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近畿日本ツーリスト

近畿日本ツーリスト 会社情報

2019卒インターン情報ページURL:
2018卒新卒採用ページURL: http://www.knt.co.jp/saiyo/
設 立: 昭和22年 5月
HP: http://www.knt.co.jp/
タグ サービス/

最新クチコミ

集団面接では他者の回答にも配慮を

集団面接は小さな会議室で面接官1人と自分を含めた学生2人の3人で行われました。室内に通され「座ってお待ちください」と案内の方に言われましたが、ドア付近の邪魔にならない場所で立って待っていました。数分で面接官の方が現れ、「どうぞおかけください」と言われ、面接官の方が座ってから席につきました。質問内容は...(続きは省略されています)

エレファンより

人を見ている面接

まず集団面接での質問は、オーソドックスなものばかりでした。自己PR、志望動機、頑張ったこと等です。この質問では、受け答えの仕方や内容から「この子はどういった人間なのか」というところを見られていると思います。エントリーシート作成の際に、この手の質問に対する回答は、試行錯誤しながらそれぞれ考えることと思...(続きは省略されています)

さくらより

4ステップの選考

まず、近畿日本ツーリストの選考内容は以下の4ステップです。第一に、200文字×3のエントリーシートです。質問は、近畿日本ツーリストを志望する理由、入社したらやりたい仕事、学生時代頑張ったことの3つです。あとは、志望業界を3つ選んだり、保有資格を書いたりする欄がありました。200字で上記項目を書くのは...(続きは省略されています)

寄稿記事より

SWOT分析

強み 全国横断での地域密着型営業

弱み個々の能力は強いが、組織力は…

「強み」の方に個々人の能力が強いと書かれていましたが、まさにその裏返しが弱みでもあります。つまり、個々人の能力はあるが、連携が弱いということです。部署を横断した連携も含め、組織内連携の弱さがあり、組織的に売上増を狙ってくる他社との勝負になると弱い。また、団体向けの営業で案件を取ってくるスタイルが強い ... ...

(続きは省略されています)

機会 成長するアジア市場

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