LVMH モエ ヘネシー・ルイ ヴィトン・ジャパン

就活SWOTは、就活対策方法や企業分析、選考対策情報などが全て無料で閲覧できるポータルサイトです。

ログイン/無料会員登録

(登録者には、 就活入門資料 / 面接対策資料 も無料プレゼント!)

口コミをカテゴリー別に読む

クチコミ一覧

=>投稿はこちらから
お知らせ

ログイン後に表示されます。 すでに会員の方はログインをお願いいたします。ログイン/会員登録

働きやすい環境です

中途採用で入社し、8年間勤めました。新卒での入社の方もいますし、中途採用の方も多かったです。福利厚生もしっかりしていますし、休みも比較的多く、長期休暇も年に2回取れました。産休育休に関しても理解があり、たくさんの方が産休育休を取得し、復職後は時短勤務で頑張っていました。私が経験した他のブランドと違っ...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

リリより

世界最大のラグジュアリーブランドは対応も素晴らしかった

私はこの会社の「ルイヴィトン」の店舗販売員志望で応募しました。書類選考を経て、一次面接→二次面接と面接回数は2回でした。一次面接では人事の方と一対一で時間にして1時間程の所要時間でした。いわゆる一般企業での面接官対策をしていれば問題無いような質問が多いと感じましたが、ルイヴィトンの事や最低限のコンペチター等を把握していないと回答出来ない質問もありました。印象に残っている質問が、【①他のラグジュアリ...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

むぎ1125より

人物本位の選考内容!

LVMH モエ ヘネシー・ルイ ヴィトン・ジャパンの選考内容は、人事の方とじっくり話していくタイプのものです。一次選考:面接(人事の方)学生3人と面接官1人での選考でした。内容としては、志望動機や自己PR、学生時代頑張ってきたことなど、一般的な内容でした。そのため、特に警戒する必要もなく、自然体で臨...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

寄稿記事より

ラグジュアリーブランドとして不動の地位

ラグジュアリーブランドとして不動の地位を誇るルイヴィトンをはじめ、セリーヌやシャンパンブランドなども傘下に置くグループ企業の大元。やはり、ルイヴィトンという名は老若男女問わず知られているというこのネームバリューが最大の武器だろう。この手の企業だと、企業風土や社内環境といったところに不安を持たれる方も...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

TARAchanより

関連がありそうな他企業のクチコミ

お知らせ

ログイン後に表示されます。 すでに会員の方はログインをお願いいたします。ログイン/会員登録

クチコミを投稿する

この企業の事業内容・業務内容・働き心地についてお書きください。

※適宜改行を入れてご投稿ください。
  • 情報掲載申請/情報修正申請
  • エントリーシート自動添削

    就活SWOTに登録すると、 自分のESの問題点がわかる自動添削機能就活ノウハウのまとまったレポートなどを使うことが可能になります。 自己分析やES・面接対策方法がわかる記事や、 選考レポートも掲載され、全て無料で提供されています。

    【19卒 無料】初心者向け面接対策講座「3つのギャップ」を解消して就活の面接を有利に!@東京都
    開催日2018-06-21 13:00:00 / 締切2018-06-20 06:00:00

    【19卒 無料】初心者向け面接対策講座「3つのギャップ」を解消して就活の面接を有利に!@東京都
    開催日2018-06-21 17:00:00 / 締切2018-06-20 06:00:00

    【19卒 無料】初心者向け面接対策講座「3つのギャップ」を解消して就活の面接を有利に!@東京都
    開催日2018-06-22 13:00:00 / 締切2018-06-21 06:00:00

    【19卒 無料】初心者向け面接対策講座「3つのギャップ」を解消して就活の面接を有利に!@東京都
    開催日2018-06-22 17:00:00 / 締切2018-06-21 06:00:00


    同業界の企業のクチコミ

    アップル(アップルジャパン):人気企業らしい独特な質問がありました!

    書類選考後の1次面接の際の様子です。一般的な企業ではあまり無かった、独特な質問がありました。・アップル社の製品は何を持っていますか?アップル社の製品が好きかどうかが問われる質問がありました。ただ人気企業だから入りたいといった方には向かないと思います。・入社して将来何がしたいですか。向上心が問われる質問だと思います。リーダー職・マネージャー職につきたいという気持ちがあり応募しましたが、すぐには難しいだろうという思いもあって、積極的な回答が出来ませんでした。こういう質問があったら...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    yuuより

    小林製薬:人間的に面白いかどうか

    研究開発職です。インターン参加での早期選考で、エントリーシートはほぼ全員通っていました。1次選考は1:1で人事の方と面接なのですが、雑談のような感じで学生時代のことを聞かれました。特に部活動は深掘りされましたがこのときは役職の説明をして終わってしまいアピールできずに終わりました。2次は部長面接で、部長と人事の方が面接官でした。ストレス耐性も見られていたのか結構厳しめの質問が飛んできて、自己アピールと入社したら何がしたいか、自己PRの深掘りなどでした。研究概要は聞かれませんでし...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    あんめるつより

    ワコール:一次面接の内容

    学生4人対面接官1人で、とても和やかな雰囲気でした。圧迫という雰囲気は全くありません。最初に自己PRを含めた簡単な自己紹介、そのあと志望動機と学生時代に頑張ったことを聞かれて終わりでした。志望動機と学生時代に頑張ったことに関しては、内容を踏まえて1つずつ質問されました。私は一次面接で敗退でした。志望動機に関して、自分の体験を交えながら「相互信頼を重視する社風に惹かれた」と答えましたが、それに関連させて、「相互信頼を生むためにはどうしたらいいと考えていますか?」という質問をされ...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    のんより

    JT(日本たばこ産業):面接に来たことを忘れる空間

    一次面接と二次面接は面接官が1名の個人面接でした。面接に来ているのを忘れるくらい和やかな空間でした。最初にまず希望動機を聞かれました。日本も世界に遅れを取らない、喫煙者がきちんとマナーを守れる国でいてほしいという願いがあり、ただたばこで利益を得るだけでなく、喫煙者も禁煙者も住みやすい世の中になる手助けをしたいから志願しました。一つの質問もじっくり聞くという印象で、15分ほどかけていたと思います。細かく説明を求められるので、質問されたときに答えられるように準備する必要があります...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    ぴーさんより

    ソニー:技術総合職の選考内容

    インターンや推薦などの事前のコネはなく、大手就活サイトから応募し、面接は全部で3回ありました。 一次面接ではエントリーシートに記入した内容を、ほぼそのまま面接でも説明しました。学生時代に夢中になって取り組んだこと、上手くいかないことがあったときにどう解決したか、自分の性格・・・エピソードの内容よりも、その人のモノの考え方を聞きたい、とのことだったので、私の場合は「すごくポジティブな性格、周りとの調和を重視する、感情的というよりは理論的に問題に取り組むタイプ」みたいな...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    シナモンより