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ネオキャリア

ネオキャリア の概要・基本情報

主な事業として、人材紹介・派遣、メディア運営、採用コンサルティングを行う。
売上高は2008年度で2,126百万円。
「成長し続ける」という思想のもと、社員の行動指針として「CREDO」を掲げている。
2000年に設立されて以来成長を続け、新卒・中途採用、人材紹介などの人材関連事業を行っている。

設 立: 2000/11/15
HP: http://www.neo-career.co.jp/index.php
タグ

ネオキャリアの新卒採用HP

http://www.neo-career.co.jp/recruit2017/

マイナビよりエントリー

最新クチコミ

選考における質問

exam-interview

2018卒の選考で聞かれた質問です。まず、面接があったのは二次と四次と最終で、一次と三次はGWやGDでした。二次も四次も共通して、過去に自分がどんな経験をしてきたのか(部活やバイト、学業など。年代は問わず)やそこで学んだこと、それを今後どう活かしていきたいかという、過去現在未来を繋ぐ質問がされます。...(続きは省略されています)

ちらし寿司より

質は人によるかも?

recruiter

ある程度選考を突破するとリクルーターがつきます。「ネオキャリアについてはもちろん他の就活についての悩みとか何でも言っていいよ」と言われ、私は他社の選考についての相談もしました。そもそも事業として新卒支援のサービスをやっていることもあり、就活に関する相談などは慣れたものだと思います。自己PRや志望動機...(続きは省略されています)

ちらし寿司より

競合他社との違いや社風、選考の傾向

buzz

ネオキャリアは人材会社で、新卒・転職・派遣・福祉など多岐に渡ってサービスを展開しています。ビジネスモデルは、主に求職者が企業に内定した際に、企業から報酬をもらうというものです。競合他社との大きな違いは2点あり、1点目は、サービスの完結性です。一般的には、転職会社や派遣会社など、ある分野に特化している...(続きは省略されています)

らんより

SWOT分析

強み 全ての採用プロセスでサービス提供

弱み ブランドイメージの曖昧さ

脅威 景気後退による採用市場の縮小

機会 採用の量より質を求める傾向

  • 情報掲載申請/情報修正申請
  • エントリーシート自動添削

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