ワコール

就活SWOTは、就活対策方法や企業分析、選考対策情報などが全て無料で閲覧できるポータルサイトです。

ログイン/無料会員登録

(登録者には、 就活入門資料 / 面接対策資料 も無料プレゼント!)

口コミをカテゴリー別に読む

クチコミ一覧

=>投稿はこちらから
お知らせ

ログイン後に表示されます。 すでに会員の方はログインをお願いいたします。ログイン/会員登録

一次面接の内容

学生4人対面接官1人で、とても和やかな雰囲気でした。圧迫という雰囲気は全くありません。最初に自己PRを含めた簡単な自己紹介、そのあと志望動機と学生時代に頑張ったことを聞かれて終わりでした。志望動機と学生時代に頑張ったことに関しては、内容を踏まえて1つずつ質問されました。私は一次面接で敗退でした。志望動機に関して、自分の体験を交えながら「相互信頼を重視する社風に惹かれた」と答えましたが、それに関連させて、「相互信頼を生むためにはどうしたらいいと考えていますか?」という質問をされ...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

のんより

【マイナビ2019】2019 新卒採用 アパレル(メーカー) 、 スポーツ・レジャー用品(メーカー)、専門店(アパレル・ファッション関連)、専門店(スポーツ関連)

店頭のプロデューサー。売れる仕組みを考えて実行にうつす。ワコールの魅力を、担当の店舗を通してお客様に伝えていく方法を企画... せ先 問い合わせ先 (株)ワコール 人事部 採用担当 TEL... ...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

マイナビ2019より

販売職で百貨店に勤めていました。

  販売職で百貨店配属で働いていました。私が配属された店舗は大型で同僚販売員が30人はいましたが、人間関係はとても良く仕事内外でも仲良くお付き合いできる雰囲気でした。一人一人にトレーナーとなる先輩がつきその先輩にもトレーナーがいる仕組みになっていてみんなで考え より良くしていく体...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

tomo1019より

色んな質問でアナタについて探ってくる

書類選考後の一次面接は若手の女性社員との面接でした。学生時代のバイトやクラブ活動など、自分が打ち込んだ事について聞かれました。4対1の面接で、広い部屋に何人かの面接官がいるところに順番に座って面接をしていくようなスタイル。自分と年齢の近い女性社員との面接でしたので、緊張せずに思ったことを素直に言葉に...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

roseより

他社には真似のできない開発技術、徹底した品質管理。

ワコールは、他社ではなかなかない、自社の研究チームを持っておりそこで研究されたデータを基に開発された最新のインナーを次々に世に送り出している業界最大手といえます。ワコールで使用されるデータは、自社で永きに渡って研究・調査をしたリアルな人体のデータで、どの商品もしっかりと根拠のあるコンセプトの基で立案...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

violaより

女性が安心して長く働ける環境

ファストファッションや通販下着メーカーが増えて来た昨今ですが、女性用下着といえばワコールと言って過言ではないと思います。その強みは何点かありますが、まずは商品のクオリティの高さです。実際にワコールで働き商品を長期で使用しましたが、国内外問わず、機能・デザイン・強度全てにおいてワコール程品質が高いもの...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

みみより

総合職の選考の流れと雰囲気について

2009年にこちらの会社の総合職の面接を受けて3次面接までいきました。残念ながら3次で落ちてしまい、最終面接にはいけなかったのですが、受けられる方にとって少しでもなにかの参考になればと思い、書かせていただきます。まず、こちらは基本的にずっとグループ面接でした。一次は10人弱のグループでテーマについて...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

紅葉より

女性ならではの目線が多いワコールの選考内容

ワコールの選考内容は書類選考の後、1次面接でした。面接は、1対4名の社員の方でした。グループ面接は無かったです。女性下着メーカーという事で、面接官も女性3名、男性1名でした。やはり女性が多く活躍している感じがしました。面接内容は「学生時代に一番影響を受けた事を話してください」と言われました。具体的な...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

寄稿記事より

女性が安心して長く働ける環境

ファストファッションや通販下着メーカーが増えて来た昨今ですが、女性用下着といえばワコールと言って過言ではないと思います。その強みは何点かありますが、まずは商品のクオリティの高さです。実際にワコールで働き商品を長期で使用しましたが、国内外問わず、機能・デザイン・強度全てにおいてワコール程品質が高いもの...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

みみより

2009年のことになりますが......

