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社内環境・体制について

現在、クラウド対応を進めており、それに合わせた新サービスが続々とリリースされている。今後もリリース予定が多くあり、どの部署でも人員の不足が大きな課題となっている。特に顕著なのは開発部であり、目下の目標であるクラウド対応や直近の法改正対応へ取り組むことで手一杯であり、その先の対応(AIなど)はほぼ未着...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

企業の中枢を握る、ビジネスサービス

企業の管理部門、特に「人事」「経理」の領域で重宝される奉行シリーズの会社。この奉行シリーズ、テレビCMもあるので耳にしたことのある人も多いと思うのですが、コーポレート部門にいる人(特に社員数300名以上の中堅企業)はそのパワーに圧倒されます。法遵守という難しさを一瞬で解決し、煩雑だった管理部門業務を...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

就職太郎丸より

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    同業界の企業のクチコミ

    KDDI:志望理由/NTTやソフトバンクなど他の通信キャリアもある中でなぜ弊社で働きたいと考えたか

    ▪️質問1 弊社で働く事を希望された理由を教えてください。▪️回答1 携帯電話、インターネットなど現代社会では必要不可欠となった通信インフラの事業を通じてお客様の生活に役に立てる仕事をしたい、そのように思って応募致しました。▪️質問2 NTTやソフトバンクなど他の通信キャリアもある中でなぜ弊社で働きたいと考えたのでしょうか?▪️回答2 貴社のauブランドは今や単なる携帯電話サービスのみならず、ウォレットなどの金融サービスや保険サービスなど様々なサービスでエンドユーザーの生活に...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    ネットワンシステムズ:働きやすい環境です

    成長段階の頃はいわゆるイケイケ企業体質で働く社員も朝から深夜までフル稼働でした。この頃は人の出入りが激しく去っていく社員も多かったですが、母体が大きくなり社員数も増え始めてからは企業体質に変化してきます。社員の働く環境作りをして人が根付く会社へと変わりつつあります。また、本社が丸の内のJPタワーに移...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    じゃんぷより

    サイバーエージェント:ハードに働く社員が多い。独自のカルチャーに適応できるか?

    ハードに働いている方が多いので土日も仕事をする事もそこそこあり、休日出勤していない日でもメールチェックは基本。休日に会社から電話が来るのも普通。独自のカルチャーを築いており、それにマッチするかどうかが重要。他社を知らない新卒は適応しやすいが、中途の場合、このカルチャーに適応できず退職するケースもそれ...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    Kより

    IT・情報・通信業界のその他企業:外資ITコンサルティング会社の仕事内容・魅力

    【仕事内容】外資系IT企業ITコンサルティング会社で働いています。お客様の要件が固まっていない段階での聞き取りを行い実施優先度をつけて提案していきます。ITには言葉先行の要素が強くお客様が正しい理解をしていないケースが多くみられます。何を解決したいのか実現したいのかが重要であるのに反し、その要素技術...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    T大より

    LINE:スペシャリスト選考枠に入れば新卒で年俸600万以上

    LINEでは、技術系職種の選考過程でスペシャリストの基準に満たすと判断した学生には、スペシャリストコースの選考フローが案内されるようになっています。スペシャリストコースで採用された場合は新卒時点で年俸600万以上からスタートとなります。通常の新卒は学部卒:標準年俸4,608,000円〜 大...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)