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ネオキャリア

ネオキャリア 会社情報

2019卒インターン情報ページURL:
2018卒新卒採用ページURL: http://www.neo-career.co.jp/recruit2017/
設 立: 2000/11/15
HP: http://www.neo-career.co.jp/index.php

最新クチコミ

採用基準について

この会社の採用基準は、一言で言うと気合いが入ってるかどうか。新卒の場合も中途の場合も人柄重視という部分だけはブレないですね。ただ、気合イコール耐える力みたいな考えが根強くあり、上に上がれるのは、土日祝日も関係なく出勤してきて、数字を追い続けられる人がほとんどです。また人材業界だから仕方ないのかもしれ...(続きは省略されています)

ナイスナイスより

「成長」をテーマとした面接

一次面接ではサークル活動や部活やアルバイトや受験を通して得られた成長についての掘り下げとなります。各成長場面でどの様な困難があり、それを乗り越えた事で何を得たかが問われます。定量的な回答ではなく熱っぽさが求められます。二次選考は約2週間のグループワークとなります。「成長を遂げる為に必要な事」がテーマ...(続きは省略されています)

エイチより

選考内容について

一次選考個人ワークがメインでした。なぜ働くのか?なぜ頑張るのかという事についてその理由を書き、発表するという内容でした。見られているポイントは、理由の深さと発表する際に自信をもっているか、確信を持って話せているのかという2点ではないかなと思います。なので、就活準備で行う「自己分析」をどれだけ深くでき...(続きは省略されています)

アローラより

SWOT分析

強み 全ての採用プロセスでサービス提供

弱み ブランドイメージの曖昧さ

脅威 景気後退による採用市場の縮小

機会 採用の量より質を求める傾向

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