2009年にこちらの会社の総合職の面接を受けて3次面接までいきました。残念ながら3次で落ちてしまい、最終面接にはいけなかったのですが、受けられる方にとって少しでもなにかの参考になればと思い、書かせていただきます。まず、こちらは基本的にずっとグループ面接でした。一次は10人弱のグループでテーマについて...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

紅葉より

女性がとても働きやすい環境です

 ワコールに入社して良いところは、何といっても環境だと考えます。他業界の大手企業さんより、確かに給与の面では劣るかもしれませんが、その代わり、働きやすさはどこにも負けていないと思います。まずは、福利厚生がしっかりしている点。年金や保険は勿論ですし、家族手当や住居手当などもしっかり支給されま...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

ゆうより

ワコールの事業内容について

女性下着を主力として取り扱っていますが、ファミリーウェア・ウォーキングウェア・アクティブウェアなどでも人気商品を世に送り出しています。スポーツ選手にも愛用者が多いCW-Xという筋肉疲労を緩和するアンダーウェアはご存知の方も多いかと思います。 主力とする女性下着は、事業戦略として、ターゲットにする世...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

gaLAより

ピーチジョンを傘下に持つ

2008年に、ワコールHDはピーチ・ジョンを完全子会社化。

それによって、弱点だった若者向け市場を開拓することができている。

ピーチ・ジョンはもともと、若い女性からの支持が強い下着通販の会社であり、
渋谷109などに直営店も持つ。
>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

インナーによる代替

ユニクロの出すブラトップやヒートテックなど、
代替品となるインナー製品の登場により
ワコールの出す下着の売り上げを食われてしまう。>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

関連がありそうな他企業のクチコミ

お知らせ

ログイン後に表示されます。 すでに会員の方はログインをお願いいたします。ログイン/会員登録

クチコミを投稿する

この企業の事業内容・業務内容・働き心地についてお書きください。

※適宜改行を入れてご投稿ください。
  • 情報掲載申請/情報修正申請
  • エントリーシート自動添削

    就活SWOTに登録すると、 自分のESの問題点がわかる自動添削機能就活ノウハウのまとまったレポートなどを使うことが可能になります。 自己分析やES・面接対策方法がわかる記事や、 選考レポートも掲載され、全て無料で提供されています。

    同業界の企業のクチコミ

    アップル(アップルジャパン):人気企業らしい独特な質問がありました!

    書類選考後の1次面接の際の様子です。一般的な企業ではあまり無かった、独特な質問がありました。・アップル社の製品は何を持っていますか?アップル社の製品が好きかどうかが問われる質問がありました。ただ人気企業だから入りたいといった方には向かないと思います。・入社して将来何がしたいですか。向上心が問われる質問だと思います。リーダー職・マネージャー職につきたいという気持ちがあり応募しましたが、すぐには難しいだろうという思いもあって、積極的な回答が出来ませんでした。こういう質問があったら...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    yuuより

    小林製薬:人間的に面白いかどうか

    研究開発職です。インターン参加での早期選考で、エントリーシートはほぼ全員通っていました。1次選考は1:1で人事の方と面接なのですが、雑談のような感じで学生時代のことを聞かれました。特に部活動は深掘りされましたがこのときは役職の説明をして終わってしまいアピールできずに終わりました。2次は部長面接で、部長と人事の方が面接官でした。ストレス耐性も見られていたのか結構厳しめの質問が飛んできて、自己アピールと入社したら何がしたいか、自己PRの深掘りなどでした。研究概要は聞かれませんでし...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    あんめるつより

    牧野フライス製作所:営業職志望者向けの面接(最終面接)

    社長と1対1の個別面接。特に他の面接と変わったような質問はなかったが、人事採用担当者ではなく社長ということもあり、志望理由や自己PRのような、定型的な質問は多くなかった。最後に質問があるかどうか聞かれたので、「中小企業の社長の社長向けに営業することになると思うが、そういった企業については御社の工作機械を購入するのは金額的にも大きく、とても大きな決断になると思う。そういう規模の大きな仕事がしたい。」というようなことを答えた。反応は悪くなかったと思う。あとは幸運にもたまたま住んで...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    lemoncar2より

    JT(日本たばこ産業):面接に来たことを忘れる空間

    一次面接と二次面接は面接官が1名の個人面接でした。面接に来ているのを忘れるくらい和やかな空間でした。最初にまず希望動機を聞かれました。日本も世界に遅れを取らない、喫煙者がきちんとマナーを守れる国でいてほしいという願いがあり、ただたばこで利益を得るだけでなく、喫煙者も禁煙者も住みやすい世の中になる手助けをしたいから志願しました。一つの質問もじっくり聞くという印象で、15分ほどかけていたと思います。細かく説明を求められるので、質問されたときに答えられるように準備する必要があります...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    ぴーさんより

    ソニー:技術総合職の選考内容

    インターンや推薦などの事前のコネはなく、大手就活サイトから応募し、面接は全部で3回ありました。 一次面接ではエントリーシートに記入した内容を、ほぼそのまま面接でも説明しました。学生時代に夢中になって取り組んだこと、上手くいかないことがあったときにどう解決したか、自分の性格・・・エピソードの内容よりも、その人のモノの考え方を聞きたい、とのことだったので、私の場合は「すごくポジティブな性格、周りとの調和を重視する、感情的というよりは理論的に問題に取り組むタイプ」みたいな...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    シナモンより