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日本郵政グループ

日本郵政グループ の概要・基本情報

設 立: 2012年(平成24年)10月1日
HP: https://www.japanpost.jp
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最新クチコミ

有能な個人より和が大事

exam-interview

面接は全部で2回でした。一次面接、二次面接共に個人面接で面接官の人数は前に3人と後ろに1人の計4人でした。 面接官からの質問ですが、主に志望動機とサークル活動、入社したあとどうなりたいか、という3つでした。 まず志望動機ですが、私の場合は祖父が郵便局員だったのでそのあたりを絡めて話しました。 次に大学でのサークル活動についての質問ですが、「サークル活動で得たものは何か?」「それをどう活かしていくか?」という質問でした。...(続きは省略されています)

かたくり博士より

これからの事業展開に注目

buzz

この会社に勤めて10年近く経ちます。とにかく人数でいえば、かなりの社員数を抱えていますので、どこか学校のような雰囲気を感じます。郵政が民営化されて、年々、自分達で「稼ぐ」という意識が芽生えはじめたように感じますが、民間企業に比べればまだまだ低いです。一部報道があるような自爆営業があってブラック企業だ...(続きは省略されています)

まいけるより

理不尽が日常で精神的につらいです

buzz

元職員です。郵便事業会社で配達をしていました。元々公務員だっただけあり、福利厚生はしっかりしてます。労働組合ももちろんあります。しかし、業務時間中は地獄の時間帯でした。営業ノルマも高すぎて、達成できないと「給料泥棒」「明日からこなくていい」という罵声を浴びさせられることもありました。目標達成への上司...(続きは省略されています)

やんぴんより

面接練習を重点的に!

exam-interview

私は日本郵便株式会社の地域基幹職、郵便コースに内定をいただきました。試験内容は、ウェブテスト→個人面接→個人面接→内定 という感じです。主に面接重視で、学歴はほとんど見られないです。現に私は俗に言う「fラン」の部類の大学卒です。面接では、比較的に和やかな雰囲気でした。(窓口コースでは圧迫面接もあるそ...(続きは省略されています)

きょんより

郵便局の1次面接と最終面接について

exam-interview

数年前に郵便局の窓口営業に応募し、内定をいただきました。当時の選考フローはグループワーク→1次面接→最終面接→内定でした。今回は1次面接と最終面接の内容について紹介します。1次面接、最終面接共に選考会場のブースで行われました。面接官は共に1人でした。1次面接は履歴書の内容にそって質問されました。志望...(続きは省略されています)

あやより

知名度は抜群の企業だがお役所仕事しかできない

buzz

日本人なら誰でも知ってる郵便局。民営化し更ならサービスを提供するために試行錯誤を繰り返しています。民営化後の中身はといいますと、印鑑ばかりのお役所仕事。無駄な印鑑押しが1日に何十回あります。誰かに責任を押し付けたいのか、ことあるごとに印鑑、印鑑また印鑑。仕事の効率化などまったく考えてないです。バイク...(続きは省略されています)

テンハグより

激務体験

business

郵便局とうところをあまり知らずに入社したため、楽そうで簡単で定時にあがれそうというイメージで入社しました。しかし、配属先が駅前の繁忙局であったためか毎日忙しかったです。そもそも、郵便と貯金窓口行と保険手続きと保険の事務処理と、その他、お歳暮お中元の販売と、すべて行わないといけないとは知らなかったため、すべてマスターしました。忙しい日はお客様に「いつまで待たせるの!」とお叱りを受けることは常で、郵便...(続きは省略されています)

櫻井 あい子より

接客、営業、金融事務、物流と幅広く経験できる。

strength

郵便局の窓口で6年ほど働きました。この会社で働くメリットをご紹介します。まずは有休が取り易いです。月に1日はとることができますし、夏は、土日とつなげて最長9日間の取得が可能です。また、女性が多い職場ですので産休育休も取り易く、小さなお子さんがいる方も多いので、忙しくなければ18時には帰れます。(ただし、配属先によって異なります。なかなか帰りづらい雰囲気の店舗があったり、有休をとる日を本人ではなく局...(続きは省略されています)

