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内容が少なくて何で判断しているのかがつかめない。

一般的なESです。志望動機、ガクチカ、趣味等々。文字数も一般的です。印象に残ったのは自分を表すキャッチコピーくらい。志望動機は旅行業界を志望している理由、その中でもなぜ日本旅行がいいかを書きました。「歴史が長い分社会からの信頼が厚い。」「旅行会社は無形のサービスを提供する上に非日常の中で消費されるた...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

シカゴより

面接の内容

近畿ツーリストの採用選考は、 一次試験が集団面接、二次試験は個人面接でした。集団面接では、3人の学生が大きな部屋に呼ばれて、右から1人ずつ指名され、指定されたテーマに沿って答えていく感じです。指定されたテーマとしては、 「志望動機」、「あなたの強み・弱み」、「旅行業界の印象」、「あなたがやりたい仕事」だったと思います。「志望動機」「あなたの強み・弱み」に関しては、大学時代のエピソードを交えてなるべく具体的に話すようにしました。グループ面接なので、あまり時間...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

キュービックより

大手ならではの強みを感じる会社

昔ながらの古い体質が残っており、取引先とのやりとりはFAXを積極的に使っていたりとまだまだ改善すべき余地の高いところがたくさんあります。特に取引先との電話回線がつながらないことは業界でも有名で、会社でもそれをわかっていながら人員を増やす余力がないところが正直なところです。またJRの会社との提携商品が...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

ハッピー125より

正直だった自分を褒めたい!!一次面接と二次面接(最終)について

大学時代商学部に在籍しクラブ活動として旅行研究会の幹事を務め国内旅行を企画していました。両親と相談し旅行業界の大手である日本旅行に願書を提出しました。日本旅行の入社試験の選考内容は筆記が無く面接だけで有り、一次試験は集団面接、二次試験は個人面接で役員も参加されます。集団面接では志望動機と共に大学時代...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

寄稿記事より

赤い風船ブランド

赤い風船というブランドのパック旅行を持っており、知名度が高いため、国内旅行の顧客獲得の強みになっている。>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

インフルエンザの流行の可能性

冬にインフルエンザが流行することによって、企業出張の抑制や団体旅行の中止等が発生し、旅行者が減少する。>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

需要が拡大するインターネット販売

従来型の旅行代理店が伸び悩みを見せる一方、インターネット専業会社の業績は好調です。ネット系大手の楽天(楽天トラベル)は売上高前年比24.8%の増加を記録。
ネット系高級ホテル・旅館予約サイトを運営する一休は8.3%の増加を記録している。
今後、webでの販売の需要がさらに高まっていくので、インターネット販売に
力を入れている日本旅行にとってはチャンスになる>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

円高の影響

円高になると日本の海外旅行者にとっては有利になり、
海外旅行者数が上昇するため、旅行会社にとっては機会となる。>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

JRセットプランの存在

JR西日本が資本の約80パーセントを持っているため、JRとの結びつきが強い
そのため、同業他社よりJRとの関係が深く、JRセットプランや、
JRとの連動商品が多数存在し、それが顧客を獲得するうえで
強みとなっているようだ。>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

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集団面接では他者の回答にも配慮を(近畿日本ツーリスト)

集団面接は小さな会議室で面接官1人と自分を含めた学生2人の3人で行われました。室内に通され「座ってお待ちください」と案内の方に言われましたが、ドア付近の邪魔にならない場所で立って待っていました。数分で面接官の方が現れ、「どうぞおかけください」と言われ、面接官の方が座ってから席につきました。質問内容は...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

エレファンより

旅行市場の低迷(JTB)

旅行会社であるJTBにしてみれば、景気が悪化して旅行市場が低迷することは死活問題です。

以下観光経済新聞社の情報から

日本旅行業協会(JATA)が四半期ごとに発表している旅行市場動向調査で10~12月の国内旅行市場は、景気動向指数DIが3カ...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

国内旅行、訪日旅行では圧倒的シェア(JTB)

2017年実績で、国内旅行は2位の楽天トラベルの倍近い取扱件数、訪日旅行は日本旅行やHISに倍以上の差をつけてTOPを走っている。...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

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    プリンスホテル:圧迫強め?

    この前、面接を受けました。地方のプリンスホテルで、面接官は東京の方がいらっしゃって面接が行われました。集団面接一回で採用が決まるので、私も出来る限り詰めて詰めて臨みましたので、なんとか乗り切る事が出来ました。集団面接ということで、4人グループでした。その中の女性でちょっと答えがあやふやになったり声が小さかったりする人がいました。その人に対して、「どうして?」「なんで?」と、突き詰めていくような質問が多かったわけなんですが、面接官の方が、ペンをカチャカチャしたり、下を向いてたり...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    まっぽーより

    JTB:最終面接の内容

    2012年度入社の最終面接を受けました。当時はJTBが分社化されていたので私は店頭営業の最終面接でした。最終面接は面接官2人に対し学生1人です。まずは志望動機を聞かれ、その次に今までで一番印象に残った旅行を聞かれました。その旅行先を答えると、では、その旅行先を実際に店頭スタッフになったつもりで私たち(面接官)におすすめしてみてください。と言われました。予想外の展開だったので頭が真っ白になりうまく答えられませんでしたが、旅行先の魅力だけでなく旅先で注意することなどを答えられたの...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    ますより

    JTB:JTBの選考について

     JTB の選考は、ES→会社説明会での適正テスト→面接(1次、2次、最終)です。ESに関しては、 「あなたが何を実現したいのか」簡潔に述べるよう指示がありました。適正テストは、本格的なSPIです。1次面接は、 面接官2名に対し学生5名で行われました。アピールタイムとして、志望動機、自己PR、この会社で実現したいことを5分程度で回答するものでした。自分の意見を端的に述べることが求められていると感じました。 2次面接は、面接官1人の個別面...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    ワイズマンより

    アイ·ケイ·ケイ:自分の人生を振り返り、どう乗り越えたのか

      三次面接について聞かれたことについてお教えします。 三次面接では事前に、自分の人生をグラフにしてください、という課題が出され、専用の用紙をダウンロードして書き込んでおく課題がありました。就活を始めるまでの20年近い人生を振り返り、その時期が楽しかったり良かったりした場合は折れ線グラフが上がり、 辛かったり悲しかった場合はグラフが下がる、というものでした。これを事前に家で書き上げて、面接時に面接官に手渡し、それをもとに面接が進む形式で...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    ハレーより

    プラン・ドゥ・シー:一次面接

    一次面接のお話より先に、説明会のESでも審査があります。その時はESは手渡しなので笑顔で言葉を添えながら社員さんに渡せているかで判断されているような気がしました。緊張して笑顔でESを渡せていない人は落ちていました。一次面接では30人ぐらいで、最初はグループディスカッションというより、ちょっとしたブレインミーングストーミングで、グループの中で目をつぶって自分のペンを探すというものでした。その後に筆記試験があり、A3の紙半分に国数英の初歩的な問題が二問づつ、図形理解などの頭の柔ら...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    りんより