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サイバーエージェント

サイバーエージェント の概要・基本情報

ネット広告代理店として成長し、現在は様々なグループ会社を持つITコングロマリットとなっている。

グループ会社の中でも主力は「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」などのゲームを提供するcygames、その他にサムザップ、CraftEggなど。

広告代理事業を行うシーエー・モバイルや、投資事業を行うサイバーエージェント・ベンチャーズなども好調。

インターネットTV局のAbemaTVに大きな先行投資を行っており、ゲーム事業の次に向けて布石を打っている。

設 立: 1998年3月18日
HP: http://www.cyberagent.co.jp/
採用HP: https://www.cyberagent.co.jp/recruit/fresh/
タグ インターネット広告/

サイバーエージェント の特色・要チェックポイント

【採用について】
総合職、デザイナー、技術系などを始めとして様々な職種・切り口で採用を行っている。

人事制度において工夫している事も多く、採用コースもバラエティに富んでいる。

広告、ゲーム、メディアなど幅広い領域で活躍のチャンスが有あり、若くして子会社を任せられる人材もいる。

最新クチコミ

説明会兼選考会のトライアウトが特徴

exam-interview

トライアウトと呼ばれる選考手法が特徴的。3〜4人のグループに1人面接官が付き、2つの課題に合わせて各々が企画を考え面接官にプレゼンする。完全に個人戦であり、1つ目の課題に合格した者から次の課題に移る。大抵ダメ出しされるので、何度も練り直したり、方針を転換したりしてアタックし続ける必要がある。制限時間...(続きは省略されています)

viridianより

一次面接の質問と対策

exam-interview

気になった質問は以下の3点です。 1.「どうして我が社を受けたのか。」 2.「同じ業界の他の企業でもよかったのではないか。」 3.「あなたの軸はなんですか?」 1.について もちろんこれは志望動機となります。あなたがこれまでしてきたアクションや経験を、サイバーエージェントと関連づける内...(続きは省略されています)

morimori99より

サイバーエージェントの二次面接

exam-interview

サイバーエージェントの就職活動における二次面接のレビューです。一次面接は集団面接で特に変わった質問はありませんでした。自己PRや志望動機、そういった基本的な最低限自信を持って言えることがしっかり言えれば大丈夫です。問題なのが二次面接で、かなり社会に寄った質問が多い気がしました。社会に寄ったというのは...(続きは省略されています)

サイバー太郎より

「勉強とは違う」サイバーエージェントのエンジニアインターンで学んだ事

internship

サイバーエージェントでのエンジニアインターンの体験談です。 インターンに参加して得られたことインターンに参加したことで得られたものは、やはり「社会の雰囲気を肌で感じた」という自負でしょうか。私がインターンをした会社はIT系ということもあり、とても広々としたオフィスで、そこは近未来的、ドリンクバーやあ...(続きは省略されています)

インターン参加者より

人事面接:CAではチャレンジ精神が重要

exam-interview

・面接の際の状況をお答えください(面接の人数等)3次選考の人事部との面接でした。1次選考…GD×2。新規事業創造で、テーマは「大学生の7割が使うインターネットサービスを作りなさい(30分)」と「日本人の結婚率を上げる方法を考えなさい(30分)」でした。2次選考…トライアウト。あらかじめ考えてきた新規...(続きは省略されています)

eratake11より

就活の面接場面で役立つこと

exam-interview

就活での面接時聞かれた質問①「弊社に入社してやりたいことは?」②「他に応募している企業は?」③「やりたいことを実現するため取り組んでいることは」切り替えし内容①広告事業に専念をまずしたいです。それから新規事業に積極的にチャレンジし若いうちから社長として事業を成長させたいです。②ありません。御社で働く...(続きは省略されています)

マサより

ハードに働く社員が多い。独自のカルチャーに適応できるか?

buzz

ハードに働いている方が多いので土日も仕事をする事もそこそこあり、休日出勤していない日でもメールチェックは基本。休日に会社から電話が来るのも普通。独自のカルチャーを築いており、それにマッチするかどうかが重要。他社を知らない新卒は適応しやすいが、中途の場合、このカルチャーに適応できず退職するケースもそれ...(続きは省略されています)

