GMOインターネット

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GMOでの社風と仕事内容

GMOインターネット(グループ本体)で電話営業を行っていました。営業といっても外回りは一切無し。基本ずっと電話をかけるのみの営業スタイルです。ホームページの運営者に電話をかけ、SEOや広告を販売します。仕事は厳しかったですが人間関係は本当に良かったです。上司も30代前半で若いです。営業部を統括している専務も40代でした。GMOの社風ですが風通しは良かったです。待遇面は△です。ボーナス、昇給、退職金>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

maimaiより

販売チャンネルの多角化と営業力の強化

同社グループのマーケティングは、インターネット上における「プル型マーケティング」(広告によって集客を行う手法)を中心に行っており、そのノウハウの蓄積に強みを持っている。また「プル型マーケティング」についてはマーケティングの主軸とする一方でコールセンター等の設備・人員の拡大を図り、法人向け営業体制の一層の強化を図っている。
参照先
http://www.ullet.com>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

インターネットメディアの総合的事業展開

同社グループは、主に、ドメイン取得事業、レンタルサーバー事業、EC支援・WEB制作事業、セキュリティ事業、決済事業からなるWEBインフラ・EC事業とインターネットメディア検索・関連事業及び広告代理事業等からなるインターネットメディア事業を展開しており、利用者のニーズに応じて総合的にサービスを提供。同社グループは、こうした総合的な事業展開には優位性がある。
参照先
htt>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

お客様サポートの非充実

どうしても一人一人のお客様の対応が雑になる。大きい企業なので仕方ないけど。>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

アジアパシフィック地域向けの販売サイトをオープン日本法人によるアジア各国向けの直販を開始

GMOインターネットグループのGMOホスティング&セキュリティ株式会社の連結子会社で、電子認証サービスを展開するGMOグローバルサイン株式会社(代表取締役社長:中條 一郎 以下、GMOグローバルサイン)は、この度アジアパシフィック地域向けの販売サイトをオープンし、3月2日(月)より、アジア各国向けに...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

通信事業者や電力事業者、既存の独立系事業者との競合、競争が激化

個々の事業は、通信事業者や電力事業者、既存の独立系事業者との競合、競争が激化する可能性があり。また、業務提携や合併などにより、同社グループと同様の事業形態を有する新たな企業グループが誕生する可能性もあり、将来、利用者獲得をめぐる競争が激しくなった場合、同社グループの売上、収益力等が低下する場合があるほか、料金引き下げの必要性に迫られたり、広告宣伝費、設備投資費等の費用の増加を余儀なくされる場合も考>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

選考について

基本的にGMOインターネット株式会社ではいやらしいような質問はしてきません。しっかりと相手から聞かれたことを理解して、内容をまとめて端的に話せているかを判断しているので、一般常識でしたり、コミュニケーション能力さえあれば問題ありません。 入社した場合、半数以上が営業からのスタートでした。その時に販...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

テルマエロマエより

積極的な多角化を進めつつ、手堅い経営をする会社

GMOインターネットは、熊谷社長が創業した会社で、いまでも実質的に過半数の株式を保有するオーナーでもあります。 この会社の特徴は、ベンチャースピリッツを非常に重視する会社という一方で、事業展開の方針としては、未開の荒野を進むという考え方は取っていない点です。 GMOインターネットが新規事業を開始...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

さぎ白蛇仁カウンセラーaruより

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    同業界の企業のクチコミ

    ネットワンシステムズ:働きやすい環境です

    成長段階の頃はいわゆるイケイケ企業体質で働く社員も朝から深夜までフル稼働でした。この頃は人の出入りが激しく去っていく社員も多かったですが、母体が大きくなり社員数も増え始めてからは企業体質に変化してきます。社員の働く環境作りをして人が根付く会社へと変わりつつあります。また、本社が丸の内のJPタワーに移...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    じゃんぷより

    サイバーエージェント:ハードに働く社員が多い。独自のカルチャーに適応できるか?

    ハードに働いている方が多いので土日も仕事をする事もそこそこあり、休日出勤していない日でもメールチェックは基本。休日に会社から電話が来るのも普通。独自のカルチャーを築いており、それにマッチするかどうかが重要。他社を知らない新卒は適応しやすいが、中途の場合、このカルチャーに適応できず退職するケースもそれ...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    Kより

    IT・情報・通信業界のその他企業:外資ITコンサルティング会社の仕事内容・魅力

    【仕事内容】外資系IT企業ITコンサルティング会社で働いています。お客様の要件が固まっていない段階での聞き取りを行い実施優先度をつけて提案していきます。ITには言葉先行の要素が強くお客様が正しい理解をしていないケースが多くみられます。何を解決したいのか実現したいのかが重要であるのに反し、その要素技術...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    T大より

    LINE:スペシャリスト選考枠に入れば新卒で年俸600万以上

    LINEでは、技術系職種の選考過程でスペシャリストの基準に満たすと判断した学生には、スペシャリストコースの選考フローが案内されるようになっています。スペシャリストコースで採用された場合は新卒時点で年俸600万以上からスタートとなります。通常の新卒は学部卒:標準年俸4,608,000円〜 大...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    DTS:説明会がとても参考になった。

    主な採用フローは、WEBテスト→一次面接→二次面接→三次面接でした。一次面接の前にエントリーシートの提出が求められます。内容は学生時代頑張ったことと志望動機がメインでした。学生時代頑張ったことは以下のように書きました。私が大学生時代最も頑張ったことは、塾の講師のアルバイトです。塾の中で最も分かりやす...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    わかしまより