スターツコーポレーション
クチコミ一覧
ログイン後に表示されます。 すでに会員の方はログインをお願いいたします。ログイン/会員登録
私の受けた面接
まず一次面接はグループディスカッションでした。就活生10名に対して面接官は1人。初めに自己紹介と自己PRを1分程度でしてくださいといわれました。全員の自己紹介が終わったら、テーマに沿ったディスカッションをしました。私の時は「東京オリンピックを行うべきか否か」でした。同じくスターツを受けた同級生は「日...（省略されている内容はログイン後に表示されます。）
ゆでたまごより
しっかり話を聞いてくれる面接でした。
一次面接から最終面接まで、 面接というよりも面談という雰囲気でした。最初は特に質問をされず、面接官の方の兄弟の話から、奥さんの話まで、いろいろお話をしてくれました。質問をして答えさせるというよりも、人の話に興味をもって相槌を打てるのか、話に合わせられるかどうかを見られていた気がします。一次...（省略されている内容はログイン後に表示されます。）
startsssssより
不動産仲介会社の頂点。
給与体系は他の不動産仲介会社と比べて、固定給の割合が高く、歩合制の部分は低いので、ノルマはあるものの「追いつけ追い越せ！」という体育会系の社風ではありません。どちらかというと、営業マンがミスをして支店長の怒りをかえば、センター長が糊代になって場を収めるという感じでした。宅建業界のセミナー...（省略されている内容はログイン後に表示されます。）
ayacoより
面接というよりお話をする感じでした。
私は以前ピタットハウスの社員採用の面接を受けさせていただきました。面接の場所は本社だったのですが、特別に設けられた面接会場などではなく普段社員が使用しているという休憩場の様な所で、担当の社員さんと1対1でという形でした。場所もそういった感じでしたし社員さんも堅苦しい感じではなく割とフランクに話してく...（省略されている内容はログイン後に表示されます。）
かなより
不動産業に特化しすぎている
スターツグループには多くのグループ会社がある。しかし、その大半が不動産業関係である。つまり、不動産業に不利な事態になると、グループの大半が痛手をこうむる。>...（省略されている内容はログイン後に表示されます。）
住宅地地価が上昇している
野村不動産アーバンネット調査によれば、住宅地地価は「値上がり」と「横ばい」が多い。安定期にあるといえるが、上昇傾向は否めない。地価の上昇は不動産業界にとって、住宅価格を上昇させる要因となり、痛手となる。
http://www.nomu.com/knowledge/chika/column/vol226.html
http://dailynews.yah>...（省略されている内容はログイン後に表示されます。）
万博を機に中国に進出
グループ会社であるスターツCAMが、上海万博に「起震車」を出展し、大地震と免震の違いが体験できるコーナーを作った。
中国では、地震により大きな被害をこうむることがあった。そのせいか、現地のマスコミも取材を申し込んでくるなど、免震に対する関心は高い。
万博により、免震技術を中国にアピールし、中国進出の可能性を高めた。>...（省略されている内容はログイン後に表示されます。）
多くのグループ会社によりどんな状況にも対応できる
関連がありそうな他企業のクチコミ
ログイン後に表示されます。 すでに会員の方はログインをお願いいたします。ログイン/会員登録
クチコミを投稿する
この企業の事業内容・業務内容・働き心地についてお書きください。
就活SWOTに登録すると、 自分のESの問題点がわかる自動添削機能、 就活ノウハウのまとまったレポートなどを使うことが可能になります。 自己分析やES・面接対策方法がわかる記事や、 選考レポートも掲載され、全て無料で提供されています。
オススメサイト・コンテンツ一覧
同業界の企業のクチコミ
大和ハウス工業:かなりの圧迫面接
あれはおそらく一次面接だったと思いますが、絵に書いたような圧迫面接でした。面接官三人に学生三人でしたが、面接官の中心にいたおそらく三人の中で一番役職が上位の方がひとりでただならぬ雰囲気を醸し出しておりました。学生が一人づつ自己アピールなどをしたあとに、その中心の方が発言する番になると、あとはその方のお説教部屋のようになりました。うちの会社の今日の株価は分かるか？売り上げは分かるか？社長の名前は？などなど、今になれば正直知らなくても働いていけるような内容ですが、おそらくは、その...（省略されている内容はログイン後に表示されます。）
このなまのより
竹中工務店:選考について
選考雰囲気について私は一般職で応募し、選考を受けました。1次、2次は比較的に人事の方は比較的に気さくに話しかけてくれ、アットホームなかんじでグループワークなどを行いました。グループワークでは、自分の今までの経験の中で一番頑張ったことについて、グループワークをし、それをそれぞれみんなの前で発表するという内容でした。求められることとしては、何を言うかというより、どれだけ人事の方に伝えようとしてるかという姿勢を見られていると感じました。そして、そこでは最終選考通過の連絡を頂き、最終...（省略されている内容はログイン後に表示されます。）
pecoより
鹿島建設:九州支社面接で聞かれた聞かれた質問です
技術系総合職施工管理部門の九州支社での支社面接（一次面接）で、九州支社の人事担当の方から聞かれた質問です。「当社を、これまであなたが受けたり、調べたり、これから受ける予定の他のゼネコンと比べて、他社より良いと思う点、他社に遅れをとっていると思う点を率直に教えて下さい」という質問でした。まず、前半の他社より良いと思う点に関しては、想定していた質問の一つであり、答えを用意していたので、気負わず回答できますし、皆さんもこのような質問は想定して、準備して行かれると思います。私は面接の...（省略されている内容はログイン後に表示されます。）
よしざきより
サンケイビル:面接の様子
面接では・志望動機・好きなビルは何か・どんなビルを作りたいか・学生時代どんなことに一生懸命取り組んだか・学生時代取り組んだことに対する深堀り・周りにどのような人だと言われるかに関して聞かれました。質問によってはわりと突っ込んだところまで聞かれます。ただ、うまく答えられなくてもきちんと耳を傾けてくれるので、熱意が伝われば良いと思います。基本的にランダムに質問が飛んできますが、質問がくるということは興味を持っていただいているということなので、自分を知ってもらう機会だと思って精一杯...（省略されている内容はログイン後に表示されます。）
にくまんより
穴吹興産:選考は、面接が３回＋適性テスト
ざっくばらんに話をしてくださる社員の方が多く、時にフレンドリーとも感じられる対応でした。選考は、面接が３回＋適性テストもあります。10名以上は採用していると思うので、選考を受け始めてから内定が出るまである程度時間はかかったように思います。面接の中で聞かれた内容は基本的なことばかりで、志望動機・自己PR・学生生活についてなどです。質問をたくさん投げかけてくるのではなく、一つの話題から話を膨らませて学生の内面を見るという感じです。私の場合はアルバイトのことを多くお話ししましたが、...（省略されている内容はログイン後に表示されます。）
TTより
