大和ハウス工業

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かなりの圧迫面接

あれはおそらく一次面接だったと思いますが、絵に書いたような圧迫面接でした。面接官三人に学生三人でしたが、面接官の中心にいたおそらく三人の中で一番役職が上位の方がひとりでただならぬ雰囲気を醸し出しておりました。学生が一人づつ自己アピールなどをしたあとに、その中心の方が発言する番になると、あとはその方のお説教部屋のようになりました。うちの会社の今日の株価は分かるか?売り上げは分かるか?社長の名前は?などなど、今になれば正直知らなくても働いていけるような内容ですが、おそらくは、その...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

このなまのより

大和ハウス、初任地指定の制度 18年春の新卒採用 (日経より)

大和ハウス工業は16日、2018年4月の新卒採用で、学生が初任地を指定できる制度を取り入れると発表した。全国を11のエリアに分け、先着順に希望を受け付ける。18年4月は880人の採用を計画。地元志向の強い優秀な学生を確保する考えだ。 面接試験で次に進めなかった学生向けの「再チャレンジ選考」も導入する...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

NKAより

働きやすい環境でした

私は飯田橋にある会社で働いていましたが、社員も派遣社員もすべて分け隔てなく接してくれていました。わからないところに関しても丁寧に説明してくれます。みんなで飲みに行った時もありましたし、退社する人がいればみんなで花束を贈り送り出しました。その逆に関しても同じで新しい人間を快く受け入れてくれ私のいた部署...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

かなより

珍しい趣味を持っていたので他の就活学生と差別化できた

面接で質問されたのは「我が社への志望動機」と「学生時代に熱中した活動について」でした。志望動機については自分の中で明確にしてあったので、ストレートに訴えることができました。住宅というのは一生に一度の買い物であり、その中には家族の夢が含まれているということを伝えました。その夢を実現する住宅産業で働くこ...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

おかちゃんマンより

良くも悪くも大企業

大学卒業後新卒採用にて、2年間ほど大和ハウス工業にて住宅営業マンをしておりました。入社後の半年ほどは、研修や座学などが仕事の一環として組み込まれ、実務はあまりしていませんでした。基礎的な知識をみっちり仕込まれていきます。しかし半年を過ぎると、実務に近い仕事を先輩社員とマンツーマンではありますが任され...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

リュウサカナより

職場環境などについて

私はこの会社に新卒で入社し、営業職としてこれまで2年間働いてきました。これまで経験してきた事、他部署の社員などからの情報をもとにありのままをお伝えします。まず職場の環境についてですが、これは配属された部署によって全く異なります。本社としての方針はある程度決まってはいますが、大企業であるがゆえに本社が...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

ゆより

働いてました(^^

 ダイワハウス工業㈱にて10年ほど働いていました。所属は住宅営業課で営業事務的なことをしていました。働き心地は悪くなく、規模も大きいので待遇もきちんとしている会社でした。ただ営業の男性はかなり毎月の成績を求められますので精神的に強くないとつづけられないかもしれません。会議も多く、上からのプ...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

月読より

環境配慮に関して高い評価を得ている

同社の環境配慮には一定の評価があり、環境マネジメントの国際規格であるISO14001の認証取得にも1997年から取り組んでいます。
その結果、今現在では、全ての全国13ヶ所の工場と生産関係部門で認証の取得に成功しています。

近年では二酸化炭素排出削減のための省エネ技術などへの取り組み、緑地化や、風力発電事業などにも取り組んでいます。

...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

樋口会長

大和ハウスが強い理由は、樋口会長が改革した>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

戸建住宅のコスト削減の遅れ

同業他社が国民の住宅着工意欲の低下に対して、
コスト削減で対応していたのに対して、
大和ハウス工業は事業の多角化による財政の安定化を図ろうとしていたため、コスト削減の遅れが顕著である。

http://www.daiwahouse.co.jp/company/kessan/pdf/daiwahouse0905.pdf(平成21年度決算短信) >...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

住宅着工件数の減少

長年、住宅着工減少が止まっていない中、多角化を進めてきた大和ハウスだが、
今後も住宅着工減少が止まらない場合には、大規模なコスト削減を実行しなければいけなくなる。

http://www.mlit.go.jp/statistics/details/(国土交通省統計情報)>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

政府によるエコポイント導入

エコリフォーム又はエコ住宅の新築をした場合に、
様々な商品等と交換可能なポイントを取得することができるようになった。

http://www.mlit.go.jp/jutakukentiku/house/jutakukentiku_house_tk4_000017.html(国土交通省エコポイント概要)>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

住宅関連減税

住宅ローン減税の拡充と延期が決定し、
バリアフリーや省エネ改修などに関しても減税の恩恵を受けることができるようになった。

http://www.mof.go.jp/jouhou/syuzei/siryou/063.htm(財務省発表資料)>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

事業の多角化

住宅着工件数が減少する中で、大和ハウス工業は他社がコスト削減に注力する中で、
コスト削減だけではなく、多角化を積極的に開始し、
ロボット事業やリチウム電池事業などで、一定の成果をあげている。

http://www.daiwahouse.co.jp/company/kessan/pdf/daiwahouse0905.pdf(平成21年度決算短>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

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昔ながらの会社から大和ハウス工業100%へ 総合建設業(大和小田急建設)

 大和ハウス工業株式会社が筆頭株主で小田急電鉄が2位株主でしたが、大和ハウス工業の100%子会社となることが決まっています。総合建設業であり、小田急電鉄や小田急不動産発注の工事受注、大和ハウス工業発注の工事受注が多く、また、その他民間の建設工事、公共土木工事なども受注しています。また近年で...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

amiより

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    pecoより

    鹿島建設:九州支社面接で聞かれた聞かれた質問です

    技術系総合職施工管理部門の九州支社での支社面接(一次面接)で、九州支社の人事担当の方から聞かれた質問です。「当社を、これまであなたが受けたり、調べたり、これから受ける予定の他のゼネコンと比べて、他社より良いと思う点、他社に遅れをとっていると思う点を率直に教えて下さい」という質問でした。まず、前半の他社より良いと思う点に関しては、想定していた質問の一つであり、答えを用意していたので、気負わず回答できますし、皆さんもこのような質問は想定して、準備して行かれると思います。私は面接の...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

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    にくまんより

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    TTより

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    もともとリクルート系ということもあって、所謂普通の企業で求められている人物像ではない個性が求められると感じました。就活時にリクルーターの方と話をした時も同じように言っておられ、乱暴な言い方をすると変わった人間を求める傾向が強いということでした。実際に入社してその言葉どおりで、良く言えば「個性的」な悪く言えば「変人」の集まりだなと感じたことを覚えています。ただ、学生の時の個性といえどもこの会社にいる人間と比べればまだまだ可愛いもので、入社を希望される学生さんはとにかく明るく元気...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    なすこすより