ソニーミュージックエンタテインメント

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インターンシップ(5日間)の面接内容

ESの選考に受かると面接の電話がきます。服装は「ぜひ私服で」とのことでした。人数は3:3で、面接官の方の雰囲気は明るく和やかでした。志望動機や自己PRなどは聞かれず、ESを見ながら「これについてもっと詳しく聞かせて」「それでどう思った?」など聞かれて、最初から最後までエンタメの話をしていました。質問は順不同です。面接官が聞きたいことを聞きたい就活生にどんどん聞いていきます。また、「最近注目している音楽はある?」「配信音楽は利用してる?」なども聞かれました。ここで「あんまり.....(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

merryより

面接内容

面接は私服で、面接官が二人に対して、こちらは三人でした。質問内容は学生時代に頑張ったことや、志望動機について深堀されます。かなりフランクな面接ですが、思わぬ質問が飛んでくることもありました。私の時は、プリントTシャツを着ていったのですが、そのTシャツについて触れられました。他には、面接官を新入生だと...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

アニプレックス志望より

ソニーミュージックエンタテインメント選考フロー

毎年選考フローは微妙に変わったりすることがあるので、参考までですが私の就活のときは下記でした。【ソニーミュージックエンタテインメント選考フロー】エントリームービー(動画選考)&ES(4月) ↓筆記試験(4月) ※面接と同時に筆記試験という年度もあるようです。 ↓1次面接(5月)  ↓2次面接(5月)※平均して2回、多いときは5回 ↓オーディション面接※役員の前でプレゼン(1分程度と短い) ↓最終面接面接回数は職種によっても違うようで私も周りの同期は2回が多かったですが、3回〜...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

nekonekoより

ソニーミュージックエンタテインメントの選考内容

ソニーミュージックエンタテインメントは音楽業界の中でも人気の企業の一つです。毎年、説明会や選考会の募集はすぐに満員になって住まう程で、内定を争うライバルは多いと考えるべきです。また、多くの学生の中から金の卵を見つけ出すために、企業も難しめの選考内容にするはずです。十分に対処できるようにしておきましょ...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

寄稿記事より

ユニークな質問が多いです

まず書類選考があり、通過すると1次面接となります。応募数はかなり多いようで、1次面接に進むだけでも大変です。私は応募数が多いと聞き、書類選考ではインパクトを残そうと思い、好きな絵を描き、自己PR文もインパクトのある言葉を1行だけ記して提出しました。そしてなんとか1次面接に進むことができました。面接に...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

ソーダメイトより

自然体が1番

私が受けた1次面接はグループ面接で、面接官2人、学生3人でした。たまたまかもしれませんが、女性が多かった気がします。時間は大体30分程度でした。全員に聞かれたことは、どうしてソニーミュージックなのか、どんな音楽体験をしてきたか、入ってやってみたいことは何かの3つでした。あとは各々に質問が違いました。...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

りくのより

フリーな面接

基本的に私服です。ちゃんと私服で行った方が好まれます。聞かれる質問はグループ面接なので、グループと担当者で結構違うようです。 私が聞かれたのは①学生時代頑張ったこと、②アーティストや音楽にまつわる感動体験、③どうしてソニーミュージックなのか、④一次選考のムービーについてでした。①の頑張ったことは、...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

りくのより

ネット配信市場の拡大

ネット配信市場の拡大は、「レコード会社」としての利権を脅かす可能性が高い。


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ネット配信という新しい流通手段の広がりとともに、レコード会社、アーティスト、その所属事...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

ソニーの「ウォークマン」のシェア

ソニーのウォークマンは、現在i-podに次ぐシェアを持つ音楽プレイヤーである。

ソニーグループの強みとして、このウォークマンに対応した音楽サービスを行うことが挙げられる。>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

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    博報堂:一次面接で聞かれた質問の内容

    私が受けた時の一次面接では、2つの質問だけをされて大体5〜6分で終わりました。まず一つ目の質問は「電通と博報堂では、どちらの会社でより働きたいか?」というものでした。私が「とても興味をひかれた広告がすべて博報堂のクリエイターによるものだったので、ぜひ博報堂で働きたいです。」と答えると、面接官の方はとても嬉しそうでした。ちなみに私は本心から博報堂に入りたかったので上記のように答えたのですが、電通志望の就活生は下手に嘘をつくよりも正直に話をした方が良いかもしれません。そして二つ目...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    まさひらより

    リクルートホールディングス:とにかく論理性を求められます。

    営業職として営業部の面接を受けました。面接官一人に対して就活生三人で面接をしました。後日談ですが、その面接では私以外落ちたみたいです。まず部屋にはいるなり「今回はなぜリクルートの面接を受けに来たか自分の言葉で説明してください」と質問されました。そこから論理攻めが始まります。ある一人は「人材業界に興味があります」と答えてましたが結局人材業界の中でなぜリクルートでなければだめなのかを答えられていなかったので不合格にしたと聞きました。私は将来やりたいこととリクルートで学べる事を合致...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    Akiraより

    ベネッセコーポレーション:インターンシップでやりたいこと

    これから新卒となる大学三年生を対象として春のインターンシップが開かれ、それに参加するための面接で聞かれた質問です。1 ベネッセコーポレーションとはどのような関わりがあり、また何がきっかけでインターンシップに参加しようと思いましたか?2 このインターンシップで何を得て、何を貢献できると思いますか?一つ目の質問は、小さい頃からこどもちゃれんじなどで自宅学習のサポートとして使っていて親しみがあったこと、教育に関わる仕事をしたいので御社への入社を希望しており、そのためにインターンシッ...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    ずーより

    NHK(日本放送協会):マスコミでも奇をてらった質問はありません

    最初の筆記試験でふるいをかけられて、個人面談に進みます。個人面談では、第一希望にしている部署の方が面接に応じてくれます。私の場合は、番組ディレクター志望だったのですが、面接をしてくれたのは、プロデューサーでした。マスコミの面接では、よく突飛な質問がくるんじゃないかと思う学生さんが多いのですが、そんなに奇をてらった質問はされません。NHKも同じです。エントリーシートに書かれたことをもとにして、応募動機やこれまでどのような活動をしていたのか、どのような作品を作ってきたのか、聞かれ...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    Namiより

    テレビ朝日:面接は長い道のり

     人気企業なので、まず面接の数が多い!1時面接は、就活生1人・面接官2名でした。わたしの時は、両方とも若めの男性でした。エントリーシートの内容から質問されましたが、主に1名が質問をし、もう1名がその様子をチェックしながら補足していくスタイルでした。その中で、主に盛り上がったのは下記2つです。 「なぜテレビ朝日なのか」テレビ業界を目指す人=テレビが好き、というのは大前提にあり、その中でもなぜテレビ朝日なのか、という質問をされました。「自分の特技について」エン...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    ゆみより