丸紅

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楽しい圧迫面接

選考内容は説明会や懇談会に行き、その後ES、そして面接の流れです。 丸紅の選考は一次1対1、2次2対1(ともに名古屋)、最終(大阪)は辞退しました。 一次は10年目くらいの社員の方で、懇談会でもお会いした方でした。質問内容は①学生時代頑張ったこと ②商社業界を受けている理由 ③会社で何をした...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

ヨークより

圧迫面接とスピード面接

丸紅での面接は行くまでも結構大変です。まず最初にESを出した後にテストセンターを受けることになりますが、ここで結構落とされます。有名上位私立大学に通っている友人も落ちていたのである程度の対策をしていくことが大事です。面接ですが、1回目は2対1で流れ作業のようにこなしている形で、明確に端的に話すことが...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

猫大好き二号より

一般職最終面接:5:4のグループ面接、質問に的確に簡潔に!

2012年度卒で一般職採用に応募しました。最終面接は役員面接でした。流れとしては指定された日時に伺うと、一般職の採用担当の女性が面接部屋まで案内をしてくれました。そのときは就活生5人と役員のかたが4人ほどいました。一通り自己紹介をした後、役員の方々が1人づつ質問をするので答えるといった形式でした。印...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

みゅーにゃより

丸紅の面接で自分をさらす難しさ

2015年の丸紅の就職選考を受けました。そのとき一番感じたのは、かなり厳しい選考であることでした。面接は最終面接以外は集団面接というやや珍しい選考方法をとっており、何もアピールできなければあっという間に終わってしまう印象が強く残っています。その集団面接も自分と同じような学歴の就活生が並べられてなかな...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

丸紅志望より

1次面接、2次面接、最終面接で聞かれたこと

まず、1次面接ではESに書かれている内容を深く掘り下げられます。学生時代の活動やアピールした点について、「なぜその活動を行おうと思ったのですか?」など。例えば課外活動をしていたことをESに記入した場合、そもそもなぜその課外活動を行うことになったかなど背景の説明が求められます。2次面接では、更にESに...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

べにまるより

ES課題(総合職、一般職、インターン)

【総合職】幼少期から今までの人生経験において、最も現在の人格形成に影響を与えたと考えられるエピソードと、その影響を教えてください。( 300文字以下)自分の想いや考えを強くもって目標を掲げ、何かを実行した経験を教えてください。 (50文字以下)具体的な内容について教えてください。 (300文字以下)...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

gfrより

CO2排出権取引をリード-丸紅のパンフレットより

>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

エネルギー、電力事業が強い-丸紅のパンフレットより

>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

食糧ビジネス:穀物取引量が輸入・外国間取引ともに商社でトップ-丸紅HPより        :コーヒー豆輸入量国内トップ

>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

組織構造・人事制度

「組織があまりに縦割り化されており、総合商社としての強みが出せていない」
「年齢構成がいびつで社内の雰囲気が非常に暗い」
「終身雇用・年功序列の典型的日本企業体質」
「人事面等において合理性の追求に中途半端さがある」

などの社員からの意見がある。

一方、社員個人の力量は低くないとも言われる。
...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

財務体質

ネットの有利子負債は1兆8,880億円(09年9月末時点)。

ピーク水準に比べると、大幅に圧縮されているとはいえ、金利上昇は収益の圧迫材料になる。
(モーニングスターより)>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

駐在所を設けている国の政変(どの商社にも言えることだが)

ex.タイやミャンマーが入っている  駐在所を設けている国リスト http://www.marubeni.co.jp/company/offices/003871.html>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

金属資源・エネルギー価格の下落

>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

日米住宅市場の低迷

>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

自動車市場の低迷

>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

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他社総合商社との違い等(豊田通商)

   豊田通商は収益の半分が自動車関連であり、現在は自動車分野の所にもっと力を入れていこうという雰囲気があります。また、アフリカ方面に優れた事業をいくつも持っており、その点では他総合商社を凌ぐと思います。世間一般的には7大総合商社の中では6番手ですが、純利益などを見ると丸紅より上...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

ダカラより

業務提携による事業強化(ダイエー)

2007年3月9日- 丸紅、イオン及びダイエーの3社間での資本・業務提携合意を発表提携時点の単純合算で、国内最大の流通連合となり、イオンの2008年2月期決算より当社が持分法適用関連会社となった。この業務提携により2008年3月20日 - 『トップバリュ』の本格導入を開始。同時に、「おいしくたべたい!」のリニューアル(サブブランドを追加し「セービング」以外の食に関する既存ブランドの一本化)、「サリ>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

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    光通信:営業で結果を出せる自信がある人には最適な職場です

    とにかく数字がすべて、結果がすべてという会社です。そのため、営業で数字をあげられる人であれば、給料・ボーナスも破格に良く、出世もかなり早いです。逆に結果が出せなければボーナスもありません。 社会人経験がないのに営業に向いているかどうかはわからないと思いますが、とにかく明るい人や、人に何かを断られて...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    rendouより

    住友商事:働き心地および業務内容について

    私は監査法人から住商に転職しましたが、まず処遇面は非常に恵まれており、転職前と比較して収入増、土日も休めるということで、個人的には定食は大成功だったと思います。 また、給与水準のみならず、語学やマネジメント等に関する社内研修も非常に豊富なメニューが用意されており、今思うと、なぜ新卒で総合商社を目指...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    dhiraより

    住友商事:会社が準備する語学研修や、マネジメント手法、M&A等多岐にわたる研修メニューが用意されています。

    監査法人から住商に転職してきましたが、良くも悪くも古き良き日本企業、という感じがします。監査法人では、そもそも人が5年程度で止めていく前提なので、長期的視点で人材育成を行うという考え方があまりありませんでした。当然、語学学習等の自己研鑽はは基本的に従業員が自腹を切って行うものでした。一方、住商では、...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    伊藤忠商事:伊藤忠商事ES内容

    l   あなたの強みは何ですか。(20文字以下) 目標に対してストイックに挑戦できること。 l   あなたの弱みは何ですか。(20文字以下) 何かに没頭すると視野が狭くなること。 l   伊藤忠商事を...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    moremoneyより

    伊藤忠商事:伊藤忠商事一次面接の形式と質問内容

    時間:20分形式:2対2の集団面接 ①自己紹介&志望動機②学生時代頑張ったこと③OB訪問の回数④英語力に関して⑤救急車の有料化の是非  聞かれる内容としては、総合商社の一次面接としてオーソドックスな内容ばかりです。しかし、学生2人に対して面接時間が20分しか与え...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    moremoneyより

    2019卒(3年生・修士1年生)必見イベント