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みずほ証券

みずほ証券 の概要・基本情報

設 立: 1917
HP: http://www.mizuho-sc.com/
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最新クチコミ

3次選考の面接

buzz

3次選考の面接では、実際に支店に赴いて支店長と就活生2名で面接を行うものでした。リクルーターの方から電話があり、どこの支店に行くよう伝えられます。面接して頂いた支店長の方はとても優しい方で、「気になっている事、質問したいことはないか」という質問内容で、基本的に面接というよりかは会話を楽しむようなもの...(続きは省略されています)

しょうより

第一次質問会という名の面接で聞かれたこと(本選考・17卒)

exam-interview

みずほ証券では、本選考解禁の前に、質問会という名の面接があります。第一次質問会の構成は以下の通りです。・形式:学生2社員1・時間:30分・聞かれること「自己PR」「志望理由」「逆質問」・ポイント1.「自己PR 」、「志望理由」は二分ほどで答えた後に、深掘りされます。「自己PR」を用意するときは、「自...(続きは省略されています)

テイラーより

辛い仕事に耐えられる強さをきちんと説明しましょう

exam-interview

面接はまず、証券のリテール営業についてどのようなイメージを持っているかどうか聞かれました。私は、「金融に対する知識を深められるだけでなく、お客様のお話を伺い、しっかり向き合うことで人間的幅を広げられて成長できる仕事だと考えています。」と答えました。面接官は私の回答を甘いと思ったようで、証券営業の厳し...(続きは省略されています)

ぽにょより

モチベーションの高い人員構成

buzz

分析力や判断力に秀でていて、外注先(委託契約等)で常駐業務をしている人たちも同様にモチベーションが高い。業務のスピード感は非常に早く状況対応能力やロジカルシンキングが日常的に問われている。頭の回転が鈍い人はおのずと淘汰されていく傾向が感じられ、厳選された人間が残っている印象がつよい。システマチックに...(続きは省略されています)

originより

顧客のニーズに常に合わせる姿勢が強み

コールセンター・インターネットホームページを通じて顧客のの意見・要望等の把握に努めており、店頭に「ブルーボックス」(顧客>...(続きは省略されています)

みずほ銀行との連携

2002年から実験的にみずほ銀行との共同店舗化を進め、新宿支店石神井営業所をみずほ銀行石神井支店内に移転し支店として開設>...(続きは省略されています)

若手社員の比率が高いこと

若手社員の比率が高く、「全体の1/3程度が若手社員」という話を社員さんから訊きました。(若手社員の定義は不明)
...(続きは省略されています)

株安

株安 みずほFグループとして保有株が多く、財務体質が株安に左右されやすい。>...(続きは省略されています)

M&A部門などでの外資系投資銀行との競争

M&A部門などでの外資系投資銀行との競争>...(続きは省略されています)

アジアでの海外展開加速

アジアでの海外展開加速 マレーシアの金融機関との提携も視野に入れている>...(続きは省略されています)

みずほ証券 のインターン情報

みずほ証券の新卒採用HP

SWOT分析

強み 債権に強い。債券アナリスト・エコノミスト人気調査にて常にトップクラス

弱み 銀行業を本業としてきたので、証券会社としての歴史が浅い。

脅威 M&A部門などでの外資系投資銀行との競争

機会 インド市場の成長

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