損保ジャパン日本興亜ホールディングス

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介護事業・リフォーム事業などの他分野にも力を入れている。

国内の人口減少で保険市場自体も縮小しているのが損害保険業界の現状です。その中で損保ジャパン日本興亜ホールディングスは保険事業を主軸にはするものの、リフォーム会社であるフレッシュハウスを子会社化したり、介護事業を生業とするSOMPOケアメッセージやSOMPOケアネクストなどの会社を設立しています。また...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

ぽんたろうより

総合系エリアの選考内容

まずは書類選考がありますが、今も変わってなければ全員通過し、全員面接してもらえます。総合系エリアの一次面接は一対一で基本、現総合系エリアの主任レベルの人との面接になります。質問内容は他の方が書いてるように学生時代に頑張ったことなどです。持ってる資格についても聞かれます。私はカラーコーディネートの資格を持っていたので、面接官のエリアの方を色に例えると何色かも質問されました。その方の印象で答えた色と理由を伝えたら話が盛り上がり楽しい面接でした。二次面接は総合系グローバル社員との面...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

ちいより

グループディスカッションによる面談

グループディスカッションによる面談による選考方式でした。質問としては、仕事における一番大事な事を聞かれました。チームは、すでに決められていたので、与えられた時間制限の中でディスカッションしました。他のメンバーと意見を出し合いながら、いかに他のメンバーと協調性を取って意見を発言できるかが争点だったと思いますし、見られてたポイントだったなと思います。一人の人がリーダーシップを取って、司会に徹したり、議事録を取ったりして発表する人は誰なのかとかを決めたりしました。自分の適する役割を...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

さーにーより

2018卒/エントリーシートの設問と原稿

<学生時代に最も力をいれた取り組みとそこから学んだこと(400字)>百貨店の洋菓子店で統率者として接客指導に努めた。一時売上が不振でまた競合店に比べ客数が少ない状況等から、接客に一因があると考えた。そこで自分のやりがいであるお客様の笑顔を見たいという想い、また持ち前の向上心から改善を試みた。まず客層...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

らむより

2015年度ES設問内容(総合系グローバル:Generalコース・Actuary・金融工学コース/総合職エリア)

総合系グローバル・「Generalコース」・「Actuary(アクチュアリー)・金融工学コース」【エントリーシート記入項目】◎写真登録エントリーシート用写真の登録をしてください。◎基本項目・氏名 ・生年月日 ・E-mailアドレス ・連絡先(住所・電話番号) ・学歴◎総合系グローバル最終面接選考にお...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

就活SWOT編集部より

エリア総合職の選考について

今年の春に選考を受け、内定をもらいました。私は冬季のインターンシップに参加していたため5月下旬に「模擬面接会」に呼ばれました。「模擬」とつきますが、1対1の面接で、主にエントリーシートに書いていることから質問されました。内容としては、学生時代に頑張ったことと志望動機です。エントリーシートに書いていた...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

百合子より

エリア総合職の一次~二次~最終面接。最終面接では変化球の質問も。

わたしはエリア総合職として面接をうけました。一般職、総合職がどういった面接なのかはわかりません。一次面接、二次面接は一対一の個人面接でした。最終面接は、男性と女性の方、一人ずつの二対一でした。一次面接と二次面接は基本的なことを聞かれました。志望動機、大学時代何をしていたか、自己PRなどです。わたしは...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

ぽむぽむより

選考について

私はインターンシップにも参加していたため、就活が始まってから、質問会に呼ばれた。質問会ではグローバル社員の方と30分ほど話した。私からも質問もすれば、社員の方からの質問もあった。3回参加したが、回数を重ねるほど志望動機や自己PRなど深いことを聞かれた。特に3回目ではエントリーシートを見ながら質問され...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

ももより

面接で聞かれた質問

職種:エリア総合職形式:一次から最終まで全て支店での個人面接どの面接でも一貫して「つらい時にどういう考え方で乗り越えれる人なのか」「積極性があるかどうか」をかなり見ているように感じました。また、「本当に他の損保会社よりもうちが一番なのか」「内定を出したら辞退しないか」も重視していると思います。答えた...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