Kより

説明会兼選考会のトライアウトが特徴

exam-interview

トライアウトと呼ばれる選考手法が特徴的。3〜4人のグループに1人面接官が付き、2つの課題に合わせて各々が企画を考え面接官にプレゼンする。完全に個人戦であり、1つ目の課題に合格した者から次の課題に移る。大抵ダメ出しされるので、何度も練り直したり、方針を転換したりしてアタックし続ける必要がある。制限時間...(続きは省略されています)

viridianより

ゲーム・メディア部門に関するグループ形式の新規提案インターン

internship

サイバーエージェントは、まずインターンを受ける前にもいくつかの面接やグループディスカッションなどの選考がありましたので、インターンに参加されている周りのひとたちは、やはり優秀な人が多いように感じたのは覚えています。そして、サイバーエージェントはのインターンには、多くの職種や種類、期間があるのですが、...(続きは省略されています)

みほ(青山学院大学 文系OG)より

二次面接の際の面接内容と回答ポイント

buzz

サイバーエージェントは基本服装は自由であり、スーツで行くのはもちろん可能なのですが、どちらかというと私服の方が良いです。それは、面接官も私服であり、同時期に第4次面接まで進んだ方とお話しをしたのですが、私服の方がいいですよ。と言っていました。私自身少しきっちりした私服を着て行きました。実際に面接は1...(続きは省略されています)

kimaより

サイバーエージェント のインターン情報

(求人を検索する)

【株式会社サイバーエージェント】(キャリアバイト)
【インターンシップ】 アシスタント( 広告/PR ゲーム )

グローバル事業に挑戦をしてみませんか?
サイバーエージェントのインターネット広告事業本部では、これまで国内で培ったマーケティングの実績とノウハウをもとに、世界各国の企業が日本市場へ参入する際の、マーケティング協力を行う専門のチームを立ち上げました。

今回、そのグローバルチームにてインターン生を募集したいと思います。

インターン生のみなさんには、プロジェクトのメンバーとして提案資料作成時の翻訳作業をお願いします。

欧米・中国・韓国・台湾・シンガポールなどのクライアントに向けて提案をするため、
言語を活かしつつビジネススキルを磨くことができます。

スピード感のあるインターネット業界で
グローバルな仕事に挑戦してみたい、という方からのご応募をお待ちしております。
給与 時給1000円〜
勤務地 最寄駅: 渋谷駅から徒歩3分
所在地: 東京都渋谷区道玄坂一丁目12番1号 渋谷マークシティ... 【サイバーエージェントグループ 株式会社CyCAST】(Indeed)
サイバーエージェント子会社CyCAST(サイキャスト)での長期インターン生を募集

*仕事内容及びアピールポイント:*

動画制作スタッフ/イベント運営スタッフ募集中!

CyCASTのメイン事業である"HLC"は550名以上の人事が集まる勉強会コミュニティです。 (https://hlc-official.themedia.jp/)
その事業や新規事業をともに実行してくれるインターン生を募集しています。

【仕事内容】
・未経験の方も大歓迎です!イチからお教えさせていただきます!

【スキル/経験】
・基本的なPC操作スキルのみ
・IT業界、人事に興味がある方は大歓迎です!

【身につく力】
・企画力/提案力
・自ら考え自ら動く力
・人事の知識
・様々な業界の人事との接点

*求める人材:*

【人材】
下の言葉に惹かれた方、是非エントリーお願いします!
・新規事業をやりたい
・人事、人材領域に興味がある
・サイバーエージェントに興味がある
・カメラ、動画、メディア運営...