むかわ ひろの1より

保険渉外

business

選考時から軽い圧迫感がありました。初日に勤務の局に1日だけ出社したのですがあまりにも放置、雰囲気は悪く、大丈夫かなと感じました。実際には、入社すぐに長期の研修にはいりましたので全く、その件について考える暇がなかったです。研修は同期の社員がたくさんいて、部活動ののりで結構楽しいです。事業としては、当然...(続きは省略されています)

軽い圧迫面接

exam-interview

 面接は全部で2回で、ブース内で行われました。仕切りは薄く、声の響く会場だったため、左右の人の話す声も聞こえるという環境でした。学生1人に対して面接官は2人でした。1回目の面接のときは終始穏やかに談笑も交えて行われましたが、2回目の面接のときは軽い圧迫面接でした。まず最初に志望動機やこれま...(続きは省略されています)

あかさより

日本郵政グループ のインターン情報

【2018-07-19締切】 日本郵便コース 実施日数 1週間程度 開始日(場所) 8月中旬、8月下旬、10月中旬、10月下旬、12月上旬(東京)
https://job.rikunabi.com/2020/company/r396110028/internship/

【2018-07-19締切】 ゆうちょコース 実施日数 2、3日程度 開始日(場所) 9月上旬、1月下旬(東京)
https://job.rikunabi.com/2020/company/r396110028/internship/

【2018-07-19締切】 かんぽコース 実施日数 1週間程度 開始日(場所) 8月下旬、9月上旬、12月中旬、2月上旬(東京)
https://job.rikunabi.com/2020/company/r396110028/internship/

【2018-07-19締切】 かんぽ理系職コース 実施日数 2、3日程度 開始日(場所) 9月中旬、10月上旬(東京)
https://job.rikunabi.com/2020/company/r396110028/internship/

(求人を検索する)

日本郵政グループの新卒採用HP

http://saiyo.japanpost.jp/求人を検索する

【日本郵政グループ】(マイナビ2019)
2019 新卒採用 金融総合グループ 、 サービス(その他)、生命保険、陸運(貨物・バス・タクシー)

募集職種・分野 総合職(日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命)

地域基幹職(日本郵便)
エリア基幹職(ゆうちょ銀行)
エリア基幹職(かんぽ生命)

一般職(日本郵便)
一般職(かんぽ生命)

※会社・職種・コースの併願が可能です。
※地域基幹職・エリア基幹職は、将来の役職者・管理者としての活躍を期待しています。一般職は、将来の役職への登用がありません。
※ゆうちょ銀行では、一般職の採用予定はありません。
仕事内容 総合職
(日本郵便)営業企画・推進、商品開発、経営企画、店舗管理、システム企画、不動産業務、国際事業展開、ロジスティクス、オペレーション、情報システム等の企画・運営など
(ゆうちょ銀行)マーケットを通じて世界の金融プレーヤーと伍していく、広い視野と専門性を高めていくことが重要になり、具体的には、経営企画、商品企画、営業企画、資金運用など
(かんぽ生命)営業企画・推進...

SWOT分析

強み接客、営業、金融事務、物流と幅広く経験できる。

郵便局の窓口で6年ほど働きました。この会社で働くメリットをご紹介します。まずは有休が取り易いです。月に1日はとることができますし、夏は、土日とつなげて最長9日間の取得が可能です。また、女性が多い職場ですので産休育休も取り易く、小さなお子さんがいる方も多いので、忙しくなければ18時には帰れます。(ただし、配属先によって異なります。なかなか帰りづらい雰囲気の店舗があったり、有休をとる日を本人ではなく局 ... ...

(続きは省略されています)
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    【19卒 無料】初心者向け面接対策講座「3つのギャップ」を解消して就活の面接を有利に!@東京都
    開催日2018-06-22 13:00:00 / 締切2018-06-21 06:00:00

    【19卒 無料】初心者向け面接対策講座「3つのギャップ」を解消して就活の面接を有利に!@東京都
    開催日2018-06-22 17:00:00 / 締切2018-06-21 06:00:00