新しいビジネスを展開したい方
など

※文理不問... AI/データエンジニア職】※ポジション限定採用
MaaSビジネスやビッグデータ活用、既存サービスへのAIの活用等、
私たちを取り巻く社会は大きく変わろうとしています。

デジタル化に伴い集まる様々なデータを分析し、
企業のデジタルトランスフォーメーションを創造していく...

財務情報【証券コード】2168

パソナは直近の三年間、売上は毎年増収増益を達成しています。
3年前(2086.6億円)と比較して、前期(2804.0億円)は売上が増加しています。
営業利益は44.9億円となっており、直前期は黒字となっています。

この企業の財務データを他社と比較する

売上・営業利益推移表(P/L)

期間 2014年5月期 2015年5月期 2016年5月期 2017年5月期
売上高 2086.6億円 2262.3億円 2637.3億円 2804.0億円
営業利益 32.1億円 34.9億円 38.6億円 44.9億円
経常利益 31.4億円 33.4億円 38.6億円 43.2億円
純利益 5.3億円 2.1億円 2.4億円 -1.3億円

●経常利益とは、営業利益から営業外収益・営業外費用を差し引きした後の利益です。 (営業外収益とは企業の本業以外の活動で経常的に発生する収益のことを指しています。)
●純利益とは、経常利益から法人税などの利益にかかる税金(およそ30%から50%程度) を差し引いたもので す。

貸借対照表(B/S)

期間 2014年5月期 2015年5月期 2016年5月期 2017年5月期
総資産 756.2億円 886.4億円 853.6億円 945.8億円
純資産 271.8億円 296.2億円 267.4億円 280.6億円
負債 484.3億円 590.2億円 586.2億円 665.2億円

●「総資産」は、会社の資産総額であり、純資産(自己資本)と負債総額を合計した金額となります。 この金額が負債よりも低くなると、債務超過となります。
●「純資産」は、会社の資産総額から負債総額を差し引いた金額です。「自己資本」に近いのですが、 自己資本には新株予約権などを含みません。

事業別売上シェア

エキスパートサービス・インソーシング他 85% 2383.4億円
アウトプレースメント 6% 168.2億円
アウトソーシング 8% 224.3億円
1% 28億円

SWOT分析

強み総合人材サービス企業

パソナは、人材派遣、人材紹介から再就職支援、アウトソーシング、教育/研修にいたるまで幅広い事業を展開し、人に関わるフルラインサービスをワンストップでご提供できる体制を整えています。 パソナは、顧客が描く将来のあるべき姿を見通したソリューションを提案し、戦略的に実行しています。そのために常に新たな雇用インフラを構築し、コンサルティング領域を広げています。 資料:会社H ... ...

(続きは省略されています)

弱みワンマン経営

マスコミからは「南部帝国」と揶揄されるほど、良い意味でも悪い意味でも南部色が強いので、会社が良い時は良いが、悪い時には会社全体での立て直しが難しい。 具体的には南部代表の勅命である農業事業、新卒応援プロジェクトで赤字を出し続け、会社が傾いた時期もあった。しかし、その危機は、当時のグループ会社をすべて連結決算にすることで表向きは対処。(グループ会社のパソナキャリア、ベネフィ ... ...

(続きは省略されています)

脅威 日本経済の冷え込みによる人材需要の減退

機会 総合商社に対するオフィス人材派遣

  • 情報掲載申請/情報修正申請
  • エントリーシート自動添削

    就活SWOTに登録すると、 自分のESの問題点がわかる自動添削機能就活ノウハウのまとまったレポートなどを使うことが可能になります。 自己分析やES・面接対策方法がわかる記事や、 選考レポートも掲載され、全て無料で提供されています。