サイバーエージェントの新卒採用HP

https://www.cyberagent.co.jp/recruit/fresh/求人を検索する

【株式会社サイバーエージェント】(サイバーエージェント)
新卒採用ビジネスコース

募集対象
・2018年または2019年4月に入社が可能な学生(既卒可)
・学年、学科、専攻等不問。
・通年採用。入社時期は個別でご相談させていただきます。
・マルチエントリー採用 年間約40種類以上のインターン、イベントを開催しております。挑戦したいものをいくつでもご自由にご応募ください。
・他社で正社員として就業経験のある方は「キャリア採用」からご応募ください。

募集職種
【ビジネスコース】
クライアントの広告戦略の立案・マーケティング・企画提案を行う営業、ゲームやサービスの企画立案・プロジェクトマネジメントを行うプロデューサー、人事・法務・経理・広報・IR等、経営トップの支援、自社およびグループ企業を統括管理する本社機能部門など幅広く活躍するフィールドがあります。

【エンジニアコース】
定額制音楽ストリーミングサービス「AWA」やインターネットテレビ局「AbemaTV... 【株式会社サイバーエージェント】(キャリタス就活2019)
2019 新卒採用 インターネットサービス 放送 広告

当社は「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、インターネット産業をリードする企業であることを目指しています。また、「有能な社員が長期にわたって働き続けられる環境を実現」のキーワードのもとに、充実した福利厚生を用意しています。誰にでもチャンスがあるフラットな組織体制の中で、一緒に活躍しませんか?みなさまからのご応募お待ちしております!

育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について
求める人物像
志を持ち、意欲のある方を求めています。
ビジネス、テクノロジー、デザインの3コースに共通で、以下のいずれかの要素をお持ちの方を求めています。

・成長意欲、挑戦意欲の高い方
・主体的且つ積極的に取り組むことができる方
・チームで取り組むのが好きな方
・将来、起業をしたい、事業責任者になりたい方

人にはそれぞれの良さがありますが...

財務情報【証券コード】4751

サイバーエージェントは直近の二年間、売上は毎年増収を達成しています。
2年前(2052.3億円)と比較して、前期(3713.6億円)は売上が増加しています。
営業利益は307.0億円となっており、直前期は黒字となっています。

この企業の財務データを他社と比較する

売上・営業利益推移表(P/L)

期間 2014年9月期 2016年9月期 2017年9月期
売上高 2052.3億円 3106.7億円 3713.6億円
営業利益 222.2億円 367.9億円 307.0億円
経常利益 221.9億円 353.4億円 287.4億円
純利益 95.6億円 136.1億円 40.2億円

●経常利益とは、営業利益から営業外収益・営業外費用を差し引きした後の利益です。 (営業外収益とは企業の本業以外の活動で経常的に発生する収益のことを指しています。)
●純利益とは、経常利益から法人税などの利益にかかる税金(およそ30%から50%程度) を差し引いたもので す。

貸借対照表(B/S)

期間 2014年9月期 2016年9月期 2017年9月期
総資産 1005.5億円 1566.0億円 1640.1億円
純資産 631.8億円 926.1億円 987.9億円
負債 373.7億円 639.8億円 652.2億円

●「総資産」は、会社の資産総額であり、純資産(自己資本)と負債総額を合計した金額となります。 この金額が負債よりも低くなると、債務超過となります。
●「純資産」は、会社の資産総額から負債総額を差し引いた金額です。「自己資本」に近いのですが、 自己資本には新株予約権などを含みません。

事業別売上シェア

Ameba関連 14% 519.9億円
SAP・他メディア 36% 1336.9億円
インターネット広告 47% 1745.4億円
投資育成 1% 37.1億円
FX 2% 74.3億円

SWOT分析

強みアメーバブログなどの自社メディア事業

サイバーエージェントは創業初期にはネット広告代理店として成長した企業ですが、アメーバブログなどを始めとしたアメーバ事業のブレイクにより自社メディア事業でも収益を出せる企業と進化しました。アメーバブログの開始は2004年頃でしたが転機となったのが2009年頃(後述)であり、その後アメーバブログの周辺事 ... ...

(続きは省略されています)

弱み 顧客軽視

脅威ブログサービスにおける競合の動き

LINEがブログサービスを開始し、アメブロと近いユーザー層を持っていかれている感がある。芸能人ブログも最近はアメブロからLINEブログに移っている。ライブドアブログも2005年に完全無料化となり、高機能なブログが無料で使えるようになった。また少し属性は違うが はてなブログはユーザー間交流がしやすいブ ... ...

(続きは省略されています)

機会 インターネット広告市場の拡大

  • 情報掲載申請/情報修正申請
  • エントリーシート自動添削

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