みうらより

一次面接でされた質問

面接の様子…1対1。大きな部屋がパネルで仕切られており、複数の面接が行われている。就活生の前に机があり、そして少し距離を置いて面接官が座っている机がある。雰囲気はおだやか。   質問1. どんなタイプの人とは一緒に働きたくないですか? …「(少...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

あおへびより

株価の下落、減配

運用資産は2009年度中間報告時で4.4兆円。

そのうち1/4程度を国内株、1/5程度を外国株で運用で運用している。>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

新車販売の落ち込み

新車販売の数が落ち込むと、自動車保険の契約数も落ち込み、減収要因となる。>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

円高による海上保険の減収

円高になると、その分海上保険からの収入が減少する。

>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

住宅着工数の低迷

住宅の着工数が低迷すると、住宅関連の保険(ローン火災)による収益が減少する。

2009年度中間決算では、これにより22億円の減収を記録している。>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

グループ内で様々な金融手法が完結

損保、生保、証券などの専門会社がグループ傘下にあり、連携をとって総合的な金融サービスを提供できる。>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

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    三菱UFJ信託銀行:面接で聞かれたこと

    あなたを一言で表すと何ですか?その特徴が悪い方に作用した事はありますか? 周りからどんな人間と言われますか?あなたのストレス解消法は?...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    UBS証券:白人文化の強いTHE・外資

    プライベートバンキングがグループの中核事業。そしてアセットマネジメントに強い。証券業務はどちらかといえば「亜流」と言って良いだろう。 【業績悪化時に日本は縮小された事も】日本で決められる事柄はあまりなく、多くの場合は「親会社の承諾」が必要である。リーマンショック後の業績悪化時など、組織縮小と解雇により日本拠点のスタッフは犠牲となることがあった。企業規模が大きく福利厚生などは充実しているが、根底には英国、豪州の白人至上主義的な考えがあり、アジア人は軽視されている傾向にある。給与...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    JHより

    七十七銀行:真剣にメモを取って頂けたのが印象的でした

    私は小学生の頃に障害を持ったため、専門学校在籍中に障害者手帳を取得して障害者枠での就職活動を開始しました。面接は仙台市のハローワーク主催の「ふれあいワークフェア」の合同面接会で受けました。面接の様子は会場に入場してから各企業のブース前にある椅子で待機して、呼ばれた人から順番に前にある面接ブースに行って面接を受けるという方式でした。面接はだいたい一人当たり3分から15分程度で、面接官は二人いて、就活生も二人づつ呼ばれて面接を受けます。私が聞かれた質問は、まずはじめに「障害の内容...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    あずさより

    長野銀行:長野銀行の一次面接

    長野銀行の一次面接は学生6名ほどの集団面接でした。面接官は1人で、まず最初に名前と所属大学を1人ずつ言った後、面接官がそれぞれ質問をしていく形でした。質問①長野銀行を志望している理由は?長野銀行は長野県内でもシェアが高い地方銀行です。私は育った地域への貢献がしたくて長野県での就職を試みています。長野銀行は松本山雅FCのサポーターをしており地域貢献が出来ると考えます。また、会社見学に訪れた際の行員の感じが良く活き活きと働いている姿を見て、私もここで働きたいと感じた志望させていた...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    えりさより

    東邦銀行:今でも忘れない質問

    私が東邦銀行を就職活動で面接を受けたのはもう10年以上前にはなりますが、今でも忘れない面接時の質問があります。質問 あなたは自分を物で例えると何ですか?それまでにそれなりの数の企業の面接を受けてましたが、このような質問は初めてで、想定もしていなかったため、かなりの間を置いて【本】です。と答え、その理由をしどろもどろで答えた苦い記憶が残っています。後になって考えると、何に例えるのかという部分よりも、間髪おかずに答えられるかをみていたのかなぁとも思いますが、真相はわかりません。自...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    このなまのより